【文章內容簡介】 黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》精神，完善了大理州旅游行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組和工作指導組，按照《大理州旅游行業(yè)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》循序漸進，穩(wěn)步推進；二是緊密結合工作實際和黨員個人的思想實際開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合各自崗位職責，強化責任心和使命感，提高工作本 領和服務意識，開拓創(chuàng)新，真抓實干，共同推進各項目標任務的落實；三是加強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結和宣傳。根據各階段的進展情況，及時總結經驗，宣傳典型，以“三個一” “五好五帶頭”和“四亮、四評、四創(chuàng)”為目標，在全行業(yè)內營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。八、認真籌備開好民主生活會根據州紀委、州委組織部《轉發(fā)省紀委省委組織部關于開好縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會文件的通知》文件要求。為確保旅游局民主生活會的質量，一是組織學習。采取集中學習、專題學習和個人自學相結合的方式，認真組織學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，州第七次黨代會和胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》《楊善洲事跡》等材料。二是廣泛征求意見。采取召開征求意見座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表等形式，征求了各縣市旅游局、旅游企業(yè)、州旅游局全體干部職工對領導班子和成員意見共35條。三是交心談心。結合征求到的意見和建議，在班子成員相互之間、班子成員與干部職工之間認真開展了坦誠交流思想，相互指出存在問題和不足的交心談心活動。四是撰寫提綱。圍繞民主生活會主題，結合交心談心和征求意見，針對存在的突出問題，聯(lián)系個人思想和工作實際，班子及班子成員認真準備了個人發(fā)言提綱。五是召開會議。會議擬由局黨組書記、局長馬金鐘同志主持：會議緊緊圍繞“密徹聯(lián)系群眾，維護人民群眾利益，堅持以人為本、執(zhí)政為民、廉潔從政的理念，努力打造大理旅游二次創(chuàng)業(yè)新局面”這一主題依次進行。馬金鐘同志首先報告了2011年以來局領導班子學習和工作情況；班子成員圍繞會議主題按照中央關于加強領導干部作風建設、廉潔從政的規(guī)定和要求，聯(lián)系個人在思想作風、領導作風、工作作風、學風等方面認真剖析；列席會議的局調研員、副調研員、各科室所負責人針對會議內容也作了相應的發(fā)言；到會指導的工交紀工委李壽寧作指示，并充分肯定了旅游局一年來的工作、學習和領導班子的建設情況。六是整改落實。針對群眾反映和民主生活會上查找出來的問題和不足，局黨組提出整改方案和措施，明確整改重點、并向全體干部職工通報，自覺接受監(jiān)督。九、落實規(guī)定，加強對領導親屬和身邊工作人員的教育 嚴格執(zhí)行有關領導干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定，堅決制止領導干部配偶、子女在管轄業(yè)務范圍內個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經商辦企業(yè)活動，并將活動情況作為領導干部廉政檔案的一項重要內容，認真填報、公示、審核，我局未發(fā)現(xiàn)有此類違規(guī)現(xiàn)象。同時，不準領導干部身邊工作人員借領導之名為自己或親屬謀取私利，不準索要下屬單位的錢物，不準收取下屬單位或他人禮金、禮品及有價，一年來，我局未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。綜上所述，我們認真對照“大理州黨風廉政建設反腐敗任務分解”、“大理州黨風廉政建設責任制個性化目標考核標準”和“大理州黨風廉政建設責任制量化考核標準”，經過全面的自檢自查，2011年，我局黨風廉政建設 雖然取得了一些成績，但仍 然存在一些不足之處，一是對全體干部職工的學習和教育抓的還不夠，缺乏系統(tǒng)性。二是干部職工對黨風廉政建設重要性的認識還不夠深刻；三是部分干部對反腐敗斗爭的嚴重性和緊迫性認識不足；四是廉政工作力度還有待于加強。今后我們要繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，圍繞中心工作，進一步加強教育、繼續(xù)完善內部監(jiān)督機制，嚴格要求，嚴格管理，不斷提高自身的“免疫力”和抵御腐蝕的能力，將我局黨風廉政建設工作推向一個新的臺階。