保安培訓需求調(diào)查問卷[定稿](編輯修改稿)
2024-10-19 15:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓工作的重視程度如何：□ 非常重視□ 比較重視□ 一般□ 不夠重視□ 很不重視您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：□ 非常有幫助，希望多組織各種培訓□ 有較大幫助，樂意參加□ 多少有點幫助，會去聽聽□ 有幫助，但是沒有時間參加□ 基本沒有什么幫助，不會參加您認為目前的工作任務對參加公司統(tǒng)一組織培訓難度有多大?□很大□比較大□安排合理可以抽出時間□沒什么影響關于以下培訓理念，您比較認同哪幾個選項（可同時選擇三項）：□ 培訓很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應該逐步發(fā)展和完善培訓體系，幫助員工成長，吸引和留住人才?！?培訓對員工而言是一種負擔，會占用到員工工作的時間、休息時間?！?以公司業(yè)務特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務特點，培訓也不會有什么效果。□ 基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，已經(jīng)符合公司的要求，不需要花大力氣去進行培訓?！?主要依靠公司內(nèi)部的培訓力量就夠了，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔任講師，他們熟悉公司的情況?！?其他看法：您目前的學習狀態(tài)是：□ 經(jīng)常主動學習，有計劃地持續(xù)進行□ 偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持□ 有學習的念頭或打算，但沒有時間□ 有工作需要的時候才會針對需要學習□ 很少有學習的念頭鑒于公司的特點，您認為最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的3種：□ 邀請外部講師到公司進行集中講授□ 安排受訓人員到外部培訓機構接受系統(tǒng)訓練□ 由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授□ 部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論□ 拓展訓練 □ 光碟、視頻等聲像資料學習□ 建立網(wǎng)絡學習的平臺□ 其他：您認為，最有效的課堂教學方法是什么
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