【文章內(nèi)容簡介】 握職工的思想動態(tài)；建立“黨員調(diào)解小分隊”和“黨員責(zé)任區(qū)”，組織黨員定期走訪職工，了解掌握職工內(nèi)部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作；建立企業(yè)職工互助基金，采取“企業(yè)出、職工捐”等途徑籌措資金，定期組織開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動，解決職工的實(shí)際困難。第六，圍繞“社會責(zé)任履行好”籌劃活動。作為“活力和諧企業(yè)”，必須增強(qiáng)社會責(zé)任意識。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟(jì)效益增長的同時承擔(dān)更多的社會責(zé)任，才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。我們大力實(shí)施“反哺社會工程”，積極動員企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任。組織開展“千企千村結(jié)對共建”活動，發(fā)動非公有制企業(yè)支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長效機(jī)制；動員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感。四、努力構(gòu)建齊抓共管格局，合力推進(jìn)“活力和諧企業(yè)”建設(shè)兩年來，我們在科學(xué)設(shè)置黨建工作目標(biāo)、有效激發(fā)黨建工作“內(nèi)源動力”的基礎(chǔ)上，始終把強(qiáng)化外力推動作為推進(jìn)“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的重要保障，努力形成齊抓共管的工作格局，不斷提升黨建工作水平。第一，成立專門班子。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，構(gòu)建了市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級管理的組織網(wǎng)絡(luò)。在市一級，建立社會工作委員會，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)非公有制企業(yè)黨建工作；在縣（市、區(qū)）一級，也建立了社會工作委員會，并且通過建立聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮各職能部門的作用；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和工業(yè)園區(qū)一級，建立非公有制企業(yè)黨建工作辦公室，落實(shí)專人負(fù)責(zé)。第二，建立評價體系。我們根據(jù)“活力和諧企業(yè)”內(nèi)涵的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定了“活力和諧企業(yè)” 科學(xué)評價體系。評價體系包括“發(fā)展充滿活力”、“內(nèi)部關(guān)系融洽”、“外部關(guān)系友好”和“黨建扎實(shí)有效”等四個方面。評價指標(biāo)包括企業(yè)的產(chǎn)值、稅收、法人治理結(jié)構(gòu)、安全生產(chǎn)、資源利用效率、自主創(chuàng)新、企業(yè)在行業(yè)中的排名、員工養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險以及黨建基礎(chǔ)工作等47個子項目，共涉及19個市直單位的業(yè)務(wù)工作。其中“黨建工作”作為一項關(guān)鍵性指標(biāo)，雖然權(quán)重只占20%，但具有“一票否決”權(quán)，必須達(dá)到最基本的“門檻”分才能合格，確立了黨建工作的“指揮棒”地位。今年8月，按照這一評價體系的要求，我們首次組織評選了20家“活力和諧企業(yè)”和30家創(chuàng)建“活力和諧企業(yè)”先進(jìn)單位，由市委、市政府命名表彰。市委、市政府明確指出，“活力和諧企業(yè)”是全市企業(yè)各類榮譽(yù)中的最高榮譽(yù)。以后將形成制度，每年組織評選一次。第三，落實(shí)扶持政策。市委、市政府給予“活力和諧企業(yè)”相當(dāng)程度的優(yōu)惠政策，如擬定由市財政對每家“活力和諧企業(yè)”進(jìn)行獎勵30萬元，用于支持企業(yè)發(fā)展；又如，在安排黨代表、人大代表、政協(xié)委員和工商聯(lián)、青聯(lián)等人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時，在符合條件的前提下，對“活力和諧企業(yè)”的董事長（總經(jīng)理）、黨組織書記予以優(yōu)先考慮；再如，“活力和諧企業(yè)”評選入圍單位的董事長（總經(jīng)理）、黨組織書記自然列為當(dāng)市縣兩級評選“功勛企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等各類先進(jìn)的推薦對象等等。通過這一系列優(yōu)惠政策，體現(xiàn)出“‘活力和諧企業(yè)’作為企業(yè)的最高榮譽(yù)”的真正價值。第四，組建專職隊伍。建立了一支黨建工作經(jīng)驗豐富、責(zé)任心強(qiáng)的黨務(wù)工作人才隊伍。一方面，今年5月，我們從市直單位選派了50名優(yōu)秀中層干部擔(dān)任“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作指導(dǎo)員，各縣（市、區(qū)）也選派了一批指導(dǎo)員，幫助提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。另一方面，我們以黨支部書記人才庫建設(shè)為突破口，通過各級黨組織推薦、個人自薦等方式，面向全社會招聘優(yōu)秀黨務(wù)工作者；并采取雙向選擇、人才推介等形式，不定期向企業(yè)輸送優(yōu)秀黨務(wù)工作者。第五，完善經(jīng)費(fèi)保障。