工傷認(rèn)定申報(bào)有關(guān)要求5篇模版(編輯修改稿)
2025-10-17 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后首次病情診斷證明（或職業(yè)病診斷證明書）及受傷職工身份證復(fù)印件。屬因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)有效的證明材料或人民法院的判決書或其他有效證明。屬機(jī)動車事故引起的傷亡事故提出工傷認(rèn)定申請的，因提交公安交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證明。因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應(yīng)提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論。在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄和死亡證明。屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)提交的有效證明。屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人、舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。，先寫工傷報(bào)告，申請認(rèn)定工傷，如果員工工傷需要鑒定工傷幾級的，需進(jìn)行鑒定流程第四篇：工傷認(rèn)定、一一、工傷認(rèn)定工作程序（一）申請工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)（設(shè)區(qū)的市級）勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。（二）提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 參保單位需提供的申報(bào)材料工傷認(rèn)定申請表；傷者的身份證原件、復(fù)印件；勞動合同的原件和復(fù)印件，能夠證明勞動關(guān)系的其它材料；受傷后的醫(yī)療診斷書（原件）；單位出具的詳細(xì)的事故調(diào)查報(bào)告（含證人姓名、聯(lián)系電話和身份證復(fù)印件）；因交通事故受到傷害的，出具171。道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書187。（原件）；屬死亡事故的，出具171。醫(yī)院死亡證明書187。（原件）非參保單位需提供的申報(bào)材料工傷認(rèn)定申請表；提供與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料：如勞動合同書、工作記錄卡、工資表、考勤表、工作證、同事證明材料或從事本職工作的證明材料；用人單位營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；用人單位法定代表人姓名、聯(lián)系電話；受傷后的首次醫(yī)療診斷書（原件）；傷者的身份證（原件、復(fù)印件）；有關(guān)的旁證證明材料：如受傷時(shí)在場的證人、證言（提供證人身份證復(fù)印件，書面材料需證人簽字、按手印）；屬交通事故的：出具《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》（原件）；屬死亡事故的：出具《醫(yī)院死亡證明書》（原件）（三）受理立案工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人并說明理由。（四）調(diào)查審理勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合調(diào)查，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。勞動保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)的部門重新提供。勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。（五）做出行政決定勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。（六）職工或者其直系親屬
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1