導(dǎo)師帶徒合同(編輯修改稿)
2024-10-19 23:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工。甲方負(fù)責(zé)向乙方傳授本崗位及相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能，并使乙方最終達(dá)到獨(dú)立作業(yè)和處理各種技術(shù)困難的標(biāo)準(zhǔn)。乙方要尊敬師長(zhǎng)，聽從甲方教導(dǎo)，虛心向甲方學(xué)習(xí)。勤動(dòng)手動(dòng)腦，不懂就問，并嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，下井時(shí)堅(jiān)決服從甲方對(duì)其的教導(dǎo)，努力提高學(xué)習(xí)效果。乙方如有違犯本合同的行為，甲方有權(quán)予以制止，責(zé)令整改，并可以建議本區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)依照有關(guān)規(guī)定予以處理。本合同在甲、乙雙方詳細(xì)閱讀并無疑議后，區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)見證后簽字生效，甲、乙雙方需認(rèn)真對(duì)待并嚴(yán)格執(zhí)行。有效期為四個(gè)月，子2011年月日至2011年月日區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）：2011年月日第四篇：導(dǎo)師帶徒合同導(dǎo)師帶徒合同為引導(dǎo)廣大青年員工和新分配學(xué)生盡早地適應(yīng)新的工資崗位，盡快提高素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，成為具有高尚職業(yè)道德、熟練專業(yè)技術(shù)技能、優(yōu)良工作業(yè)績(jī)的青年崗位能手，按照《十一冶建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司導(dǎo)師帶徒管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，特簽訂本合同。一、合同簽約方 導(dǎo)師： 徒弟：二、責(zé)任和權(quán)利（一）導(dǎo)師職責(zé)要有明確的培訓(xùn)目標(biāo)，制定嚴(yán)格周密的傳授計(jì)劃。要具體徒弟缺什么，自己教什么，對(duì)培訓(xùn)措施如何檢查、督促、落實(shí)有具體安排；要有機(jī)會(huì)、有目的地在實(shí)踐中鍛煉徒弟。在工作中提問題、壓擔(dān)子，鼓勵(lì)自主解決問題，使徒弟在實(shí)踐中提高；在工作中教育和引導(dǎo)徒弟遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持安全文明生產(chǎn)，爭(zhēng)當(dāng)安全模范；要關(guān)心愛護(hù)徒弟，經(jīng)常進(jìn)行勞動(dòng)、思想教育，培養(yǎng)徒弟的愛崗敬業(yè)精神，對(duì)徒弟的錯(cuò)誤、缺點(diǎn)耐心教育；定期將徒弟的思想、學(xué)習(xí)、生活等情況向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；對(duì)嚴(yán)重違反師徒合同規(guī)定的徒弟，導(dǎo)師有權(quán)要求終止合同；做到人品好、作風(fēng)正、技術(shù)硬，為人師表，以身作則，率先垂范。（二）徒弟職責(zé)尊重導(dǎo)師，虛心求教，主動(dòng)配合導(dǎo)師完成教授計(jì)劃，積極完成導(dǎo)師制定的學(xué)習(xí)、工作各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)向?qū)?
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