學習“履職盡責、勤政為民”(編輯修改稿)
2024-10-17 22:22 本頁面
【文章內容簡介】 大決策部署，結合本地實際創(chuàng)造性地開展工作，深入基層、深入群眾，講實話、辦實事、解難題、求實效成為自覺行動和一種常態(tài)。（五）實現群眾滿意。機關全體干部辦事效率、服務水平明顯提高，一些行政弊端得到克服，一些群眾關注的熱點問題得到解決，一些損害群眾利益的行為得到懲處，群眾滿意度進一步提升。按照上述目標要求，緊密***工作實際，突出解決以下幾個方面的問題。一是著力解決“職能不清、責任不明”問題。主要是量化、實化、細化每個部室、每個職位、每個崗位的工作職責和責任，重點解決“職能交叉、職能重復”、“無人管理、多頭管理”，只行使權力，不履行義務，不承擔責任等問題。二是著力解決“責任心缺失、工作不到位”問題。主要是黨性不強，宗旨觀念淡薄，對工作沒有激情，缺乏事業(yè)心和責任感，在其位不謀其政、不盡其責、敷衍了事、不調查研究、不解決問題，搞形式主義等。三是著力解決“程序繁瑣、效能低下”問題。主要是因循守舊、墨守成規(guī)，不改革、不創(chuàng)新、不發(fā)展，為了部門利益和小團體的利益，人為抬高門檻、設置障礙，故意刁難企業(yè)和群眾；辦事拖拉、推諉扯皮，不干事、干不成事等。四是著力解決“政令不暢、執(zhí)行不力”問題。主要是對上有令不行、有禁不止、有事不辦，形成中梗阻、下梗阻；對內議而不決、決而不行、行而不果，相互掣肘、內耗嚴重等。四、開展“履職盡責、勤政為民”主題活動的總體安排和方法步驟這次主題活動時間大體為5個月，從2008年11月開始，2009年3月基本完成。主題活動的方法步驟是：明責。按照機構設置與“三定”方案確定的職責，把工作職能和責任量化、實化、細化到每一個部室、每一個職位和崗位，做到職能清晰，責任明確，公開透明。根據每個部室、職位和崗位職責分工，建立規(guī)范的工作流程、完成時限和質量標準。這項工作2008年11月底基本完成。履責。按照職責分工，高效運行，協(xié)調運轉。每個干部都能做到盡心盡力、盡職盡責。堅持嚴、細、深、實、快的工作標準，嚴謹細致、勤奮務實、精益求精。創(chuàng)新思維方式和工作方法，不斷開創(chuàng)工作新面。2008年12月底前基本建立履責的程序、方式方法、質量標準體系。驗責。采取多種形式對每個機關干部履職盡責情況進行評議和檢驗。要把自驗和互驗、上驗和下驗相結合；個人述職與民主評議相結合；日常驗責與考核相結合，做到全面、客觀、公正。驗責和評議結果記入本人檔案，做為考核的主要依據。2009年2月底前基本建立驗責機制。問責。按照《公務員條例》和《紀律處分條例》極其他有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對不能履職盡責的干部進行問責，追究責任。2009年1月起嚴格執(zhí)行由市紀委、監(jiān)察局制定的《行政問責實施辦法》。五、加強“履職盡責、勤政為民”主題活動的組織領導 開展“履職盡責、勤政為民”主題活動是全市黨員干部鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀試點活動成果的重要內容。為此，要把這次主題活動作為***機關的一項重要工作切實抓緊抓好抓出成效。***機關的“履職盡責、勤政為民”主題活動，要在***黨組的統(tǒng)一領導下，成立***機關“履職盡責、勤政為民”主題活動領導小組，黨組書記、段耀先同志任主題活動領導組長，黨組副書記鄭玉生和黨組成員李宗祥任副組長，各部室負責人為成員。領導小組負責指導***機關“履職盡責、勤政為民”主題活動的深入開展以及相關工作，研究、掌握主題活動中的重大事項并提出相關決議和決定，定期分析主題活動開展中存在的突出問題，提出具體工作措施?！奥穆毐M責、勤政為民”主題活動領導小組下設辦公室，主任由機關辦公室主任張玉平同志擔任，各部室科員為成員。辦公室負責“履職盡責、勤政為民”主題活動的組織、協(xié)調、宣傳、推進、督導落實等工作，研究提出領導小組會議議題，做好領導小組會議的籌備和組織、服務工作，匯總、通報工作進展情況，并及時向上報送相關情況，負責落實領導小組會議決議，定期分析研究主題活動開展中存在的各類問題，并在領導小組的指導下，落實各項具體工作措施，確?；顒勇涞綄嵦?。要把“履職盡責、勤政為民”主題活動與***各項工作工作緊密結合起來。按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，認真總結工作中的成功經驗，查找存在的漏洞和不足。，謀劃好新的工作思路和工作重點，細化各項工作目標和措施，進一步發(fā)揮***的職能作用，為全市經濟工作又好又快發(fā)展，為區(qū)域經濟中心建設作出新的貢獻。第四篇：履
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