【文章內(nèi)容簡介】 難事，堅持不懈做好事，切實做到執(zhí)法為民，以良好的形象和一流業(yè)績贏得全社會的信任和尊重的同時，加強與基層其他政法機關(guān)和有關(guān)部門的協(xié)作配合，加強信息溝通與業(yè)務(wù)協(xié)作，實行聯(lián)動服務(wù)，優(yōu)勢互補。為加大文明單位創(chuàng)建工作力度，讓司法行政系統(tǒng)的形象得到更良好的展現(xiàn)，2007年，縣局在系統(tǒng)內(nèi)深入開展社會主義法治理念教育，認(rèn)真組織全系統(tǒng)干警、律師、法律工作者等67人參加了法治教育考試和檢驗教育活動成果，系列活動的開展，充分調(diào)動基層司法所干警的工作積極性、主動性，增強他們的工作責(zé)任感和使命感。2007年全縣司法干警編發(fā)司法行政專題信息二十多期，在省、市、縣各類報刊雜志上發(fā)表業(yè)務(wù)相關(guān)文章六十多篇，樹立了司法行政機關(guān)和隊伍的良好形象，為完成今年全縣司法行政工作目標(biāo)任務(wù)營造有利輿論環(huán)境。（二）、存在的問題在取得成績的同時，我們也清醒地看到沙洋縣司法行政工作還存在以下幾個方面的問題：一是法制宣傳教育發(fā)展不夠平衡。個別地方、少數(shù)部門對普法認(rèn)識不到位，重視不夠，抓得不力，效果不夠明顯；部門配合齊抓共管有待加強；法制宣傳教育方式方法需要進(jìn)一步改進(jìn)，針對性和實效性需要進(jìn)一步增強。二是法律服務(wù)工作還做得有些不夠到位。由于沙洋縣律師和公證員隊伍人員少，法律服務(wù)資源缺乏，特別是法律援助對象眾多，每年僅能為30%左右的弱勢群眾提供法律援助，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了人民群眾的法律需求。三是隊伍管理不夠規(guī)范。由于司法行政隊伍中的律師和基層法律服務(wù)工作屬社會自由職業(yè)人員，雖然有法律法規(guī)的約束，但在行政管理方面沒有過硬的手段，個別人員亂收費、收費打白條，甚至收費不開條的現(xiàn)象偶有發(fā)生，在群眾中造成不良影響。四是司法所人員編制嚴(yán)重不足。按照省、市有關(guān)文件要求，基層司法所必須備配2至3人以上，而我縣至今僅五里、曾集等二個司法所配備了2名工作人員外，其他11所均為1人所, 不能滿足工作的需要。這個問題的產(chǎn)生，主要是沙洋縣在地域上是個小縣、在財力上是個貧困縣、在歷史上是個建縣較晚的新縣。五是村級人民調(diào)解組織部分工作人員能力不強。村調(diào)解網(wǎng)絡(luò)、信息員網(wǎng)絡(luò)雖已建立，但部分人員素質(zhì)不高，還需加強培訓(xùn)。產(chǎn)生的原因在于，村級調(diào)解組紛組織的工作人員年齡普遍偏大，文化水平整體較低，由于財力的影響平時對他們的培訓(xùn)較少。六是縣司法行政工作業(yè)務(wù)經(jīng)費不足。其一是司法所辦公經(jīng)費不足，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所日常開支全由縣司法局機關(guān)經(jīng)費支出，但縣司法局資金不足，不堪重負(fù)；其二是專項工作經(jīng)費不足。受經(jīng)費影響，縣局很多活動都不能正常開展，如人民調(diào)解員沒有補貼，交通費、電話費都由個人墊付，工作人員積極性不高，法律援助工作量越來越大，但原定經(jīng)費明顯不足。其三是基層司法所辦公設(shè)施跟不上時代發(fā)展的需求，現(xiàn)代科技與信息設(shè)備（如電腦、打印機、傳真機、辦案所需的取證設(shè)備等）沿屬空白。（三）、建議一是各級司法行政主管部門要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，解剖麻雀，指導(dǎo)司法行政工作。要積極向基層黨委、政府呼吁關(guān)心支持和重視司法行政工作，努力為基層司法行政部門解決一些亟待解決的實際問題。二是要在隊伍管理再上下功夫。教育引導(dǎo)廣大干部堅持正確政績觀，增強服務(wù)意識，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實做到執(zhí)法為民，以良好的形象和一流業(yè)績贏得全社會對司法行政工作的信任和尊重。三是要扎實地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律顧問工作，爭取在短時間內(nèi)建成一支農(nóng)村法律顧問網(wǎng)絡(luò)。全力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一村一顧問”、“一單位一顧問”的工作，讓法律顧問入村進(jìn)戶到單位提供法律咨詢，開展法制宣傳，配合調(diào)解組織調(diào)處糾紛，幫助修訂公民公約村規(guī)民約，幫助基層群眾獲得法律援助等，為沙洋縣的和諧建設(shè)提供扎實的法律服務(wù)。四是進(jìn)一步完善“大調(diào)解”工作機制建設(shè)，加大調(diào)解工作的保障體系建設(shè)。要創(chuàng)新“大調(diào)解”機制，形成司法行政在平安創(chuàng)建和綜治工作活動中的特色品牌，調(diào)處服務(wù)中心對矛盾糾紛統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口辦理、依法調(diào)處、限期辦結(jié)。賦予調(diào)處服務(wù)中心分流指派權(quán)、協(xié)調(diào)調(diào)度權(quán)、檢查督辦權(quán)、責(zé)任追究建議權(quán)等四項職權(quán)；加強部門協(xié)調(diào)配合，形成化解社會矛盾糾紛的合力。