【文章內(nèi)容簡介】 生產(chǎn)經(jīng)營活動，精心設(shè)計載體，為充分發(fā)揮黨員和黨組織的作用提供平臺，努力使企業(yè)黨組織成為黨在非公有制企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織既要宣傳貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，依法開展經(jīng)營，又要幫助企業(yè)理順關(guān)系，化解矛盾，維護好國家、企業(yè)和員工等各方面的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。三是注意處理好參與與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為非公有制企業(yè)黨建的著力點。按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，把建設(shè)和諧企業(yè)作為非公有制企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)，把企業(yè)黨組織的使命與企業(yè)主和職工的利益有機結(jié)合起來，促進企業(yè)和諧發(fā)展。企業(yè)黨組織既要從關(guān)心、支持企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，主動組織黨員、職工參與企業(yè)決策，又要領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會和共青團等群眾組織，帶頭執(zhí)行企業(yè)決策，組織、帶領(lǐng)職工群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，開展企業(yè)文化建設(shè)，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，使黨組織真正成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。四是注意處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，把方法創(chuàng)新作為非公有制企業(yè)黨建工作的突破點。要在繼承非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，注重運用黨的理論創(chuàng)新成果，指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作，改進方式方法，使基層黨建工作與現(xiàn)階段經(jīng)濟社會工作的體制機制、目標任務(wù)等相銜接、相協(xié)調(diào)，不斷提高非公企業(yè)黨建工作的質(zhì)量、水平和效率。針對黨建工作中遇到的各種問題、矛盾和各種挑戰(zhàn)，要以改革的精神，創(chuàng)新的動力，扎實的作風不斷研究新情況、創(chuàng)建新機制、總結(jié)新經(jīng)驗，真正把非公企業(yè)黨組織建設(shè)成為堅強的政治核心。五是注意處理好黨員與職工的關(guān)系，把發(fā)展壯大企業(yè)黨員隊伍作為非公有制企業(yè)黨建工作的著重點。黨員是企業(yè)黨組織的細胞，職工隊伍是黨員隊伍賴以發(fā)展壯大的源泉。企業(yè)黨組織既要加強黨員的教育管理，使他們充分發(fā)揮先鋒模范作用，又要加強入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育，把職工隊伍中的優(yōu)秀分子作為重點培養(yǎng)對象，讓他們團結(jié)在黨組織的周圍逐漸成長；把政治上成熟、工作上突出、職工中威性高的對象及時吸收到黨內(nèi)來，不斷增強黨組織的影響力和吸引力，從而不斷保持黨的生機和活力，加強黨的先進性建設(shè)。六是注意處理好短期與長效的關(guān)系，把貫徹落實先進性長效機制作為非公有制企業(yè)黨建工作的切入點。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性等特點，對黨的先進性建設(shè)具有保障性的作用。我們既要通過開展活動、落實措施，使非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和構(gòu)建和諧企業(yè)等緊密結(jié)合起來，在短期內(nèi)取得明顯成效，又要在實踐過程中不斷健全和完善各項制度，把短期性的實踐成果、工作經(jīng)驗和有效舉措以制度的形式鞏固下來，形成制度成果，不斷推進非公經(jīng)濟領(lǐng)域內(nèi)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)。通過全市各級黨組織和全體企業(yè)黨員的共同努力，我市非公企業(yè)黨建工作取得了一定的成效，但是離中央和省委的要求還有較大差距，與兄弟地市相比還存有許多不足。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是衢州非公經(jīng)濟正處于擴張期和成長期，企業(yè)生存發(fā)展還不穩(wěn)定，有的企業(yè)季節(jié)性生產(chǎn)變化大，職工以臨時工居多，黨員隊伍變化快，企業(yè)黨建工作不確定因素比較多，組建工作還比較重。