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正文內(nèi)容

礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定(編輯修改稿)

2024-10-17 18:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,公司采用巡查和大檢查的方式檢查安全教育活動情況。項目部檢查不按規(guī)定活動的罰工區(qū)區(qū)長100元/次;公司檢查時,不按規(guī)定活動的,給予項目部經(jīng)理、書記各罰款200元/次,給予責任人罰款100元/次。⑥所有的干部職工都必須參加安全教育活動,對無故不參加的罰款20元/次。班前安全教育制度①各班次至少提前三十分鐘,組織召開班前會,并進行班前安全教育,班前安全教育不得低于10分鐘。②班前會由值班干部主持,本班次帶班干部、工人必須全部參加。對不參加班前會的人員,嚴禁入井工作。③帶班干部在班前會上傳達上級的指示、規(guī)程措施等,布置本班的安全生產(chǎn)工作,對職工進行安全教育,強調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施。④帶班干部要做好班前會記錄,無記錄視為未召開班前會。⑤未按規(guī)定組織班前會的,每次給予項目部經(jīng)理、書記各罰款100元,副職、技術(shù)主管各罰款80元。七、安全監(jiān)督檢查制度公司每季度組織一次安全大檢查,由分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織。項目部每旬至少對施工現(xiàn)場進行一次安全檢查,由項目部負責人負責。基層區(qū)隊由行政主管組織本單位管理人員對本單位所轄范圍進行自查自糾,查出的問題要現(xiàn)場落實責任人,限期整改。并將整改結(jié)果向公司匯報。班組長要在每班開工前,對工作地點的人、機、物、作業(yè)現(xiàn)場進行全面檢查,排查處理隱患,確認已具備安全生產(chǎn)條件時,方可開工生產(chǎn)。對當班查出的隱患,現(xiàn)場不能整改的,必須及時向項目部及單位匯報,并做好交班工作,同時,做好現(xiàn)場記錄,填寫好班隱患排查表。班組長及各級安全生產(chǎn)管理人員下井,對途經(jīng)路線檢查內(nèi)容必須按下列內(nèi)容向項目部匯報,并作為下井考勤及考核的依據(jù),項目部值班人員必須對匯報內(nèi)容認真做好記錄,匯報內(nèi)容如下:①生產(chǎn)環(huán)境狀況:生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境是否存在安全隱患,相關(guān)安全設(shè)施是否齊全和正常使用。②路道生產(chǎn)系統(tǒng):包括通防、生產(chǎn)、設(shè)備、運輸?shù)壬a(chǎn)系統(tǒng)是否完好。③人員情況:排查人員出勤情況,職工是否持證上崗,分工是否科學合理,符合規(guī)程、措施要求。④物料情況:使用工具是否完好,材料是否齊全合格?,F(xiàn)場查出的問題,能現(xiàn)場整改的立即責令整改,不能立即整改的,必須落實責任人和整改時間,檢查情況要認真做好記錄,詳細、準確的描述現(xiàn)場檢查存在的問題。檢查情況應及時通知基層區(qū)隊值班干部、現(xiàn)場帶班干部及兼職安全員。項目部應將安全檢查情況做好詳細記錄備查,每天的檢查、復查情況必須存檔備查。發(fā)現(xiàn)未組織安全檢查的,缺一次給予項目部經(jīng)理、書記各罰款500元,副職、技術(shù)主管各罰款400元,累計考核。八、度信息管理規(guī)定項目部必須建立網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真等有效的信息傳輸系統(tǒng),做到隨時與公司保持網(wǎng)絡(luò)、傳真、電話聯(lián)系,保證聯(lián)系暢通,并通過網(wǎng)絡(luò)平臺將有關(guān)資料和數(shù)據(jù)傳輸?shù)焦景踩a(chǎn)部。各項目部每天1416時,由項目部負責人向公司安全生產(chǎn)部匯報當天的安全生產(chǎn)情況,項目部負責人外出或不能及時匯報時,必須指定專人代其匯報,并將匯報內(nèi)容做好記錄備查。對遲報、誤報、瞞報或不報以及沒有匯報內(nèi)容記錄的,給予項目部負責人每次罰款100元,副職、技術(shù)主管各罰款80元,累計考核,造成影響的追究相關(guān)人員的責任。每月23日前,項目部必須以書面或電子檔的形式向安全生產(chǎn)部匯報本月的安全生產(chǎn)情況,下月的安全生產(chǎn)工作打算和安全工作重點以及需公司總部協(xié)調(diào)解決的問題,安全檢查存在的問題及整改情況,職工隊伍穩(wěn)定情況等,對項目部開發(fā)、重點工程必須每天匯報其進度。設(shè)立職工信息站:所有員工均有向公司反映問題、情況的權(quán)利和義務,可通過電話、電子郵箱等形式直接向公司反映。電話:051682369917,電子郵箱:xzkyscb@。九、現(xiàn)場交接班制度項目部必須建立現(xiàn)場交接班制度。區(qū)隊長、班長、放炮員、瓦檢員及其他所有崗位人員必須嚴格執(zhí)行井下交接班制度,接班人在班前會上接受生產(chǎn)任務和安全注意事項后及時入井接班,交班人必須留工作現(xiàn)場等待接班人接班,交待好工作面的情況后方準離開,并填寫交接班記錄備查。交接班人員必須認真對待交接班,必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。對于井下交接班,管理人員要嚴格檢查,并督促執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的,要按制度嚴肅處理。對未進行交接班的,從嚴處罰。對于存在嚴重問題的,接班人員可以拒絕接班,上報給主管領(lǐng)導或值班人員處理。交接班要做到“交接班手拉手,你不來我不走”,將安全生產(chǎn)工作做到實處,并做好交接班記錄。十、附則本規(guī)定未盡事宜,由公司辦公會研究決定。本規(guī)定2015年1月1日起實施,主管部門屬安全生產(chǎn)技術(shù)部,解釋權(quán)屬徐州礦業(yè)有限公司。本規(guī)定適用于司屬各單位,各單位必須根據(jù)公司的各項管理規(guī)定,結(jié)合單位的實際,建立相應的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,報公司審查后執(zhí)行。