附：大理州2011年黨風廉政建設責任制考核內容及評分標準表 2011年州旅游局黨風廉政建設責任制個性量化考核標準表大理州旅游局 二○一一年十二月十四日第三篇：懲治和預防腐敗推進懲治和預防腐敗體系建設自查報告2012年，為認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》，深入推進基層黨風廉政建設，XX辦事處按照開發(fā)區(qū)《2012年黨風廉政建設責任書》和《2012年XX經濟技術開發(fā)區(qū)機關效能建設工作要點》的要求，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)中心任務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲防體系建設，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，努力以黨風廉政建設和反腐倡廉工作的實際成效，保證和推動鳳凰辦事處和諧社會建設，并通過自查落實，逐步補充完善，確保各項任務落到實處、如期順利完成，初步建立了拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度和權力運行監(jiān)控機制，形成了符合辦事處實際的懲防體系基本框架，現(xiàn)將2012推進懲治和腐敗體系建設自查情況匯報如下：一、強化職責和載體，形成抓懲治和預防腐敗體系工作的整體合力強化組織領導。按照“誰主管，誰負責”的原則，辦事處成立了懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組，由辦事處主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責日常事務和督促檢查。辦事處黨工委每年召開兩次專題會議，認真研究黨風廉政建設相關問題，對懲防體系建設工作進行安排部署。明確工作責任。為扎實推進懲防體系建設，辦事處結合實際，研究制定了《重大問題集體決策制度》、《責任追究制度》等九項權力運行制度，并按照職責分工，進行廉政風險排查，建立了《廉政風險防范信息庫》、《廉政風險點及防控措施匯兌表》等一系列懲防措施，將責任目標和工作任務分解落實到每個工作人員，明確了責任范圍、責任內容、責任考核和完成時限，對因疏于教育和管理而發(fā)生違規(guī)違紀和違法問題的，不僅要追究當事人的責任，也要追究有關領導的責任，做到任務明確、責任到人。狠抓工作落實。我們把加強懲防體系建設納入了總體工作規(guī)劃，作為一項重要工作來抓，真正做到了與各項業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，統(tǒng)籌安排，同步推進。辦事處黨工委要求機關全體干部對照基層干部廉潔履職的“19個不準”，結合辦事處廉政風險點防控指示，查找可能存在的問題，依法規(guī)范辦事流程；社區(qū)干部嚴格對照“22個不準”要求，逐條逐項開展自查，對查找出的問題進行認真分析，并按要求規(guī)范自己的行為。二、加強黨風黨紀教育，營造反腐倡廉的良好氛圍為教育干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，辦事處組織開展了一系列反腐倡廉教育活動，尤其是以領導干部為重點，通過加強黨的作風和紀律教育、理想信念教育、廉潔從政教育等工作，筑牢了勤政廉政、廉潔從業(yè)的思想政治基礎和拒腐防變的思想道德防線。一是加強黨的作風和紀律教育。通過“五講五比”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，教育和引導各級領導干部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，講黨性、重品行、作表率。做到密切聯(lián)系群眾，為民、務實、清廉。二是深入開展理想信念教育。今年辦事處通過組織全體干部職工重溫《老三篇》并寫出學習心得體會，通過“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育，通過黨組織書記上黨課等活動，教育和引導廣大黨員干部深刻領會科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，樹立可親、可信、可敬的良好干部形象。三是深入開展廉潔從政教育。組織廣大黨員干部認真學習中央有關黨風廉政建設的政策規(guī)定，組織觀看反腐倡廉教育專題片，在堅持正面典型教育為主的同時，還采取就案說紀、典型案例剖析等多種形式，深入開展反腐倡廉教育和廉潔從業(yè)教育，今年邀請南譙區(qū)檢察院相關人員到我處就廉潔從政做專題講座。四是加強反腐倡廉宣傳教育。我們把反腐倡廉宣傳教育融入到深入學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)和“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”等主題教育之中。利用宣傳欄、電子屏幕、居民學校等平臺，廣泛宣傳黨風廉政建設的典型事例和保持黨的純潔性的重大意義。圍繞建設社會主義核心價值體系