勞動關(guān)系證明5則范文(編輯修改稿)
2024-10-19 15:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。（2）、勞動者代表用人單位與其它實體或個人簽訂的合同在用人單位與其它實體或個人簽訂合同特別是經(jīng)濟事務的合同時，一般都會有“簽約代表”或“代表人”一欄，此時，如果勞動者作為用人單位的代表在合同上簽字，該合同又有用人單位所蓋公章的話，那么可推定雙方存在勞動關(guān)系。（3）、與用人單位有業(yè)務往來的其它單位留存的相關(guān)資料與用人單位有業(yè)務往來的其它單位若能出具有關(guān)勞動者曾代表用人單位洽談業(yè)務方面的證明，也可以證明勞動者曾為用人單位提供過勞動。因為勞動者代表用人單位與第三方接觸時，有時會在辦理某些事務時向第三方提供有單位蓋章和本人簽名的資料：比如說作為用人單位的代表，代表用人單位向有關(guān)單位或機關(guān)提交申報材料、代表用人單位到第三方處領(lǐng)取票據(jù)時在各種存根處代表用人單位簽名等。勞動者如能取得與用人單位有業(yè)務往來的第三方開具有關(guān)的證明，也可以推定雙方存在勞動關(guān)系。（4）、錄音、錄像、照片錄音最好是勞動者與用人單位法定代表人或主要負責人協(xié)商談判具體事宜時的錄音，只要錄音能夠清楚反映用人單位法定代表人或主要負責
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