實行“訴調(diào)對接”、“公調(diào)對接”、“檢調(diào)對接”和“訪調(diào)對接”，促進(jìn)了人民調(diào)解、司法調(diào)解和行政調(diào)解的有機結(jié)合，提升了化解矛盾糾紛的整體合力。要進(jìn)一步加大調(diào)解工作的保障體系建設(shè)。以政府購買服務(wù)的形式，在調(diào)處中心和各人民調(diào)解委員會聘用一定數(shù)量的專職調(diào)解員。同時，積極發(fā)展法律工作者、專業(yè)領(lǐng)域人員為兼職調(diào)解員或志愿者。縣鎮(zhèn)兩級調(diào)處中心要定機構(gòu)、定職能、定編制、定崗位、定人員，將其建設(shè)成矛盾糾紛調(diào)解工作的一線實體。五是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要定期分析與研究社會矛盾糾紛的化解工作，幫助解決化解工作中遇到的各種困難和問題，推動了各類矛盾糾紛的有效解決。構(gòu)建社會主義和諧社會，司法行政工作任務(wù)艱巨。我們要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度正視面臨的社會矛盾糾紛問題，把化解矛盾糾紛工作擺上重要的位置，要在實際工作中全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎實工作，進(jìn)一步推動司法行政工作又好又快發(fā)展，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻(xiàn)。第四篇：履職盡責(zé)“回頭看”剖析材料履職盡責(zé)“回頭看”自查報告八步區(qū)幼兒園黃興函自從幼兒園開展履職盡責(zé)“回頭看”學(xué)習(xí)活動以來，在園領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我努力參加各種學(xué)習(xí)，深刻地認(rèn)識到履職盡責(zé)“回頭看”的重要性，在集中學(xué)習(xí)、批評與自我批評的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真查找了自身的情況，現(xiàn)將本人自查情況匯報如下：一、目前存在問題和不足：（一）對政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。（二）工作的積極主動性不是很強，滿足現(xiàn)狀。（三）批評人的方式不夠委婉。二、存在問題的原因：上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的問題，有客觀因素，但主要的是主觀原因，現(xiàn)注意剖析如下（一）本人從事廚房工作，都是體力活、手上工夫，我們講究的就是到點要開飯，不能延誤開飯時間，不能煮生飯，不能讓孩子吃變質(zhì)的東西等。覺得保證了這些我的工作就基本完成了，至于政治學(xué)習(xí)，我們又不是領(lǐng)導(dǎo)，也沒能力當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我也不反黨反社會，所以覺得政治這東西與我們沒有多大關(guān)系，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)談心，認(rèn)識到自己在認(rèn)識上有偏誤，不學(xué)習(xí)政治，肯定認(rèn)識不到政治的重要性，只有不斷加強學(xué)習(xí)，才會對政治學(xué)習(xí)的重要性的認(rèn)識逐步加強。（二）人上了一定年紀(jì)，就覺得追求上進(jìn)是年輕人的事情，平時該我的事情我做，不是自己的任務(wù)一般就不主動去做，這是思想任職的一個問題。（三）批評別人方式太直，這源于本人的性格與脾氣，這是個人學(xué)習(xí)與修養(yǎng)不到家的表現(xiàn)。三、整改措施及努力方向：（一）政治學(xué)習(xí)時間認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參加幼兒園會議，多聽領(lǐng)導(dǎo)指示，提高思想覺悟，時刻把學(xué)校的利益放在第一位，為了學(xué)校的發(fā)展、為了學(xué)生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。（二）加強自身修養(yǎng)，多學(xué)些國學(xué)，請同事監(jiān)督，多聽聽同時意見，努力改掉遇事急噪的習(xí)慣。第五篇：履職盡責(zé)材料履職盡責(zé)心得體會時間：20160409來源：海達(dá)范文網(wǎng)篇一：“履職盡責(zé)”主題教育心得體會“履職盡責(zé)”主題教育心得體會通過這次“履職盡責(zé)”主題教育，在思想上進(jìn)一步提高了認(rèn)識，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎(chǔ)。責(zé)任珍貴無比，只有懷著強烈的責(zé)任感，求真務(wù)實地工作，祖國才會繁榮昌盛，人民才能安居樂業(yè)，單位才能完成既定目標(biāo)，人的價值才得以實現(xiàn)。一、愛崗敬業(yè)，切實增強責(zé)任感責(zé)任感是社會主義職業(yè)道德的基本要求。社會職業(yè)和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業(yè)道德，但都有共同的原則和要求，強烈的責(zé)任感就是各種職業(yè)道德的基本要求。責(zé)任感是做好本職工作的前提條件。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態(tài)度，而責(zé)任感的強弱就是對待工作的根本態(tài)度問題。