我們根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定出臺了《關(guān)于認(rèn)真貫徹〈公司法〉建立非公有制企業(yè)黨組織活動保障機(jī)制若干問題的意見》，建立健全了非公有制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費(fèi)、時間、場地等保障機(jī)制。其中規(guī)定，非公有制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費(fèi)，一般按不低于職工工資總額千分之八的比例列入財務(wù)計劃，在企業(yè)管理費(fèi)中列支，稅前扣除。市、縣兩級社會工作委員會的工作經(jīng)費(fèi)，按照每家企業(yè)每年1000元的標(biāo)準(zhǔn)，列入地方財政預(yù)算，并予以落實(shí)。兩年來，我們按照建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的要求，合力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，充分激發(fā)了黨建工作的“內(nèi)源動力”，達(dá)到了預(yù)期目的，收到了比較滿意的效果。一是黨建工作已成為企業(yè)看得見的生產(chǎn)力。以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為總載體推進(jìn)黨建工作，把黨建工作有機(jī)地融入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動。通過企業(yè)黨組織作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了職工的聰明才智，同心同力推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。很多企業(yè)主認(rèn)為，黨建確實(shí)給企業(yè)帶來了很多實(shí)惠，是一種“看得見、摸得著”的生產(chǎn)力。如在美國納斯達(dá)克成功上市的瑞立集團(tuán)，近年獲10項國家專利，其中8項打入國際市場，承擔(dān)科研任務(wù)的攻關(guān)組組長全部是生產(chǎn)一線的黨支部書記。二是黨建工作已成為企業(yè)最亮的“品牌”?，F(xiàn)在，我市非公有制企業(yè)黨建工作氛圍很濃。很多企業(yè)都爭著要求建黨組織，舍得花“重金”聘任黨務(wù)干部，都在爭創(chuàng)“活力和諧企業(yè)”。黨建工作這一“品牌”的吸引力越來越強(qiáng)，如我國工業(yè)電氣領(lǐng)域的龍頭企業(yè)——德力西集團(tuán)響亮地提出了“強(qiáng)黨興企”的口號。日本控股的嘉利特—荏原泵業(yè)有限公司，原計劃剛建成投產(chǎn)的頭3年不盈利，但在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，37名黨員處處率先垂范，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工爭分奪秒奮戰(zhàn)，提前建成投產(chǎn)，當(dāng)年就盈利20萬元，開初抵制建黨組織的日方老板誠懇地對黨支部書記說：“我要投入黨的懷抱，請黨給我溫暖！”三是黨建工作成為企業(yè)管理的重要組成部分。許多企業(yè)主深有感觸地說，“沒有黨組織的引導(dǎo)和帶領(lǐng)，就不會有充滿活力、和諧發(fā)展的企業(yè)”。很多企業(yè)把黨建工作看成是企業(yè)管理不可分割的組成部分，把黨的工作內(nèi)化到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，在提拔任用干部和重大事項決策時，都能主動征求黨組織的意見、建議，尋求黨組織的支持和幫助。今后，我們要以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為動力，認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記關(guān)于非公有制企業(yè)黨建工作重要批示精神，以這次現(xiàn)場推進(jìn)會為新的起點(diǎn)，堅持抓組建工作與抓作用發(fā)揮“雙抓并重”的工作方針，堅定不移地推進(jìn)“活力和諧企業(yè)”建設(shè)，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，使我市非公有制企業(yè)黨建工作躍上一個新臺階。第三篇：非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制調(diào)研報告去年全省非公企業(yè)黨建工作會議以來，我市各級黨組織認(rèn)真按照中央、省委的有關(guān)部署精神，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”目標(biāo)要求，把非公企業(yè)黨建工作作為黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容來抓，切實(shí)采取有效措施，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)421家，在“七一”前夕已全部建立黨組織，提前完成了中央和省委提出的在黨的十七大召開之前全面完成規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織的目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、主要做法（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)制，不斷推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作我們堅持大膽實(shí)踐，積極探索，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范非公有制企業(yè)黨建工作，提升整體水平。建立黨建工作責(zé)任制。