阜城質(zhì)監(jiān)局加強學習型執(zhí)法隊伍建設(shè)(編輯修改稿)
2025-10-17 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，這“七型”隊伍建設(shè)，“學習型”是統(tǒng)領(lǐng)、是核心。下面就“學習型”隊伍建設(shè)談一下認識。一、學習型隊伍建設(shè)的背景追求卓越的創(chuàng)新精神是我們學習型隊伍建設(shè)的力量源泉。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是一個組織生存發(fā)展的不竭動力。不創(chuàng)新的組織就不可能發(fā)展，不創(chuàng)新的組織就會衰敗。為使我們始終立于不敗之地，我們把創(chuàng)新作為煤監(jiān)機構(gòu)發(fā)展的力量源泉。永不滿足的知識渴求是我們學習型隊伍建設(shè)的內(nèi)在動力。知識就是力量，知識改變命運，知識決定未來。二十一世紀是全球化、市場化、信息化的世紀，是知識主宰世界的世紀。世界已步入知識經(jīng)濟時代，其顯著的特點就在于追求新知識，重視知識的增量，注重勞動者的綜合創(chuàng)造能力。透視分析我們監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)察人員的現(xiàn)有知識結(jié)構(gòu)、知識范圍，知識總量還不能很好地適應(yīng)現(xiàn)代化礦區(qū)安全監(jiān)察的需求，監(jiān)察人員對知識的強烈渴求成為我們創(chuàng)建學習型隊伍的內(nèi)在動力。“以人為本”的管理理念是我們學習型隊伍創(chuàng)建的必然選擇。省局黨組堅持“以人為本”的管理理念，以人為本，就是以人為根本，以人為核心，以人為基礎(chǔ)。把尊重人、理解人、關(guān)心人作為“以人為本”的管理核心內(nèi)容。尊重知識、尊重勞動、尊重人才是我們學習型隊伍建設(shè)的落腳點。二、學習型隊伍建設(shè)的目的為增強全體監(jiān)察人員學習的動力、毅力和能力，培養(yǎng)一支各種能力都得以提高的的煤礦安全監(jiān)察人才隊伍；穩(wěn)定煤礦安全監(jiān)察隊伍；樹立愛崗敬業(yè)的意識；不斷更新監(jiān)察人員的思想觀念和思維模式，切實形成“工作學習化，學習工作化”的氛圍；最大限度地提高監(jiān)察人員的學習力、創(chuàng)新力和競爭力。真正成為學會學習、學會工作、學會創(chuàng)新的人才是我們學習型隊伍建設(shè)的目的。三、學習型隊伍建設(shè)理念的升華山東煤監(jiān)察局保持了高起點、高標準、嚴要求的狀態(tài)，提出了“七型”隊伍建設(shè)，提升“八種能力”，傳統(tǒng)的管理模式，強調(diào)“制度控制”，靠行政命令實現(xiàn)對人的管理，忽視了“以人為本”的人文化管理，學習型隊伍建設(shè)的理念要求我們運用“學習激勵”機制，整合出體現(xiàn)全體監(jiān)察人員意識的具有鮮明特色的新理念。以人為本，知行合一。學習型隊伍建設(shè)是一個全新的管理理念，必須使員工由“知”到“行”，知：是從學習、理解到接受的過程。行，是從認識、實踐到內(nèi)化的過程。為此，學習型隊伍建設(shè)必須將學習型組織理論融入到監(jiān)察機構(gòu)的管理，安全文化的形成以及個人的成長等方方面面，使所有監(jiān)察人員深刻理解“工作學習化，學習工作化”的真正內(nèi)涵，構(gòu)筑終身學習的體系；深知學習是前進的基礎(chǔ)，堅持時時處處學習，學習與工作密不可分。運用團隊學習的理念,加強相互學習、交流，切實增強監(jiān)察人員學習的積極性和主動性，做到自覺學習、樂于學習、持久學習，“新理念轉(zhuǎn)化為新行為，新行為產(chǎn)生新績效”，從而達到“知”和“行”的合一。價值驅(qū)動，上下合一。煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)的價值觀，是我們在工作過程中所推崇的基本信念和奉行的行為準則，是我們工作為獲取成功應(yīng)做出的價值取向。人的價值觀，則是人對事物美丑的根本看法，與人的需要、期望、意愿密切相連，是人對某種指定的行為方式、事物的現(xiàn)狀，變化的趨勢表明好惡的一種持久信念。煤監(jiān)機構(gòu)、個人價值觀的一致性和相關(guān)性，是我們在管理活動中相互理解和協(xié)作的思想基礎(chǔ)，也是實施管理、領(lǐng)受管理、實現(xiàn)工作目標的前提和保障條件。所以，我們從個人，團隊，社會價值觀形成和優(yōu)化的角度，著眼于價值觀傾向變化和行為方式變化的相關(guān)性，努力營造適合于本組織工作目標的價值觀取向，使其充分發(fā)揮內(nèi)化、整合、感召、凝聚、規(guī)范、激勵作用。使每個監(jiān)察員認識到自己是全局工作中不可缺少的要素。激勵監(jiān)察員對工作真誠地投入，打造山東煤監(jiān)機構(gòu)的命運共同體。愿景趨同，人局合一。共同愿景，是一個表示組織對未來發(fā)展成功目標、任務(wù)、使命的景象，是組織全體成員共同發(fā)自內(nèi)心的愿望，是組織凝聚力的
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