大冶市規(guī)劃建設(shè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度(編輯修改稿)
2024-08-30 02:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 設(shè)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。（六）通報(bào)結(jié)果。對(duì)全局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核情況進(jìn)行通報(bào)。六、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（一）考核采取百分制量化評(píng)分，總分為100分。日?？己?0分，專(zhuān)項(xiàng)考核10分，群眾評(píng)議（群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)）10分，社會(huì)評(píng)價(jià)（政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議）10分，年終考核60分。（二）日常檢查考核分?jǐn)?shù)由局監(jiān)察室結(jié)合平時(shí)各被考核單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況記分。（三）局黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不力的單位，由局監(jiān)察室下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)“警誡通知書(shū)”進(jìn)行警示告誡。凡是受到警示告誡的單位，將在年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中予以扣分。（四）局黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查考核時(shí)，結(jié)合日常檢查考核、專(zhuān)項(xiàng)檢查考核、群眾評(píng)議（群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)）、社會(huì)評(píng)價(jià)（政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議）情況，對(duì)被考核單位進(jìn)行量化評(píng)分，確定考核等次?？己说却畏譃椤皟?yōu)秀”、“較好”、“一般”三個(gè)等次。（五）群眾對(duì)各二級(jí)單位的滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)分為“滿(mǎn)意”、“較滿(mǎn)意”、“不滿(mǎn)意”三個(gè)等次。七、考核結(jié)果的運(yùn)用（一）局黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)平時(shí)掌握的情況和年度考核情況，對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)及時(shí)總結(jié)推廣。（二）對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行或違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。凡年度內(nèi)被檢查考核單位主要負(fù)責(zé)人或班子成員有違紀(jì)違法行為受到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案查處的，或管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故，造成惡劣影響的，年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實(shí)行“一票否決”，取消該單位當(dāng)年度一切評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（二）單位一般工作人員因違紀(jì)違法行為受到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案查處的，或群眾測(cè)評(píng)班子集體“不滿(mǎn)意”票超過(guò)30%的，該單位當(dāng)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核直接列為“一般”檔次。（三）單位違紀(jì)違法問(wèn)題嚴(yán)重，造成重大影響被通報(bào)批評(píng)的，當(dāng)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果下降一個(gè)檔次。（四）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)
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