我們將非公有制企業(yè)黨建工作納入基層黨建的總體部署，明確各級黨組織和聯(lián)席會議成員單位的職責(zé)，并以此作為黨建工作考核和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。各地各部門根據(jù)市委的總體部署，制訂了相配套的實(shí)施意見，提出了目標(biāo)任務(wù)和工作措施，層層落實(shí)責(zé)任，逐級分解任務(wù)，形成了市委領(lǐng)導(dǎo)重視，紀(jì)檢、組織、宣傳、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門各司其職、相互配合的工作格局。我們把非公企業(yè)黨建工作與干部培訓(xùn)教育工作結(jié)合起來，組織45名青年黨員干部分組深入到15個非公有制企業(yè)開展蹲點(diǎn)調(diào)研，讓他們在指導(dǎo)企業(yè)黨建工作中得到能力鍛煉，增強(qiáng)黨建工作意識，掌握工作方法。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。為加強(qiáng)工作指導(dǎo)，31位市級領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系37家重點(diǎn)非公企業(yè)，市聯(lián)席會議11個成員單位分別聯(lián)系11家重點(diǎn)非公企業(yè)，實(shí)行“一對一”掛鉤聯(lián)系。各縣（市、區(qū)）分別確定一名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門干部聯(lián)系一家非公有制企業(yè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入企業(yè)了解情況，幫助非公有制企業(yè)開展黨建工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)力量，我們還從市、縣兩級機(jī)關(guān)部門中選派了428名政治素質(zhì)好、作風(fēng)扎實(shí)、熟悉黨建業(yè)務(wù)的干部擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和“機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年、投資發(fā)展環(huán)境提升年”活動聯(lián)絡(luò)員，分別進(jìn)駐584家非公有制企業(yè)，具體指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作，幫助協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。談起非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，衢州市英虎旅游用品有限公司老總方正東翹起了大拇指，因為駐該公司指導(dǎo)員柯城區(qū)司法局何有木幫助他們打贏一場網(wǎng)絡(luò)宣傳圖片侵權(quán)官司，渡過了一次經(jīng)營危機(jī)。建立“三服務(wù)”活動制度。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，我市連續(xù)4年開展了“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)園區(qū)”的“三服務(wù)”活動，為非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造良好的投資發(fā)展環(huán)境。今年，我們結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動和“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動，深入開展“百名局長走進(jìn)基層三服務(wù)”活動，市、縣兩級700多名機(jī)關(guān)部門“一把手”帶隊，深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)，開展服務(wù)園區(qū)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目活動，重點(diǎn)抓好“四個一批”，即：解決一批項目建設(shè)中的問題，解決一批工業(yè)園區(qū)項目落地建設(shè)中的問題，解決一批新農(nóng)村建設(shè)中的問題，解決一批基層矛盾糾紛問題。到目前，已解決影響發(fā)展、穩(wěn)定和百姓關(guān)注的民生問題 1128個，受到非公有制經(jīng)濟(jì)主體的一致好評。建立非公經(jīng)濟(jì)人士評價制度。為進(jìn)一步加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)代表人士隊伍建設(shè)，我們啟動了非公經(jīng)濟(jì)人士綜合評價工作，促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公經(jīng)濟(jì)人士的健康成長。評價工作在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、經(jīng)委、工商等18個單位共同負(fù)責(zé)，對全市非公經(jīng)濟(jì)代表人士進(jìn)行的思想政治素質(zhì)、履行社會責(zé)任情況等方面的綜合評價。其中把非公有制企業(yè)黨建工作作為評價的重要內(nèi)容。評價結(jié)果將作為非公經(jīng)濟(jì)代表人士進(jìn)行政治安排和評優(yōu)表彰的重要依據(jù)，進(jìn)一步促進(jìn)他們樹立正確的政治導(dǎo)向，倡導(dǎo)誠信守法，履行社會責(zé)任，擴(kuò)大就業(yè)渠道，改善勞資關(guān)系，帶動共同富裕，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。（二）注重協(xié)調(diào)，強(qiáng)化組建，不斷提高黨組織覆蓋面和黨的工作覆蓋面 我市各級黨組織認(rèn)真按照中央和省、市委的要求，切實(shí)抓好非公企業(yè)黨組織組建工作，黨的組織覆蓋和工作覆蓋不斷擴(kuò)大。深入開展調(diào)查摸底，廣泛開展“三找”活動。