頂崗實習管理制度(編輯修改稿)
2024-10-17 19:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的條件外，必須在申報年份的近三年內(nèi)有駐廠經(jīng)歷。否則，中心一律不予推薦申報。申聘教師職務者，在任期無駐廠管理經(jīng)歷，不予申聘。凡借故不服從駐廠管理安排者、一律作待崗處理。四、駐廠管理教師工作職責。駐廠管理人員代表中心全面行使維護學生或學員合法權益，同時賦予配合、協(xié)助廠方教育、管理學生的職權，及時、妥善處理各種具體事務。重要事項需先請示后處理。駐廠管理人員要經(jīng)常對學生進行安全教育和遵紀守法教育，確保學生外出往返途中和在廠期間的安全。駐外人員需做好完整的工作日志記載，全面、準確地反映學生頂崗實習的成績、經(jīng)驗與存在問題及處理意見，反映個人工作情況。學生頂崗實習由駐廠管理人員向招就辦和教務科每周五下午定期匯報，重要事件應專題及時匯報并做好匯報內(nèi)容記錄。每月進行一次工作小結并電傳招就辦和教務科。實習結束形成完整的工作總結。駐外人員必須愛崗敬業(yè)，盡職盡責，自覺遵紀守法，注重語言行為規(guī)范，不得有損中心及教師的形象。努力學習先進教育教學理念和管理經(jīng)驗，不斷提高教育教學和管理水平；全面掌握學生思想動態(tài)，行為規(guī)范，及時配合廠方做好學生的思想教育和管理工作。準確站位：既全面關心、愛護學生，又尊重廠方的合法、有效管理，嚴格要求學生，發(fā)揮配合、協(xié)助廠方教育、管理學生和維護學生合法權益的作用。兩人或兩人以上同駐一廠的教師管理團隊，由中心主任明確1人負責，應做到既分工明確，責任到人，又主動配合，團結協(xié)作。完成其他駐廠時約定的事項和駐廠期間學校交辦的事項。五、駐廠管理教師駐外期間的工作考核與費用補貼。工作考核以每周工作匯報（2課時計）、月工作小結（3課時計）和領導到廠檢查為主要依據(jù)。由招就辦匯總報分管領導評定。駐廠管理人員完成工作任務者，享受招生就業(yè)辦工作人員滿勤待遇。缺勤或工作不負責造成失誤或有損中心形象者，按中心有關制度懲處。駐廠管理人員護送學生往返或經(jīng)領導同意離廠聯(lián)系工作、返家視為出差，可按規(guī)定報差旅費（除緊急事件經(jīng)主任批準外，不得乘坐航空器，自己堅持乘坐者，只按硬臥火車或汽車票價報銷）；私自外出的費用自理，造成工作影響的承擔相應責任。駐廠管理人員享受中心向廠方爭取的每月不少于500元的駐廠補貼，享受200元/月的電話費補貼（憑發(fā)票），確系因公超過200元時，可憑通話記錄據(jù)實核報。駐廠管理人員的補貼與其他福利待遇與管理績效掛鉤。①認真履行工作職責，善始善終完成管理任務者，全額發(fā)放或核報駐廠補貼和電話費補貼。②學生人數(shù)穩(wěn)定率達100%的（指返回學校就讀的人數(shù)與帶出人數(shù)的比例），另核發(fā)獎金1000元。出現(xiàn)流失（除疾病、升學、參軍、經(jīng)批準轉廠外）當月的補貼和福利按比例扣發(fā)。③上述考核由本制度規(guī)定的管理部門共同進行，報中心主任會審定后執(zhí)行。五、農(nóng)村勞動力轉移培訓實習與就業(yè)安置管理按照本制度執(zhí)行。六、附件：《遵義縣職業(yè)教育中心學生頂崗實習申報表》《遵義縣職業(yè)教育中心學生頂崗實習推薦表》《遵義縣職業(yè)教育中心學生頂崗實習承諾書》《遵義縣職業(yè)教育中心學生頂崗實習（就業(yè)）、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)申報表》《遵義縣職業(yè)教育中心學生頂崗實習任務書》《遵義縣職業(yè)教育中心學生就業(yè)（實習）管理協(xié)議》《遵義縣職業(yè)教育中心學生外出頂崗實習返回報告表》七、本制度印發(fā)：中心校級領導各科室各部長駐廠管理人員班主任及有關人員。收件人簽字：遵義縣職業(yè)教育中心2009年3月2日第四篇：學生頂崗實習管理制度學生頂崗實習管理制度第一章 總則第一條 頂崗實習是中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的重要途徑。為規(guī)范和推進我校開展學生頂崗實習工作，維護頂崗實習學生、學校和企業(yè)的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 學生頂崗實習，主要是指學校根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排，組織在校學生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進行的實習。第三條 學校組織學生頂崗實習，應當全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，促進學生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。第四條 頂崗實習應當堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，按照學以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結合的原則實施。第二章 組織與領導第五條 成立頂崗實習領導組，頂崗實習領導組包括校長、教學副校長、就業(yè)與校企合作辦公室主任、學生處長、系部主任，由校長擔任組長，教學副校長任副組長，領導組下設辦公室，辦公室設在就業(yè)與校企合作辦公室。第六條 頂崗實習領導組組長是學生頂崗實習工作的第一責任人。頂崗實習領導組副組長全面指導、監(jiān)督學生頂崗實習工作的全過程。就業(yè)與校企合作辦公室會同系部負責頂崗實習單位的開發(fā)、考察、確定工作和發(fā)布信息、組織見面會、實施輸送、繳納學生實習責任保險、下達實習任務、檢查實習過程、評定實習成績等工作。學生處會同系部負責實施安全教育、檢查實習紀律等工作。第七條 學校與各個實習單位合作成立頂崗實習指導小
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1