人事科工作職責范圍共五篇(編輯修改稿)
2024-10-17 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部的安置工作；十、負責流動編制人員合同的簽訂與管理工作；十一、負責全校教職工工作證、?；盏陌l(fā)放、換、補等管理工作；十二、負責福建省教育廳從教30年（女25年）榮譽證書申報工作；十三、負責協(xié)助留學回國人員學歷認證及其他相關服務工作；十四、相關待遇的兌現(xiàn)；；；；；；。十五、人事處各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及人事系統(tǒng)、人事處網(wǎng)站的維護工作、省人事廳、省組織部、校辦等下發(fā)的各類報表的填報；、報表；，完善網(wǎng)站的功能；、軟件的升級、結構的調(diào)整、機構的調(diào)整、代碼的增刪、數(shù)據(jù)的優(yōu)化、數(shù)據(jù)的診斷處理等維護工作；；，并更新工資查詢系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)。十六、人事檔案管理工作、提干、出國、子女升學等事宜的校內(nèi)教職工提供相關證明信息；，對參加工作時間、出生年月、學歷學位等重要信息進行詳細核對，將材料缺失情況告知相關單位或本人；、鑒定審核教職工檔案，編寫檔案目錄，裝訂成冊；；。十七、負責領導交辦的其他工作。篇四：醫(yī)院人事科工作職責蘇州大學附屬第一醫(yī)院人事處工作職責在醫(yī)院黨委和行政的領導下，貫徹執(zhí)行上級關于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時根據(jù)我院人事管理的實際，擬定相應的人事工作條規(guī)和辦法。歸口管理全院的機構設置工作。擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃，編報進人計劃。根據(jù)醫(yī)療、教學、科研和學科建設的需要，擬定和實施各類人員培養(yǎng)計劃。負責全院各類人員的專業(yè)技術職務的評聘工作。負責全校長期(半年以上)公派出國管理工作。做好國家及省突貢專家、享受政府特貼、先進工作者的選拔工作。組織拾333工程、省優(yōu)秀青年骨干第三篇：人事科工作職責人事科工作職責貫徹執(zhí)行國家有關人事工作的各項政策法規(guī)，建立、健全人事管理制度,做好以下工作：一、編制核定和管理工作。二、教師隊伍建設和管理工作。三、職稱評定工作。四、工資改革及教職工的福利待遇。五、教職工的退休審批及相關工作。六、人才、工資統(tǒng)計及相關工作。七、獎懲工作。八、干部人事檔案的管理和指導工作。九、師資培訓工作。十、對口支援工作。十一、教師資格認定工作。人事科設定工作崗位：教職工管理崗、工資及人事信息管理崗、退管福利崗、培訓和獎懲崗、職稱和教師資格崗、人事檔案和內(nèi)勤崗科室管理崗崗位職責在上級主管部門以及教育局的領導下全面負責人事科的工作：一、負責上級有關人事工作方針、政策的貫徹落實, 主持制定人事科的發(fā)展規(guī)劃和當年的工作計劃和組織實施工作。二、負責本科室人員的管理和工作的安排部署及組織實施工作。三、主持召開科務會議，組織全科的政策、政治、業(yè)務學習。四、負責完成上級主管部門及局領導交辦的其他工作任務。教職工管理崗位
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