【文章內容簡介】 中院黨組在做好自身黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核、協(xié)助州紀委做好對本院領導班子和領導干部考核工作的同時，負責領導、組織對本院各部門領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作；協(xié)助地方黨委開展對各基層法院領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核工作。紀檢組負責對本院各部門領導干部黨風廉政建設責任制考核工作的具體實施。第十二條 黨風廉政建設責任制的考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。第十三條 領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容，對群眾反映強烈的意見要作出說明。第十四條 建立黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況報告制度。中院黨組每年應向州紀委報告黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況；本院各部門和各基層法院每年應向中院黨組作出報告，同時抄送紀檢組、監(jiān)察室、政治部。必要時，也可以隨時報告。第十五條 考核人員應全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映被考核對象執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況?？己私Y束后，應對領導干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況作出綜合評價。第十六條 領導干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，按優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次確定?？己私Y果應向被考核對象反饋。第十七條 黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的考核結果，作為對領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對考核結果優(yōu)秀的領導干部，給予表彰獎勵。對考核結果不合格的領導干部，由組織誡勉談話，情節(jié)嚴重的予以批評教育，責令檢查，并予以相應的組織處理。第四章 監(jiān)督檢查第十八條 中院紀檢組、監(jiān)察處在院黨組領導下，負責黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作。第十九條 監(jiān)督檢查采取以下方式進行：（一）根據(jù)中院黨組的部署和安排，對本院各部門和各基層法院執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況進行全面檢查；（二）對本院各部門和各基層人民法院執(zhí)行黨風廉政建設責任制中的突出問題，進行專項檢查；（三）對違反黨風廉政建設責任制的規(guī)定，構成違紀的案件進行立案查處。第二十條 監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的問題，應責令其糾正，問題嚴重的應限期整改。第二十一條 對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的問題，要及時向院黨組報告，并向紀檢組通報。第五章 責任追究第二十二條 責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和次要領導責任。第二十三條 基層法院一年內發(fā)生一起法官貪贓枉法造成重大影響案件的，責令院長到中院匯報查處情況，檢討責任。發(fā)生情節(jié)特別嚴重、造成惡劣影響、被追究刑事責任案件的，因嚴重官僚主義，用人失察、疏于管理而負有直接領導責任的法院院長要向選舉或任命機關引咎辭職。中院各部門年內發(fā)生一起法官職務犯罪，被追究刑事責任、造成惡劣影響案件的，部門領導要向分管院領導和院黨組匯報查處情況，檢討責任。因嚴重官僚主義，用人失察、疏于管理而負有直接領導責任的領導要向院黨組引咎辭職。第二十四條 領導干部違反本辦法的規(guī)定，有下列情形之一的，應當給予黨紀處理或者政紀處分：（一）對直接管轄范圍內發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級機關部署的黨風廉政建設責任范圍內的工作拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓住不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、記過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。（二）直接管轄范圍內發(fā)生重大案件，致使國家、集體和人民群眾財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。（三）違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《中華人民共和國法官法》等有關法律法規(guī)和政策規(guī)定選拔任用干部造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的，給予記大過、降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職、開除處分。（四）授意、指使、強令下屬人員違反法律法規(guī)、審判紀律，枉法裁判以及違反財務制度，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降級、撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職、開除處分。（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員記過、記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職、開除處分。（六）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職、開除處分。其他違反本辦法規(guī)定的行為，情節(jié)較輕的，給予批評教育或責令作出檢查，情節(jié)較重的，給予相應的組織處理或者政紀處分。具有上述情形之一，需要給予黨紀處分的，按照黨紀處分的有關規(guī)定和干部管理權限辦理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。第二十五條 具有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免于追究責任。（一）積極采取措施挽回損失、消除影響的；（二）對職責范圍內發(fā)生的違法違紀問題，及時報告，主動揭露，配合查處，積極整改，效果明顯的。第六章 附則 第二十六條 本辦法從2014年7月1日起試行。第四篇：領導干部如何貫徹落實黨風廉政建設責任制領導干部如何貫徹落實黨風廉政建設責任制？實行黨風廉政建設責