工傷認定、申報程序doc精選合集(編輯修改稿)
2024-10-17 22:08 本頁面
【文章內容簡介】 事逃逸的，需提供公安交通管理部門的文書性證明材料。，需提供工作緊張的證明材料、發(fā)病現(xiàn)場情況和工傷認定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結論。，需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結論。，需提供事故現(xiàn)場勘查材料。(4)工傷認定的其他必需材料。職工在生產、工作中發(fā)生水上交通等事故的，除按職工工傷認定的報審程序外、須附公安水上交警或港航監(jiān)督等相關部門出具的有效處理事故證明。(5)職工在工傷醫(yī)療期內治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，單位憑《工傷認定通知書》及時向勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。職工工傷或者患職業(yè)病，被鑒定為三級及三級以上傷殘的，可以進行護理依賴程度的評定。被鑒定為四級及四級以下傷殘的，不評定護理依賴程度。工傷職工無故拒絕勞動鑒定或者鑒定時拒絕檢查的，勞動保障行政部門不予受理該職工的工傷待遇申請第二篇：關于工傷認定申報程序關于工傷認定申報程序為了規(guī)范用人單位工傷認定申報程序、結合《工傷保險條例》、《重慶市工傷保險實施辦法》，現(xiàn)就工傷認定申報程序做以下說明。一、工傷認定的申請時限職工發(fā)生事故傷害，用人單位應當自事故發(fā)生之日起3日內向負責工傷認定的社會保險行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》；發(fā)生死亡事故或一次負傷3人以上（包括3人）的傷害事故，應在24小時內通過電話、傳真等方式及時報告。職工因工發(fā)生事故傷害或者依法被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向有管轄權社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可直接向有管轄權地區(qū)縣（自治縣）社會保險行政部門提出工傷認定書面申請。用人單位未在30日內(職工1個月內)提交工傷認定書面申請或延期認定申請的，從事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起至社會保險行政部門受理工傷認定申請之日止，期間發(fā)生的醫(yī)療費、伙食補助費、市外就醫(yī)的交通食宿費和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位承擔。二、申請工傷認定的條件及證明材料用人單位必須是合法的用工主體。職工與用人單位存在勞動關系（含事實勞動關系）。職工受到事故傷害或者職業(yè)病。申請人必須是用人單位，或職工本人、直系親屬和工會組織。受理職工委托的第三人視同職工本人提出申請。提出工傷認定時間在法定時限內。當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門對受傷職工所在單位有工傷認定管轄權。申請人提交的證明材料齊全。三、提出工傷認定申請應當提交的證明材料提供用人單位工商營業(yè)執(zhí)照復印件或由工商行政部門出具的用人單位注冊登記基本情況。填寫《工傷認定申請表》勞動合同文本復印件或者建立勞動關系的有效證明材料（如加蓋公章的工資表、工作證、招工招聘登記表、職工花名冊、考勤記錄以及其他勞動者的證言等）醫(yī)療機構出具的受傷后首次病情診斷證明（或職業(yè)病診斷證明書）及受傷職工身份證復印件。屬因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關有效的證明材料或人民法院的判決書或其他有效證明。屬機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定申請的，因提交公安交通管理部門的責任認定書或者其他有效證明。因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應提交公安部門證明或其他證明；發(fā)生事故下落不明的，應提交人民法院宣告死亡的結論。在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應提交醫(yī)療機構的搶救記錄和死亡證明。屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定應提交的有效證明。屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉業(yè)、復員軍人、舊傷復發(fā)的，應提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。，先寫工傷報告，申請認定工傷，如果員工工傷需要鑒定工傷幾級的，需進行鑒定流程第三篇：貴陽市工傷認定申報程序貴陽市工傷認定申報程序一、辦理條件職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在上述時限內提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。參加工傷保險的用人單位或職工，其工傷認定申請由參保地的社會保險行政部門受理；未參加工傷保險的用人單位或職工，其工傷認定申請由事故發(fā)生地社會保險行政部
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