公司行政主管的職責范圍精選5篇(編輯修改稿)
2025-10-17 21:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面負責招聘、培訓、調(diào)崗、薪酬福利、機構建設、績效管理、企業(yè)文化、勞資關系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實施協(xié)調(diào)和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用。制定人事預算，做好人力資源管理成本控制負責公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開展公司外聯(lián)工作完成領導交辦事宜行政主管工作職責7負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等。及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道。辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談。負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理。負責勞動合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理。完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實施，溝通協(xié)調(diào)與其它部門的工作。協(xié)助解決勞動爭議和糾紛。每月考勤統(tǒng)計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理。組織完成公司KPI考核工作。公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。第三篇：行政主管職責行政主管職責與甲方業(yè)務洽談，收集甲方對食堂的要求：衛(wèi)生方面的要求、食堂環(huán)境要求、服務水平要求、飯菜質(zhì)量要求、飯菜成本要求。合理安排食譜（調(diào)整口味、控制成本），知道采購人員對外訂購食譜上制定的原材料、佐料；監(jiān)督庫房管理主管對原材料、佐料的入庫、發(fā)出、盤點等管理工作，（每周制定下周食譜，鮮活食品每日采購，其他原料、佐料可以定點采購，分月結賬）合理安排每月全體人員出勤倒班表，并按照實際出勤情況實事求是考勤，并以此為依據(jù)，結合員工月標準工資計算月度工資表，報總經(jīng)理審批后發(fā)放。核實并統(tǒng)計每天每餐的用餐人數(shù)，并到甲方主管單位進行簽字確認，作為向甲方單位結算餐費的依據(jù)。多方收集消費者對食堂的意見與建議；收集員工意見，向公司管理層進行必要的書面匯報與溝通。召集管理層定期召開例會，反映并現(xiàn)場解決可以解決的問題，書面或電話向公司總經(jīng)理匯報不能現(xiàn)場解決的問題；每次例會形成書面形式備案保存。定期或不定期組織人員對員工宿舍進行清潔衛(wèi)生、防電線私拉亂接等不安全因素檢查，對食堂、庫房進行防水、防電、防氣、防潮、防霉、防變質(zhì)等大檢查；推進管理上臺階。定期或不定期對全體員工進行服務禮儀培訓，并嚴格考核全體員工的服務水平，深化員工服務意識。收集食堂管理報表，定期向財務發(fā)送郵件，并整理好相關附件，定期向公司會計移交核算原始資料。1完成公司交辦的其他事項。第四篇：辦公室行政主管職責辦公室行政主管職責范文負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。負責人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。負責車輛的調(diào)度和管理工作。負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。負責采購計劃的審核，采購供應商的評審等工作。負責固定資產(chǎn)實物管理工作。完成經(jīng)理交辦的其他工作。行政主管職責2監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度
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