【文章內容簡介】 和思想道德建設等有機結合，樹立以?八榮八恥?為標桿的良好風氣，形成黨風政風和社會風氣的良性互動局面，推動物質文明、精神文明和政治文明的協(xié)調發(fā)展。（衡量各級領導人員是否真正推動社會主義榮辱觀的標準是具體要讓員工群眾看到：恥辱現(xiàn)象通過宣傳教育有所收斂了；員工群眾的信心堅強的樹立起來了；榮辱觀家喻戶曉、人人皆知了；到推動各項工作見成效了。）二、完善教育活動機制，做堅持社會主義榮辱觀的組織者良好道德風尚的形成是一個逐步積累的過程，樹立社會主義榮辱觀是一項長期的任務和系統(tǒng)工程。各級領導人員要進一步增強責任感、使命感，立足當前、著眼長遠，切實加強領導，通過完善的機制把各方面的力量充分調動、組織起來，形成強大工作合力。一是要完善領導保證機制，集團公司各級領導人員要把開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動作為貫徹落實科學發(fā)展觀、鞏固先進性教育成果和加強思想政治工作的重要內容，擺上突出位臵、列入重要議事日程，切實加強對活動的組織領導。要把社會主義榮辱觀宣傳教育活動作為當前和今后一個時期宣傳思想工作和精神文明建設的重中之重，要在黨委的統(tǒng)一領導下，各盡其責，相互配合，制定規(guī)劃，完善措施，扎實推進。二是要完善宣傳教育機制。要立足基層、著眼實踐、注重養(yǎng)成, 適應社會主義道德建設的新規(guī)律和特點，堅持知行統(tǒng)一，把社會主義榮辱觀滲透到日常工作生活之中,融入到各種創(chuàng)建活動之中；要根據(jù)不同群體的實際，開展有針對性的主題教育。對各級領導人員重點是黨風廉政教育和?依法治企、以德治企?教育，如何正確處理國家利益、集體利益與個人利益之間的關系，正確認識和處理改革、發(fā)展中面臨的難題；對全體黨員重點是宗旨教育和黨性教育，如何發(fā)揮模范帶頭作用，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣；對廣大員工重點是誠實守信和職業(yè)道德教育，如何弘揚集團公司?以電興業(yè)，強企報國?的企業(yè)精神，在工作中實踐?忠誠事業(yè)、忠誠集團、愛崗敬業(yè)、崗位成才?。要積極運用講課、征文、演講、書畫競賽等多種形式的教育活動，同時注重創(chuàng)新載體，積極探索深入淺出、生動活潑的方式方法，把教育的內容寓于員工群眾喜聞樂見的文化活動之中，營造濃厚的活動氛圍，從而在集團公司上下形成知榮棄恥、褒榮貶恥、揚榮抑恥的新風尚。三是要完善激勵考評機制。要把自律和他律結合起來，進一步修訂完善黨建、精神文明建設等相關制度，加入堅持社會主義榮辱觀的內容；把堅持社會主義榮辱觀作為集團公司各類評選表彰活動的重要要求和評選標準；把各級領導人員堅持社會主義榮辱觀的情況作為考核、評價和使用干部的重要依據(jù)之一。要充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，特別是注意發(fā)現(xiàn)和宣傳群眾身邊的好人好事，發(fā)掘和宣傳普通員工身上的亮點，同時要把正面引導與批評教育結合起來，運用正反兩方面的事例，引導人們抵制假惡丑，追求真善美。要及時總結交流推廣宣傳教育活動的好做法和新經(jīng)驗，不斷推動宣傳教育活動向縱深發(fā)展。三、密切聯(lián)系集團實際，做堅持社會主義榮辱觀的實踐者社會主義榮辱觀重在實踐。集團公司各級領導人員要從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，從全面建設?做實、做新、做大、做強?集團公司的高度，貫徹落實社會主義榮辱觀。把社會主義榮辱觀教育貫穿于企業(yè)?三個文明?建設的全過程，與實現(xiàn)?四化一中心?、構建先進性長效機制、加強企業(yè)文化建設等各個方面緊密結合起來，切實推進集團公司科學發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、和諧發(fā)展。