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對農村信用社實施會計委派制的思考(編輯修改稿)

2024-10-18 15:10 本頁面
 

【文章內容簡介】 責會計核算、會計監(jiān)督、內控及財務管理。屬于基層社班子成員之一,全程并深刻參與基層社經營及管理。主管內部存款及資金組織工作,并對此負責。屬于結算工作一線營業(yè)人員,并為整體內控第一責任人。二、農村信用社實行主辦會計委派制的目的。使主辦會計具有相對獨立的地位。有效履行核算、監(jiān)督、管理等方面的職能。全程逐環(huán)節(jié)有效規(guī)范經營工作。三、委派制主辦會計和傳統(tǒng)主辦會計 的職責的變化上述傳統(tǒng)主辦會計的具體工作職責,委派制主辦會計逐一承接。換句話說,委派制主辦會計仍應也必須屬于基層社班子成員之一,仍應也必須對內部存款及資金組織工作負責,仍應也必須作好結算工作并對整體內控負責。委派制主辦會計的監(jiān)督和管理的權利加大,而同時,自身承擔的責任也加重。換句話說,委派制主辦會計有自己的結算工作崗位,有自己的內部工作職責,有自己的整體經營和管理的職責,同時,獨自或連帶承擔規(guī)范和監(jiān)督的責任。四、委派制主辦會計職責的變化,使主辦會計具有雙重的職責。換句話說,委派會計直接對聯(lián)社負責,間接或不可避免的對基層社的整體工作負責,接受聯(lián)社和基層社的雙重管理,實現經營管理和監(jiān)督規(guī)范的雙重職責。由于委派制主辦會計有自己的結算工作崗位,他必須拿出一部分崗位工資參與考核。由于委派制主辦會計必須對內部存款及資金組織工作負責,他必須拿出一部分效益工資參與考核。由于委派制主辦會計有自己的整體經營和管理的職責,因此在考評中連帶所在工作單位的經營效益。由于上述及其他客觀原因,委派制主辦會計將會在發(fā)展和規(guī)范之間,左右搖擺,在經營和監(jiān)督之間,尋求平衡。這些,都是相對獨立的地位和雙重的責權利所形成的。五、對委派制主辦會計在實際工作中的這些主觀認識誤區(qū)或自我平衡的操作現實,不能簡單認為這是主辦會計在搞調和,沒有真正對聯(lián)社負責;更不能因為這個現象的存在,認為主辦會計委派制是難以推行的。客觀的認識,應該是認真面對這個問題,正視并理解它,只有這樣,才能積極主動的尋求解決和完善的方法.第三篇:關于會計委派制的一些思考關于會計委派制的一些思考編輯整理: 轉賬支票填寫 編輯:王菲 文章來源:新浪一、會計委派制——政府推動、時代要求第四篇:會計委派制淺析[摘要]實行會計委派制是解決會計信息失真以及負責人腐敗等問題,充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能的一項重要舉措。實踐證明,在我國當前形勢下實行會計委派制取得的成效是明顯的,實行會計委派制具有一定的科學性和必要性。但不可否認,在會計委派制實施過程中仍存在諸多問題和不足。本文著重從我國當前形勢出發(fā),分析實行會計委派制的科學性和必要性,探討其具體的適用范圍,存在的問題以及相應的對策。會計委派制是政府的會計主管部門或企事業(yè)單位的上級主管部門以所有者身份,委派會計人員代表政府或企業(yè)產權所有者監(jiān)督其所屬單位資產經營和財務狀況的制度。會計委派制通過對會計人員進行直接管理、統(tǒng)管統(tǒng)派,使會計人員能更好地履行會計核算和會計監(jiān)督職能,會計人員的組織關系、人事關系、工資福利待遇等均由政府部門或產權所有者負責,實踐證明,會計委派制有利于加強會計監(jiān)督,保障會計信息的真實性、準確性、完善性、可靠性,維護財經法紀,增強政府的宏觀調控能力,進一步完善會計委派制,規(guī)范委派會計的管理是我們當前的一項重要工作。實行會計委派制的科學性和必要性(一)會計委派制度來源于基層實踐,是我國經濟改革和當前經濟生活的客觀要求當前我國正處于新舊經濟體制轉軌過程中,在社會經濟生活中出現了一些亟待解決的問題:如一些行政事業(yè)單位由于內部控制制度和監(jiān)督機制不健全,導致預算內、外資金管理失控,帳外設帳,私設“小金庫”;一些單位領導人干擾會計人員依法履行職權,授意、指使、強令篡改會計數據,轉移國家資產,偷逃稅收,甚至貪污賄賂,侵吞公款的現象仍然存在等等,為此,改革會計人員管理體制,實行會計委派制度就勢在必行。(二)實行“會計委派制控制工程論文:///kzgclw/”能充分發(fā)揮會計的監(jiān)督職能,避免或減少違法、違紀事件的發(fā)生。會計監(jiān)督是否有效,關鍵在于會計人員的獨立性。所謂獨立性包括經濟上的獨立和工作上的獨立,即是指會計人員在會計工作中能夠不受各方面因素的影響、制約和支配。如果缺乏這種獨立性,則會計監(jiān)督就會形同虛設,而實行會計委派制從根本上解決了這一問題。會計委派制沒有固定模式,可依各自的實際情況、受委派單位的性質、特點采用不同的委派方法;既可以將委派人員納入財政局視同正式干部直接管理;又可以將委派人員編制控制在財政局,其它方面均在原單位,工作上接受財政局監(jiān)督的間接管理;或是將委派人員的編制、人事關系留在原單位,其工資性經濟收入納入財政局統(tǒng)一發(fā)放,不參與原單位的人和經濟分配,接受財政局和受委派單位的雙重領導和監(jiān)督
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