培訓需求調查問卷-員工版(編輯修改稿)
2025-04-05 21:31 本頁面
【文章內容簡介】 □ 培訓內容的實用性 □ 培訓講師的授課水平 □ 培訓效果的跟進□ 其他： 您認為過去一年內舉辦的培訓課程哪些地方有待改進：□ 培訓內容理論程度應深化 □ 培訓內容實用程度應加強 □ 提高講師水平 □ 培訓組織服務更完善 □ 培訓形式應多樣化 □ 培訓次數太少，可適當增加 □ 培訓應少而精 □ 培訓時間安排更合理□ 其他： 公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師： □ 實戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標桿企業(yè)經驗 □ 學院派知名教授學者，理論功底深厚□ 職業(yè)培訓師，豐富的授課技巧和經驗 □ 咨詢公司高級顧問，豐富的項目經驗□ 本職位優(yōu)秀員工，對公司業(yè)務很了解 □ 其他： 以下講師授課風格及特點，您比較看重哪一點？□ 理論性強，具有系統(tǒng)性及條理性 □ 實戰(zhàn)性強，豐富的案例輔助 □ 知識淵博，引經據典，娓娓道來□ 授課形式多樣，互動參與性強 □ 語言風趣幽默，氣氛活躍 □ 激情澎湃，有感染力和號召力□ 其他： 假如，鑒于您在某一領域的豐富經驗，您被推薦擔任某一門課程的內部講師，您是否樂意：□ 非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為□ 樂意，但是沒有經驗，希望公司能提供關于講授技巧方面的培訓 □ 樂意，但是沒有時間做這個事情 □ 需要考慮一下 □ 不會擔任 您認為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接受：□ 23小時 □ 7小時（1天） □ 14小時（2天） □ 14小時以上 □ 無所謂，看課程需要來定 □其他： 您認為培訓時間安排在什么時候比較合適：□ 上班期
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