一要與實現(xiàn)?四化一中心?緊密結合。?四化一中心?是統(tǒng)領集團公司2006年全年各項工作的總體要求，是完成全年各項任務之本。只有堅持以經(jīng)濟效益為中心，堅持深化改革、優(yōu)化結構、細化管理、強化班子，集團公司各項工作才能夠圍繞提高經(jīng)濟效益、增強總體實力和市場競爭力這個核心來開展。要深刻領會?四化?內涵，明確?深化改革?是動力，?優(yōu)化結構是?抓手，?細化管理?是基礎、?強化班子是保障?。我們只有建設一支?政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好?的?四好?領導班子，才能夠更好地?深化改革、優(yōu)化結構、細化管理?。由此可見，?強化班子?是?四化?的重中之重。社會主義榮辱觀的提出，為?強化班子?提供了思想保障和精神依托。用樹立和實踐社會主義榮辱觀實現(xiàn)?政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好?的目標。各級領導人員要堅持以社會主義榮辱觀武裝頭腦，以?把思想進一步統(tǒng)一到集團公司2006年工作會議的精神上來?為榮；以?把智慧和力量進一步凝聚到改革發(fā)展中心工作上?為榮；以?明確‘四化一中心’方向，聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展?為榮；以?忠誠事業(yè)、忠誠集團，堅定不移地維護集團公司大局和形象?為榮；以?堅持理論與實際相結合、在推動三個文明建設的實踐中展現(xiàn)‘四化一中心’成果?為榮；以?為官一任，造福一方，把員工群眾安危冷暖放在心上?為榮；以?知實情、出實招、干實事、求實效，加強作風建設?為榮；以?將集團公司建設成投資控股型、規(guī)模效益型、資源節(jié)約型、集團化、市場化、現(xiàn)代化、國際先進的大型企業(yè)集團?為榮。各級領導班子和領導人員要以樹立和實踐社會主義榮辱觀為基礎，努力提高?吃透上情、了解外情、掌握下情，找準結合點的創(chuàng)造性工作能力?、?學習政策、掌握政策、運用政策、創(chuàng)造性用足用好政策的能力?、?深化改革、調整結構、建設節(jié)約型企業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調能力?、?加強集團調控、完善管理機制、激活各類要素參與電力市場競爭能力?、?團結共事、民主集中、凝聚力量的總攬全局能力?以及?處理突發(fā)事件、化解社會矛盾、協(xié)調群體關系的應對復雜局面能力?等六個方面的能力；努力提高?駕馭企業(yè)參與電力市場競爭的領導水平?、?統(tǒng)攬集團公司發(fā)展全局的領導水平?以及?駕馭復雜局面、應對突發(fā)事件的領導水平?，為?做實、做新、做大、做強?集團公司提供堅強的組織保障和人才支撐。二要與構建先進性長效機制緊密結合。建立保持共產黨員先進性的長效機制，是加強黨的先進性建設的根本之舉。把社會主義榮辱觀教育納入先進性教育長效機制的活動之中是新時期加強黨的建設的現(xiàn)實需要。學習貫徹“八榮八恥”榮辱觀，是先進性教育的繼續(xù)和延伸，是落實先進性教育長效機制，鞏固先進性教育成果的一項重要內容。要與學習貫徹黨章結合起來?！饵h章》作為黨的立黨之本、根本大法，是衡量一名黨員是否合格、是否體現(xiàn)先進性的一把?標尺?。社會主義榮辱觀教育和黨章的學習從目標上說是一致的。黨員干部要把學習貫徹黨章與榮辱觀教育結合起來，學在深處、謀在新處、干在實處，努力使自己在思想上更加成熟、政治上更加堅定、道德上更加高尚、行動上更加自覺。要與集團公司開展的?為發(fā)展做貢獻、為黨旗增光輝?活動結合起來。社會主義榮辱觀教育和?雙為?活動從任務上說是一致的。集團公司廣大黨員要在?雙為?活動中努力實踐社會主義榮辱觀，做到明辨榮辱、加強修養(yǎng)；立足崗位、彰顯先進；率先垂范、樹立新風；堅守底線、廉潔自律；吃苦