20xx年標(biāo)準(zhǔn)的公司行政主管職責(zé)范文(編輯修改稿)
2024-09-24 13:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對下屬進(jìn)行本崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)工作。 1協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的?！ ?完成上級臨時安排的工作?！ ⌒姓鞴苈氊?zé)3 ，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?！ 。J(rèn)真履行其工作職責(zé)?！ 趧佑霉?、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。 。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議?！ ?、執(zhí)行及控制。 。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充，確保勞動定額的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動力的浪費(fèi)?！ ⒖疾楣ぷ?。建立人事檔案資料庫。規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序。組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作?！ ?、季、月度勞動力平衡計劃和工
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