二是企業(yè)黨組織書記隊伍還有待進一步加強，他們對非公企業(yè)黨建工作規(guī)律把握還不成熟，對推進黨建工作還缺乏一些手段和方法，創(chuàng)新意識還有待進一步提高。三是非公有制企業(yè)主認識不到位，對抓黨建工作的興趣不高，持可有可無的態(tài)度，個別臺資、外資企業(yè)甚至持抵制態(tài)度。四是企業(yè)黨員隊伍的流動性不斷增強，愿意把黨組織關(guān)系遷入企業(yè)的比較少，農(nóng)民工中的黨員大多數(shù)愿意留在村里，給黨建工作帶來了難度。五是社會上關(guān)心、支持非公企業(yè)黨建工作的氛圍還不夠濃厚。有的地方缺乏有效抓手，工作力度不夠，工作成效難以體現(xiàn)。以上存在的問題與不足，我們將引起高度重視，積極采取措施，努力探索實踐，在今后工作中切實加以解決。二、下步打算根據(jù)中央和省委的部署，我們要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，按照“干在實處、走在前列”和深入實施“三大戰(zhàn)略”、實現(xiàn)“兩大目標”的總體要求，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，進一步鞏固好已建黨組織的工作成效；發(fā)展好新建企業(yè)中的黨組織組建任務(wù)，不斷擴大黨對非公有制企業(yè)的組織覆蓋和工作覆蓋；認真貫徹黨的十七大，建立健全非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的長效機制，創(chuàng)建好 “五好黨組織”，努力把非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的組織者、實踐者和推動者，把黨員培養(yǎng)成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。具體來講，要大力實施“凝聚力”工程，進一步鞏固非公有制企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，把黨員和職工有效組織起來，凝心聚力，共同促進企業(yè)健康快速發(fā)展。凝聚人心，把黨員和職工緊緊團結(jié)在企業(yè)黨組織的周圍。要把凝聚人心作為黨組織團結(jié)黨員和職工的突破點，強化協(xié)調(diào)溝通，理順情緒，引導(dǎo)他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是全面推行“企情溝通日”活動。著力搭建黨員、職工與業(yè)主交流平臺，增進感情，消除誤解，穩(wěn)定人心，營造和諧的黨企、黨群、勞資關(guān)系。二是開展健康有益的文體活動。按照“小型、業(yè)余、多樣、靈活”和“實際、實用、實效”的原則，多途徑、多形式地開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，使黨員在活動中增強歸屬感。三是認真維護好職工的合法權(quán)益。要及時了解掌握黨員、職工的思想動態(tài)和工作生活現(xiàn)狀，幫助他們排憂解難；強化維權(quán)意識，建立平等協(xié)調(diào)機制，加強同業(yè)主的溝通協(xié)調(diào)，引導(dǎo)業(yè)主尊重員工、關(guān)愛員工、善待員工，把黨組織建設(shè)成為黨員的“娘家人”、職工的“貼心人”。推動發(fā)展，把黨員和職工培養(yǎng)成企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。要按照“五好”黨組織要求，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標，領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)黨員、職工積極投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，真正做到黨組織活動為企業(yè)發(fā)展所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護、為業(yè)主所理解支持。一是繼續(xù)開展“雙爭雙比”活動。要通過開展生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武、勞動競賽等活動，組織、帶領(lǐng)職工高效、優(yōu)質(zhì)地完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。二是注重發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，著力培育企業(yè)精神，努力把黨員培養(yǎng)成為引導(dǎo)員工積極向上、促進企業(yè)和諧發(fā)展的核心力量，打造政治堅定、素質(zhì)過硬、團結(jié)互助、平等友愛、融洽相處的職工團隊，凝心聚力共同推動企業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)開展“亮出黨員身份”活動。