奉化市建設局廉政風險防控機制建設自查報告(編輯修改稿)
2025-10-17 22:39 本頁面
【文章內容簡介】 廉政建設責任制和個人獎懲、單位目標管理考核緊密結合起來。第二篇：建設局廉政風險防控機制建設工作總結XX局廉政風險防控機制建設工作總結2011年以來，我局廉政風險防控機制建設在區(qū)委、區(qū)紀委和黨支部的領導下，深入貫徹黨的十七大會議精神，把開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動與抓好單位廉政風險防控機制建設有機結合起來，以廉政風險防控管理為抓手全面推進黨風廉政“三化”建設，著力構建懲治和預防腐敗體系，進一步強化廉潔責任落實，加大對干部的監(jiān)督力度，確保我局各項工作任務的圓滿完成。現(xiàn)就我局開展廉政風險防控機制建設工作總結匯報如下：一、領導重視，措施具體我局領導充分認識到開展黨風廉政風險防控管理工作對于確保干部隊伍廉潔自律的重要性，始終把風險防控管理工作放到重要議事日程加以安排部署，堅持領導負責制，走群眾路線的工作機制，使風險防控管理工作得以順利開展。（一）建立健全組織機構，加強對風險防控工作的領導。為切實加強廉政風險防控管理機制工作的領導廉政風險防控管理工作領導領導組下設辦公室，專門負責此項工作聯(lián)絡和信息報送。同時，明確了廉政風險防控管理工作的指導思想、對象、范圍、內容和具體要求等，并按照處黨支部的統(tǒng)一要求和步驟認真組織實施。（二）領導班子按照一崗雙責要求，認真抓好分管范圍風險防控工作。主要領導親自帶頭，全面落實一崗雙責要求，深入推進黨風廉政風險防控各項工作。一是抓好工作的安排部署，通過開黨小組聯(lián)席會議和干部職工會議，就我局開展黨風廉政風險防控工作進行研究，制定了具體的工作措施，做到早計劃、早安排、早落實；二是開好黨風廉政建設風險防控工作動員會，結合開展黨性教育，使黨員干部對此項工作有了更進一步的認識，促進工作順利開展；三是找準了廉政風險防控重點，并有針對性得建立相應防控措施。按照廉政建設責任分工，黨支部要求班子成員按照一崗雙責要求，認真抓好責任范圍內重點崗位和人員的風險防控工作，對工作作出具體安排和工作要求，必須保質保量地完成風險防控管理相關工作，確保廉政風險防控管理工作整體推進，完成上級安排部署的工作任務。（三）推進機制建設，實施常態(tài)管理。為了把廉政風險防控管理工作落到實處，做到事前黨支部專題研究，統(tǒng)一思想，明確責任，增添措施辦法；事中班子成員分責任范圍監(jiān)督檢查落實，確保布置工作落到實處，保質保量完成；事后總結經(jīng)驗教訓為下步工作順利推進奠定堅實基礎的工作機制。這種機制在推進我辦廉政風險防控管理工作中，初見成效，成為黨風廉政建設工作順利推進的有效抓手，確保了干部隊伍的廉潔自律。二、認真抓好防控宣傳教育，切實解決思想認識問題為了解決黨員干部思想認識問題，我局先后采取召開動員會、聽講座、專題學習、觀看警示教育片及自學等方式，加大了宣傳教育力度，使黨員干部和職工受教育面達100%。帶領單位全體黨員干部和職工認真做好學習筆記和撰寫心得體會，對每個黨員干部的學習情況隨時進行抽查。三、抓重點崗位、重點環(huán)節(jié)，認真開展風險點查找為了確保風險點查找準確到位，防控措施切實有效，通過采取三級互幫互查活動逐步完善，達到最佳效果。（一）首先開展自查。根據(jù)所在的崗位、所負職責，由黨員干部自己查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點等，并提出風險預防措施，形成初步書面材料。（二）建立聯(lián)動平臺，廣泛征求意見。通過將黨員干部自查情況在領導與職工、部門與部門、崗位與崗位之間建立交叉網(wǎng)狀溝通平臺，相互查找和監(jiān)督，使風險點查找更加準確，防控措施更加有效。（三）認真開展風險點評審活動，嚴把“合格關”。后兩次召開對單位及個人自查的風險點和防控措施進行公開分析評議，對個人的風險點查找內容和防控措施辦法進行認真審定，對審定不合格的要求相應人員重新修改，直至合格為止。四、強化廉政監(jiān)督與考評將各崗位風險點和防控措施上墻公示，達到自律與他律有效防控目的，并將日常廉政風險防控管理工作，納入年終目標責任考核。XX區(qū)XX局 年 月 日第三篇：廉政風
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