可以想象，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責(zé)任感，在職不盡責(zé)，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地開展工作。只有把工作當(dāng)成事業(yè)，以高度的責(zé)任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態(tài)，做好每一項工作。強烈的責(zé)任感是做好一切工作的前提條件，是實現(xiàn)人生價值的決定性因素。責(zé)任感來源于對工作的熱愛，愛崗才會敬業(yè)，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業(yè)，才會激發(fā)出強烈的責(zé)任感；只有認(rèn)識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。只有正確認(rèn)識人的價值，熱愛自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。二、承載責(zé)任，提升能力，努力做好本職工作良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。虛心接受他人意見，在各方面的監(jiān)督中尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，改正錯誤，彌補不足。加強與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關(guān)心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)本專業(yè)知識的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)。把專業(yè)學(xué)習(xí)與本職工作有效的結(jié)合起來，提高工作執(zhí)行能力；與自己的思想實際結(jié)合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用，不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧ＥW(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)等方面的知識，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)，增強識別能力，為履職盡責(zé)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)打好基礎(chǔ)。三、強化大局觀念，增強服從意識每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關(guān)，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調(diào)動了每個個體的責(zé)任心，才能提高整體的戰(zhàn)斗力。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯(lián)系起來，堅信自己和集體的利益關(guān)系是“相依為命”，做 “局內(nèi)人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地做好本職工作，為新時期醫(yī)務(wù)工作做出自己最大的貢獻(xiàn)。篇二：履職盡責(zé)心得體會履職盡責(zé)心得體會當(dāng)前全國高低正在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，能夠說，科學(xué)發(fā)展觀差不多成為時代的主題。因此，我們的一切實踐活動和各項工作，都要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)方針，都要以是否實現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展為檢驗標(biāo)準(zhǔn)。而我們作為擔(dān)負(fù)某個崗位職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，履好職、盡好責(zé)，既是政治使命所付，也是職業(yè)操守所系，更是踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要環(huán)節(jié)。一、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，是踐行科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論，要求我們在深入學(xué)習(xí)、掌握懂得、武裝頭腦的基礎(chǔ)上，付諸于實踐活動，特別是要按照科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點和方法辦事，按照客觀規(guī)律辦事。而履職盡責(zé)作為領(lǐng)導(dǎo)干部的為政之本、從政之基，其行為特點恰恰切合了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)核心，要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須履職盡責(zé)。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)核心，強調(diào)的是一切以人為中心，一切依靠人