【文章內容簡介】 工作為維護社會和諧穩(wěn)定服務，為維護社會主義市場經濟服務，為建設社會主義法治潢川服務。把握工作重點，全面推進，努力探索新形勢下司法行政工作的新特點、新方法、新措施，開創(chuàng)司法行政工作新局面。一是緊扣“建設經濟強縣，推進跨越發(fā)展”的工作主題，進一步構建創(chuàng)建“法治潢川”工作的各項新措施，深入開展“民主法治村（社區(qū)）”創(chuàng)建，不斷健全和完善“訴求表達、矛盾糾紛排查調處、利益協(xié)調、權益保障”等四項平安創(chuàng)建長效工作機制。二是進一步營造“大普法”工作氛圍，全面落實“五五”普法規(guī)劃的各項任務，做到普法依法治理與新農村建設相結合；普法依法治理與文體建設相結合；普法依法治理與改善民生相結合；普法依法治理與發(fā)展經濟相結合。突出抓好干部、農民、青少年等重點對象的法制宣傳教育，突出抓好基層普法陣地建設、突出抓好普法骨干隊伍建設。三是進一步完善 8 “三調聯(lián)動”工作機制，提升“三調聯(lián)動”工作水平，充分發(fā)揮調解在維護社會穩(wěn)定中的第一道防線作用。進一步建立健全黨委總攬，政法部門主導，司法行政主辦的“三調聯(lián)動”運作機制。將“三調聯(lián)動”作為一把手工程抓好落實，建立縣、鄉(xiāng)、村三級一把手親自掛帥的責任機制。做到有的放矢，將工作重心放在化解群體性鬧事、非正常上訪、“民轉刑”和重大惡性事件、“三跨”矛盾糾紛（跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)糾紛）等對當前經濟社會影響最惡劣、黨委政府最關心、最揪心的矛盾糾紛；放在破解社會熱點難點，解決涉及人民群眾最關注、最現(xiàn)實、最直接的利益問題；放在“重點時期”和矛盾糾紛多發(fā)的“重點地區(qū)（單位）”的矛盾糾紛排查調處和對“重點對象”的教育轉化上。三是進一步完善安臵幫教措施，加強信息化建設，確保安幫工作取得實效。四是進一步倡導“大服務”觀念，有效培育優(yōu)質法律服務品牌。圍繞弱勢群眾，做好法律援助工作，真正把法律援助辦成政府的“民心工程”、司法行政系統(tǒng)的“窗口工程”；圍繞依法決策，當好政府法律顧問，為黨委政府作出重大政治、經濟決策，重點工程建設項目，處理熱點、難點問題等，提供法律意見和建議；圍繞熱點難點，切實維護社會穩(wěn)定，律師和法律服務工作者要全力關注社會熱點和難點問題，主動介入企業(yè)改制、重點工程建設、專項整頓、信訪接待等工作，著力解決各類社會矛盾糾紛，有效維護法律公正和社會穩(wěn)定。（五）要加強隊伍建設，培養(yǎng)一支過得硬、會辦事的司法行政隊伍。一是要把班子建設和隊伍建設放在首位來抓，全面健全領導班子成員、機關股室、基層司法所、法律服務機構的崗位考核機制，明確各自工作責任，增強工作的自覺性和主動性。堅持把思想政治建設放在首位，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦。堅持民主集中制各項制度，加強對領導班子特別是主要 9 負責人的監(jiān)督，不斷提高領導水平和落實科學發(fā)展觀的能力。二是把反腐倡廉建設擺在更加突出的位臵。按照懲治和預防腐敗體系建設責任制的要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步發(fā)揮紀檢監(jiān)察組織作用，抓好工作責任的分解和落實。經常性開展廉政講課、談話、報告等廉政教育活動，不斷推進黨風政風行風建設。三是進一步完善激勵機制，形成積極向上的競爭氛圍。要破除論資排輩的干部選拔制度，通過激發(fā)誘導，充分調動和發(fā)揮干警的積極性，并按照德能勤績的要求全面考核各級干部，合理安排他們的職位和崗位，輔之以必要的物質上或精神上的獎罰來實現(xiàn)新形勢下的機關勤政、廉政、高效目標。四是增強為基層服務的意識。堅持重心向基層下移，政策向基層傾斜，力量向基層傾斜，強化基層工作保障能力。建立健全領導干部基層建設聯(lián)系點制度，切實加強工作指導。要從政治上、工作上、生活上關心愛護基層干部，真心實意為他們排憂解難，滿腔熱忱為他們服務。五是建立健全基層法律工作人員業(yè)務培訓長效機制。深入地了解人民群眾最關心、最迫切的法律服務需求，不斷提高基層法律工作人員的業(yè)務知識水平，保證法律服務質量。六是加快基層信息化、網(wǎng)絡化建設。加強基層信息網(wǎng)絡建設，以促進基層的工作經驗交流，共享資源，進一步提高工作效率，為群眾獲得法律服務提供便利平臺。