實踐科學(xué)發(fā)展觀個人自查剖析材料(編輯修改稿)
2024-10-17 22:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達(dá)的任務(wù)的同時，也要去幫助同事及時的完成任務(wù)，并及時的去自覺的接受上級未傳達(dá)出去的新任務(wù)，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務(wù)。科學(xué)發(fā)展觀個人剖析材料（2）根據(jù)縣委組織部《關(guān)于召開2007鄉(xiāng)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》要求，結(jié)合本人在開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動中學(xué)習(xí)的體會，結(jié)合部分職工對我提出的意見和建議，對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過“六查六看”，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的情況；現(xiàn)將近一個時期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下：一、存在的主要問題思想觀念不夠解放。面對更快更好的加強小康社會建設(shè)，實現(xiàn)新跨越、取得新進(jìn)展的關(guān)鍵時期，面對我縣爭創(chuàng)“四個全國一流”的千載難逢的機遇。認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想和樹立、落實科學(xué)發(fā)展觀是新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的重要內(nèi)容。我平時雖然注重學(xué)習(xí)大量的政治，經(jīng)濟(jì)和社會科學(xué)方面的知識，并從中吸取精華充實自己，但由于處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，日常性事務(wù)工作多，俗話說：“上面千條線、下面一針穿”，來的都是客、要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想?；鶎诱{(diào)查研究不夠深入。由于平常對全轄基本情況已大致掌握，指導(dǎo)思想是抓全轄重點。所以，到基層社社調(diào)研時間相對較少。自己主觀認(rèn)為先進(jìn)社自身工作主動。如稍加引導(dǎo)就能達(dá)到事半功倍的效果，而困難社通過更大力度的支持則所以成為由后進(jìn)成先進(jìn)的一面旗幟，所以潛意識對典型社和困難社傾注的精力要相對多一些。這樣，就導(dǎo)致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。工作抓落實不夠細(xì)致。雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴(yán)格，但深入第一線的時間不多，開會發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。糾其原因：一是信用社工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化、考核，特別是基層社主任的工作對象是素質(zhì)差異較大的廣大職工，一些工作難以按原計劃完成，所以執(zhí)行獎懲稍有不懂就會挫傷干部工作的積極性；二是對鎮(zhèn)督查辦公室的工作關(guān)心不夠，如果不是重要工作急辦工作親自過問外，一般性工作檢查過問少。與干部職工交心不夠廣泛。由于自己一味強調(diào)工作，加之深入基層社調(diào)研不夠，這樣就與機關(guān)干部和職工交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作?；鶎釉蛟谟谧约鹤鳛辄h委書記、要協(xié)調(diào)班子成員的工作，要處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。要指導(dǎo)全轄工作的順利開展，所以與聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)成員及中層干部交心時間多一些。對部分工作強調(diào)不夠充分。近幾年來，我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)與社會各項事業(yè)發(fā)展較快，但是，按照以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的要求和構(gòu)建和諧社會方面還存在很大差距。突出表現(xiàn)在****等等。這些問題的存在，作為***，負(fù)有一定責(zé)任，同時說明我的思想還不夠解放，開拓進(jìn)?。掠趧?chuàng)新精神還有差距。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和執(zhí)政能力不夠高度。自己能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行《黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》，努力做到基層站所和各村領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整、機關(guān)干部安排、人事調(diào)動和重大工程項目確定都召開黨委會集體研究決定，充分發(fā)揮每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極性。但也一定程度存在民主集中制原則貫徹的不好的問題。黨內(nèi)民主生活會開得比較少，質(zhì)量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實質(zhì)性問題。有時安排工作過于超前，工作標(biāo)準(zhǔn)過高，甚至個別時批評同志不注意場合，不講究方法，致使個別同志有想法，接受不了。二、存在上述問題的原因通過認(rèn)真反思，認(rèn)為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導(dǎo)致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神。主要有四個原因：(一)學(xué)習(xí)不夠。到***任***工作以來，平時忙于工作，忙于事務(wù)，真正用于學(xué)習(xí)的時間和精力很少。有時側(cè)重了對上級的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準(zhǔn)。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進(jìn)取精神, 求穩(wěn)怕亂，很難開創(chuàng)新的工作局面。（二）堅持職工路線自覺性不強。來到***工作后，客觀上創(chuàng)造了深入職工，聯(lián)系職工，同職工打成一片的有利條件，但由于職工意識淡薄，借口上面工作繁多，逐漸滋生了脫離職工、脫離實際的官僚主義作風(fēng)。有時想問題、辦事情不從職工的利益出發(fā)，只想著對上級負(fù)責(zé)。由于深入職工、深入實際不夠，不能及時準(zhǔn)確掌握不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。由于職工觀念淡薄，在解決職工關(guān)心的熱點、難點問題上主動精神不強，辦法不多，魄力不大。（三）自身素質(zhì)有差距當(dāng)前，改革和發(fā)展已到關(guān)鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面與所擔(dān)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任還不完全適應(yīng)，對有些問題考慮不深不細(xì)、缺乏戰(zhàn)略眼光。（四）對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識不夠 自己在黨風(fēng)廉政建設(shè)上出現(xiàn)的不廉潔行為的主要原因是
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1