針對非公有制企業(yè)職工流動性較強(qiáng)、有的黨員不愿亮身份、不愿轉(zhuǎn)組織關(guān)系等實(shí)際情況，參照先進(jìn)性教育活動的成功做法，我們組織開展了組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員，深化非公有制企業(yè)黨員“三找”活動，切實(shí)摸清企業(yè)現(xiàn)有黨員情況。對有3名以上黨員、符合建黨條件的企業(yè)著手開展組建工作，對暫不具備組建條件的全部指導(dǎo)建立了工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織。對不愿接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的部分黨員，要求其憑活動證參加所在企業(yè)黨組織生活，逐步教育引導(dǎo)其轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。江山市、市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等還采取組織關(guān)系接轉(zhuǎn)全程代理等辦法，幫助企業(yè)黨員把黨組織關(guān)系遷到企業(yè)里來，為建立黨組織創(chuàng)造條件。第四篇：非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制調(diào)研報告去年全省非公企業(yè)黨建工作會議以來，我市各級黨組織認(rèn)真按照中央、省委的有關(guān)部署精神，圍繞“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五好”目標(biāo)要求，把非公企業(yè)黨建工作作為黨的建設(shè)新的偉大工程的重要內(nèi)容來抓，切實(shí)采取有效措施，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)421家，在“七一”前夕已全部建立黨組織，提前完成了中央和省委提出的在黨的十七大召開之前全面完成規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織的目標(biāo)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、主要做法（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)制，不斷推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作我們堅持大膽實(shí)踐，積極探索，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范非公有制企業(yè)黨建工作，提升整體水平。建立黨建工作責(zé)任制。我們將非公有制企業(yè)黨建工作納入基層黨建的總體部署，明確各級黨組織和聯(lián)席會議成員單位的職責(zé)，并以此作為黨建工作考核和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。各地各部門根據(jù)市委的總體部署，制訂了相配套的實(shí)施意見，提出了目標(biāo)任務(wù)和工作措施，層層落實(shí)責(zé)任，逐級分解任務(wù)，形成了市委領(lǐng)導(dǎo)重視，紀(jì)檢、組織、宣傳、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門各司其職、相互配合的工作格局。我們把非公企業(yè)黨建工作與干部培訓(xùn)教育工作結(jié)合起來，組織45名青年黨員干部分組深入到15個非公有制企業(yè)開展蹲點(diǎn)調(diào)研，讓他們在指導(dǎo)企業(yè)黨建工作中得到能力鍛煉，增強(qiáng)黨建工作意識，掌握工作方法。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。為加強(qiáng)工作指導(dǎo)，31位市級領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系37家重點(diǎn)非公企業(yè)，市聯(lián)席會議11個成員單位分別聯(lián)系11家重點(diǎn)非公企業(yè)，實(shí)行“一對一”掛鉤聯(lián)系。各縣（市、區(qū)）分別確定一名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門干部聯(lián)系一家非公有制企業(yè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入企業(yè)了解情況，幫助非公有制企業(yè)開展黨建工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)力量，我們還從市、縣兩級機(jī)關(guān)部門中選派了428名政治素質(zhì)好、作風(fēng)扎實(shí)、熟悉黨建業(yè)務(wù)的干部擔(dān)任企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和“機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)年、投資發(fā)展環(huán)境提升年”活動聯(lián)絡(luò)員，分別進(jìn)駐584家非公有制企業(yè)，具體指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作，幫助協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。談起非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，衢州市英虎旅游用品有限公司老總方正東翹起了大拇指，因為駐該公司指導(dǎo)員柯城區(qū)司法局何有木幫助他們打贏一場網(wǎng)絡(luò)宣傳圖片侵權(quán)官司，渡過了一次經(jīng)營危機(jī)。建立“三服務(wù)”活動制度。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，我市連續(xù)4年開展了“服務(wù)