物價部門領導科學發(fā)展觀自查剖析材料-(編輯修改稿)
2025-04-12 23:47 本頁面
【文章內容簡介】 ，加強了對機關干部職工的使用和管理，大家的工作態(tài)度、工作效率、工作質量和服務水平都有了明顯提高。但一些干部責任感和使命感不夠強、服務不夠細致周到，紀律松散、工作態(tài)度不端正的現(xiàn)象任然存在，在工作中敷衍塞責、缺乏規(guī)范、粗枝大葉的行為時有發(fā)生，致使機關工作質量和水平還不夠高，與新時期物價工作的要求還有一定的差距，一定程度上影響和制約著我縣經濟事業(yè)的發(fā)展。二、存在問題的原因剖析在自查和剖析中，領導班子和班子成員以高度的政治責任感和科學發(fā)展的理念，實事求是地分析了存在問題的主要原因。普遍認為，存在上述問題，雖有客觀方面的因素，但主要還是主觀上努力不夠造成的。一是對學習重視不夠。學習科學理論的自覺性還不夠強。多年來，我們始終把學習作為履行好單位職能的前提，采取多種有效形式，加強了對黨的理論和價格業(yè)務知識的學習，努力用科學理論武裝思想。但學習不夠系統(tǒng)、研究分析不夠深刻，尤其對黨的時政理論特別是科學發(fā)展觀等最新理論成果的重要內涵，學的比較少。有時認為，作為基層物價只要不折不扣地貫徹落實中央和省委制定的大政方針、只要按照《價格法》和《甘肅省價格管理條例》規(guī)定的程序和步驟履行好職能就行。因此，學習比較膚淺，缺乏深度和廣度，在一定程度上影響了履行職能的實效。二是對物價工作的性質、地位和作用認識不足，致使在工作中缺乏措施和力度。物價工作承擔著價格調控、價格監(jiān)管和政策宣傳的重任。履行職能的過程中促進全縣經濟發(fā)展方面和認識還不夠深刻。三是對各項工作和活動的標準要求還不夠高。雖然在價格監(jiān)管、民生價格檢查等等方面，采取了一些新舉措，取得了一些新成績，但對履行職能的各項工作標準和要求不夠高，往往滿足于過去工作的方式方法，習慣于按部就班地開展工作，調查研究的深度和廣度不夠，缺乏高標準、嚴要求。特別是在價格檢查、涉農收費監(jiān)管、價格服務等方面，積極思考、大膽創(chuàng)新不夠。四是服務意識比較淡漠。主要是對價格工作職能的轉
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