【文章內(nèi)容簡介】 被診斷、鑒定為職業(yè)病，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。（二）用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。（三）提出工傷認(rèn)定申請時，應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》（附件1），并按《兵團工傷保險辦法》第十二條規(guī)定提供相應(yīng)的材料。二、延長申請時限當(dāng)遇有地震、臺風(fēng)、洪澇等自然災(zāi)害以及不可抗拒的突發(fā)事件等特殊情況，申請者未能在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)向所在統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門提出延長申請時限，并填寫《延長申請時限審批表》（附件2）經(jīng)勞動保障行政部門審核同意后，申請時限可以適當(dāng)延長，但延長時限不得超過30日。三、材料補正和受理（一）對申請材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)在15 日內(nèi)以書面形式一次性告知申請者需要補正的全部材料，并出具《工傷認(rèn)定申請補正材料通知書》(附件3）。申請者按要求補正材料受有關(guān)部門工作進展影響的，應(yīng)出具有關(guān)部門的證明材料。（二）申請者提供材料完整的（包括已按要求補正材料 的），屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理，并出具《工傷認(rèn)定申請受理通知書》（附件4）（三）對不符合受理范圍的，勞動保障行政部門應(yīng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理通知書》（附件5)，并明確寫出不予受理所依據(jù)的法律、法規(guī)名稱、條款及具體內(nèi)容。四、調(diào)查核實（一）勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。調(diào)查核實時，應(yīng)有2名以上人員共同進行。調(diào)查前應(yīng)向被調(diào)查人告知調(diào)查人姓名、單位及調(diào)查事項。詢問被調(diào)查人時，應(yīng)單獨逐個地詢問，并當(dāng)場做《調(diào)查筆錄》（附件6），調(diào)查人、被調(diào)查人、記錄人均應(yīng)在《調(diào)查筆錄》上簽名。若需要進行現(xiàn)場勘驗的，應(yīng)及時到現(xiàn)場進行勘驗，并填寫《現(xiàn)場勘驗記錄》（附件7），勘驗人、記錄人及其他在場有關(guān)人員均應(yīng)在《現(xiàn)場勘驗記錄》上簽名。（二）勞動保障行政部門在進行工傷認(rèn)定時，對申請者提供的符合國家規(guī)定的職業(yè)病診斷證明（鑒定）書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明（鑒定）書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。（三）勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請時，可以根據(jù)需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進行調(diào)查核實。五、工傷認(rèn)定會議討論組織召開工傷認(rèn)定小組成員會議，對事故傷害調(diào)查情況進行討論。參加事故調(diào)查人員應(yīng)全面匯報調(diào)查情況，并提出意見，會議應(yīng)提出認(rèn)定工傷或不予認(rèn)定工傷的初步意見，由工傷認(rèn)定小組負(fù)責(zé)人簽名后，報主管領(lǐng)導(dǎo)審簽。六、工傷認(rèn)定決定勞動保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定申請之日60日內(nèi)（依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在內(nèi)）做出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定，并出具《工傷認(rèn)定決定書》（附件8），決定書必須寫明認(rèn)定工傷或不予認(rèn)定工傷所依據(jù)的法律、法規(guī)名稱、條款、政策依據(jù)。七、工傷認(rèn)定決定送達勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定決定做出之日起20個工作日內(nèi)，將《工傷認(rèn)定決定書》送達工傷申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、勞動能力鑒定機構(gòu)。送達時應(yīng)填寫《送達回執(zhí)》（附件9），由接收人簽名確認(rèn)。對采取掛號郵寄或快遞方式送達的，應(yīng)將憑證留存。八、《工傷證》核發(fā)認(rèn)定工傷或視同工傷的，由做出工傷認(rèn)定決定的勞動保障行政部門核發(fā)《工傷證》，并根據(jù)醫(yī)療診斷情況，將傷害部位、職業(yè)病名稱以及經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定與工傷有直接關(guān)聯(lián)的傷病情況，記入《工傷證》?！豆C》由兵團勞動和社會保障局統(tǒng)一印制。九、檔案管理勞動保障行政部門應(yīng)建立健全工傷認(rèn)定臺帳制度，并將做出的工傷認(rèn)定文書材料及申請者申報的全部材料，采取一例一卷的辦法，整理歸檔，派專人管理，保存期限至少為20年。附件：（略）三工傷如何申報與認(rèn)定?(1)單位職工因工傷害(含交通事故引起的工傷和舊傷復(fù)發(fā))或者職業(yè)病確診之日起，應(yīng)及時向參加工傷保險關(guān)系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內(nèi)(不論是否治療終結(jié))及時填寫《蘇州市職工申請工傷認(rèn)定登記表》，申請工傷認(rèn)定。(2)勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告后，應(yīng)組織社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等有關(guān)部門進行調(diào)查取證，并在事實調(diào)查清楚后的七個工作日內(nèi)作出是否認(rèn)定工傷的決定。被認(rèn)定為工傷的，簽發(fā)《蘇州市職工工傷認(rèn)定通知書》。特殊情況可以延長，但不得超過30個工作日。(3)勞動和社會保障行政部門組織調(diào)查取證時，單位和有關(guān)職工或者