解除或終止勞動合同(關系)證明書共5篇(編輯修改稿)
2025-10-06 10:53 本頁面
【文章內容簡介】 十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關系）；七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：解除或（終止）勞動合同日期:年月日 甲方單位(章):勞動者（簽名）:送達時間：年 月 日簽收時間：年 月 日注：本《證明書》一式四聯。第四篇：解除或終止勞動合同(關系)證明書終止或解除勞動合同及勞動關系的證明書1 茲有我單位派遣到單位（崗位）________同志的勞動關系（簽訂的勞動合同）依據《中華人民共和國勞動合同法》 條 款規(guī)定自 年 _______月 日起終止（解除）勞動關系（勞動合同）。后附申請書本人簽字 用人單位經辦人簽字用工單位經辦人簽字 用人單位蓋章年 月 日 年 月 日裝入職工檔案終止或解除勞動合同及勞動關系的證明書1 茲有我單位派遣到 單位（崗位）同志的勞動關系（簽訂的勞動合同）依據《中華人民共和國勞動合同法》 條 款規(guī)定，自 年 ______ 月 日起終止（解除）勞動關系（勞動合同）。后附申請書本人簽字 用人單位經辦人簽字 用工單位經辦人簽字 用人單位蓋章****年**月**日****年**月**日終止或解除勞動合同及勞動關系的證明書2_____ ___同志：本單位與你的勞動關系（簽訂的勞動合同）依據《中華人民共和國勞動合同法》 條 款規(guī)定，自 年 月 日起終止（解除）解除勞動關系（勞動合同）。請持此證明在規(guī)定日期內到以下部門，辦理離職相關手續(xù)。1，請在日內到工作崗位所在部門辦理離職交接手續(xù)。簽字2，檔案在中科智達人力資源管理顧問有限公司存放的，請在7個工作日內到公司辦理檔案轉出手續(xù)。經辦人單 位 蓋 章（用工單位）****年**月**日勞動法 第三十九條 第二款、第三款第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴重違反用人單住的規(guī)章制度的；(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位
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