通過設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等做法，促進黨員為企業(yè)多做貢獻。完善制度，促進非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)。按照黨章要求，鞏固深化先進性教育活動成果，制定《衢州市非公有制企業(yè)黨建工作若干規(guī)定》，加強非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化建設(shè)，建立健全黨組織各項工作制度。通過強化制度建設(shè)，把思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)有機結(jié)合起來，實現(xiàn)黨員隊伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學化。建立黨建示范點制度，努力培育一批數(shù)量合理、類型多樣、成效明顯的非公有制企業(yè)黨建示范點，發(fā)揮示范帶動作用。今后三年，每年要按已建非公有制企業(yè)黨組織總數(shù)15%的比例，培育確定一批省、市、縣三級示范點，定期開展評審，實行動態(tài)管理。加強考核，形成非公企業(yè)黨建工作的正確導(dǎo)向。要加強非公有制企業(yè)黨建工作考核，切實落實非公有制企業(yè)工作責任制。縣（市、區(qū)）委常委會每年至少要專題研究一次非公有制企業(yè)黨建工作，每年召開一次全縣性的工作會議，推進非公企業(yè)黨建工作。在黨建工作考核上，建立探索非公企業(yè)黨建工作考核不列為基本考核分，而以黨建考核附加分的形式進行獎勵考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或部門黨（工）委每新建一家非公有制企業(yè)黨組織或培育一家示范點，給予獎勵加分，計入考核總分，提高基層黨委的工作積極性。非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員派駐的企業(yè)同時作為部門的聯(lián)系企業(yè)，其工作任務(wù)完成情況作為部門參加評選滿意單位、“創(chuàng)效能機關(guān)”優(yōu)勝單位的主要指標之一，并作為涉企科級崗位評議、評選優(yōu)秀公務(wù)員的依據(jù)。從企業(yè)黨建考核上，非公有制企業(yè)黨建工作要作為企業(yè)參加各類評優(yōu)評先的重要依據(jù)。規(guī)模以上非公有制企業(yè)未建立黨組織的，原則上不得參與各類評優(yōu)評先。第四篇：非公有制企業(yè)如何開展黨建工作非公有制企業(yè)如何開展黨建工作【摘要】當前非公有制企業(yè)黨建工作中還存在很多問題，大力加強非公有制企業(yè)黨建，是各級黨組織刻不容緩的重要任務(wù)。要統(tǒng)一思想，充分認識非公有制企業(yè)黨建工作的重大意義；充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨員的先鋒模范作用；靈活開展工作，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的積極作用?！娟P(guān)鍵詞】非公有制企業(yè) 黨建 路徑選擇非公有制企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分。非公有制經(jīng)濟的發(fā)展壯大，不僅給黨的工作開辟了新的領(lǐng)域，而且向黨的建設(shè)提出了新的課題。加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的需要。中國共產(chǎn)黨執(zhí)政后，要鞏固執(zhí)政地位，除了要堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)思想，永葆黨的先進性以外，還要有堅實的執(zhí)政基礎(chǔ)。當前的中國處在社會轉(zhuǎn)型期，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)相對復(fù)雜。在改革開放前，這個問題并不十分突出，主要是因為當時所有制形式單一，造成了社會結(jié)構(gòu)的簡單，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就是“兩階級一階層”——工人、農(nóng)民兩大階級和知識分子階層。建立社會主義市場經(jīng)濟體系后，由于多種所有制成分共存，造成了社會結(jié)構(gòu)的復(fù)雜、多樣，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)已經(jīng)、并將繼續(xù)發(fā)生重大變化。世界政黨的經(jīng)驗教訓(xùn)表明，各政黨在社會結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變化以后，都面臨著對執(zhí)政基礎(chǔ)的重新認知問題。