以上是我們的初步分析檢查。請上級領導和同志們，請廣大干部，對我們領導班子的工作多提出批評和指導意見，幫助我們進一步找出存在的問題與不足。我們將虛心接受，認真吸收，努力改進，切實解決阻礙我縣司法行政工作科學發(fā)展的問題，嚴格落實各項符合科學發(fā)展觀的新思路、新舉措，推動我縣司法行政工作又好又快發(fā)展，開創(chuàng)司法行政工作科學發(fā)展的新局面，更好更快地推進科學發(fā)展、平安和諧的“法治潢川”建設。第三篇：科學發(fā)展觀剖析材料科學發(fā)展觀剖析材料根據(jù)_____開展深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動的方案和本單位黨支部的具體安排，結合本人在開展科學發(fā)展觀教育活動中的學習和體會，對照檢查分析階段的任務和要求，緊密聯(lián)系個人實際，通過剖析在貫徹落實科學發(fā)展觀方面所存在的問題，深入分析問題產生的主客觀原因，現(xiàn)將近段時期本人在思想和工作方面的剖析情況分析如下：一、存在的問題。雖說平時也能關心時事和國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，并認真記錄和思考，但忙于日常工作，主動學習的自覺性不高。只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，結合自己的思想實際的少，思想政治素質還不完全適應形勢發(fā)展的要求。如：在下班后的空閑時間，我可能上網(wǎng)查找一些自己感興趣的相關資料，也可能看看一些《新聞聯(lián)播》、《焦點訪談》之類的時事欄目等。但是，不會主動去翻閱鄧小平理論、“三個代表”重要思想的書籍，主動去學習科學發(fā)展觀的一些基本知識，也很少去上黨建網(wǎng)站學習。一是服務水平和質量不夠高。主動服務意識不夠，工作忙時有疲于應付的表現(xiàn)，一定程度上降低了工作標準。在工作創(chuàng)新上的鉆研不夠，思考不深。二是對同志的交流不多、關心不多。在工作中我總是踏踏實實，埋頭干活，總覺得交流難免涉及到一些人事上的是非，還是“少說為佳”為好，不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，尤其是對他們工作中遇到的困難關心得少，主動出面幫助解決、協(xié)調的力度不夠大。在工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是領導的參謀助手作用發(fā)揮不夠。不善于及時收集、分析、提煉各類有價值的信息，為領導提供有重要價值的建議不多。對于領導交給的工作，能夠認真貫徹執(zhí)行，但缺少積極主動地想一些更好的辦法，考慮問題怕找麻煩。二是抓落實的力度還不夠。在整體工作的安排布置上，能盡量做到周密細致，有布置、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。在抓落實方面，注重穩(wěn)中求進，忽視了時效要求。二、問題存在的原因。認為自己身處基層只要抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢發(fā)展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。當前，面臨全區(qū)危舊房改造和全局資產人員重組的新形勢，在這種緊迫的形勢下，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏大局眼光。從自身反思，工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。有時存在事不關己的思想。辦公室工作頭緒較為繁多，有時會分不清輕重緩急，沒有抓住重點和關鍵，導致工作層次和質量上不去。三、努力的方向通過近一段時期深入學習科學發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次、責任意識得到了新增強、力爭做好四個表率：，做解放思想的表率。要在工作中著眼于全局、全處的觀點來思考問題，要努力增強發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋、轉變觀念，克服求穩(wěn)和保守思想，爭當一名好的業(yè)務骨干。，做廉潔自律的表率。要繼續(xù)保持旺盛的工