當前，廣大非公有制企業(yè)從業(yè)人員也是中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，他們正日益對我國的經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展產(chǎn)生重要影響，這就要求我們黨不斷加強對非公有制企業(yè)這塊重要陣地的政治領(lǐng)導(dǎo)，把非公有制企業(yè)中符合黨員條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，通過他們影響帶動其他人員更好地為國家、為社會服務(wù)，從而增強黨對非公有制企業(yè)的影響力，擴大黨的工作覆蓋面，鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要。在非公有制經(jīng)濟發(fā)展過程中，大部分非公有制企業(yè)主依法經(jīng)營，為國家和社會做出了貢獻。但必須看到，非公有制企業(yè)與國有、集體企業(yè)之間，非公有制企業(yè)中業(yè)主與雇工之間的矛盾時有發(fā)生，一些非公有制企業(yè)業(yè)主存在偷稅漏稅、生產(chǎn)假冒偽劣商品、侵害工人利益和利用行賄等手段謀取非法利益等行為。對于這些矛盾和問題，需要通過黨組織的有效工作，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，團結(jié)、教育、引導(dǎo)好非公有制企業(yè)業(yè)主，使其自覺遵守執(zhí)行黨和國家的政策和法律法規(guī)，促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展，提高非公有制企業(yè)的經(jīng)濟效益及其從業(yè)人員的生活水平，維護他們的合法權(quán)益。加強非公有制企業(yè)的黨建工作，是我們黨實現(xiàn)“三個代表”要求的需要。近年來，非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展，已經(jīng)成為我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，黨的十六屆三中全會提出，要“大力發(fā)展和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展”，要“放開市場準入”，“支持非公有制中小企業(yè)的發(fā)展，鼓勵有條件的企業(yè)做強做大”。這表明長期以來制約我國非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策性障礙已基本破除，預(yù)示著非公有制經(jīng)濟的發(fā)展環(huán)境將進一步寬松，非公有制經(jīng)濟的發(fā)展狀況將進入“黃金時代”，非公有制經(jīng)濟在促進我國經(jīng)濟發(fā)展中將具有舉足輕重的地位。因此，我們黨要實現(xiàn)“三個代表”要求，必須要建立健全非公有制企業(yè)中的黨建工作。這樣才能更好地了解企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題，才能更好地傾聽非公企業(yè)中廣大員工的心聲，才能把“三個代表”的要求真正落到實處。當前非公有制企業(yè)黨建工作所面臨的主要問題非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，不僅為社會主義市場經(jīng)濟增添了活力，也為黨建工作拓展了一個新的領(lǐng)域，提出了新課題。當前，非公有制企業(yè)中的黨建工作主要存在以下幾個方面的問題。思想認識因素。非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)存在的問題首先和人們的思想認識問題有關(guān)，主要是對黨的建設(shè)的重要性認識不足。從目前看，非公有制企業(yè)對黨建工作的思想認識仍有待進一步提高，工作力度不夠，滯后于企業(yè)的發(fā)展。主要表現(xiàn)為，一是部分非公有制企業(yè)的出資人思想認識不到位，對加強企業(yè)黨建工作重要性和必要性認識有誤區(qū)，認為非公有制企業(yè)是經(jīng)濟組織，只需抓好生產(chǎn)經(jīng)營，致使黨組織地位不明確，人員、活動經(jīng)費和陣地無保障，黨建工作在思想上產(chǎn)生了阻力，難以有效開展。二是部分非公有制企業(yè)黨務(wù)工作力量薄弱，有些黨組織負責人對自身職責認識不夠，能力和素質(zhì)有待進一步提高。有些黨務(wù)工作人員經(jīng)驗不足，兼任的行政職務(wù)過多，整天忙于處理日常事務(wù)，在黨務(wù)工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作。三是部分在非公有制企業(yè)從業(yè)的黨員黨性觀念淡薄，只追求經(jīng)濟利益，對黨的工作漠不關(guān)心，對黨的活動缺少積極性，存在過不過組織生活無所謂的思想。思想上的混亂必然導(dǎo)致實際工作中的迷茫，如果非公有制企業(yè)的決策層對黨的建設(shè)的重要性認識不到位，該企業(yè)就無法建立黨組織，即使建立起來其作用也微乎其微。黨員在非公有制企業(yè)中人數(shù)稀少并且地位偏