第三篇:安全生產(chǎn)管理規(guī)定安全生產(chǎn)管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強安全生產(chǎn)工作,建立安全生產(chǎn)長效機制,防止和減少安全生產(chǎn)事故,切實保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全與健康,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實際,制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司及各下屬生產(chǎn)經(jīng)營單位(以下簡稱各單位)。第三條 各單位應遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),堅持“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針,建立、運行、保持和不斷完善安全生產(chǎn)管理體系,對安全生產(chǎn)實行科學管理,確保安全生產(chǎn)。第四條 各單位應切實保障員工在安全生產(chǎn)方面的各項權(quán)利,為員工創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境,提供合格的勞動防護用品和工具。員工應履行在安全生產(chǎn)方面的各項義務,在生產(chǎn)作業(yè)過程中遵守勞動紀律,落實崗位責任,執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動防護用品。第五條 各單位要切實落實安全生產(chǎn)責任制,實行安全生產(chǎn)責任目標管理和獎懲制度。第二章 組織與職責第六條 各單位行政正職是安全生產(chǎn)第一責任人,對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責。第七條 各單位應成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導企業(yè)生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)第一責任人任組長,其他成員由相關(guān)人員組成。第八條 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組主要職責:(一)審定企業(yè)安全生產(chǎn)工作計劃,并督促落實;(二)監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和督促落實安全生產(chǎn)責任制;(三)組織、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)大檢查,督促協(xié)調(diào)重大隱患整改;(四)指導企業(yè)安全生產(chǎn)工作,組織安全生產(chǎn)信息交流和典型經(jīng)驗推廣,對職工進行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技術(shù)培訓;(五)參與重大事故的調(diào)查、處理、匯總和上報工作,通報本單位安全生產(chǎn)情況;(六)負責對新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的審查驗收工作;(七)審定安全生產(chǎn)先進集體、單位和先進工作者,決定表彰事宜;(八)討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施。第九條 各單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)管理部門,負責處理日常工作。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室的主要職責:(一)負責向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組提出安全生產(chǎn)工作計劃建議;(二)制定企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;(三)保證企業(yè)安全生產(chǎn)的有效投入并組織實施;(四)對職工進行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技術(shù)培訓;(五)督促、檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作, 及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;(六)制定與實施企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應急救援措施;(七)掌握安全生產(chǎn)動態(tài),通報安全信息,遇重大問題,及時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報;(八)負責各類事故的報告以及員工傷亡、火災、交通事故報表的匯總上報;(九)完成安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組交辦的其它任務。第十條 職工的安全職責。(一)職工必須履行安全職責,遵守勞動紀律,執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全制度,正確使用生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施和勞動保護用品。(二)職工有權(quán)拒絕違章指揮,反對冒險作業(yè),并制止他人違章作業(yè),對漠視職工安全健康的領(lǐng)導者,有權(quán)批評、檢舉和控告。第十一條 各單位應設(shè)置相對獨立的專門安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備滿足工作需要的專職安全管理人員。第十二條 各級安全生產(chǎn)管理人員應保持相對穩(wěn)定,不宜頻繁調(diào)動。因工作需要變動崗位,應先征得上級安全部門同意。第三章 安全生產(chǎn)責任制第十三條 各單位應制定各級領(lǐng)導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)責任制應覆蓋本企業(yè)所有組織和人員,做到“一職一責,一崗一責”。第十四條 安全生產(chǎn)責任制應簡練、實用,符合崗位要求,具有針對性和可操作性。第十五條 按照“誰主管、誰負責”的原則,各級領(lǐng)導干部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。第十六條 各單位應制定安全生產(chǎn)責任制考核辦法,定期進行考核獎懲。第四章 安全教育培訓第十七條 各單位應采取各種途徑,定期對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓,提高員工安全技術(shù)素質(zhì),保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格的員工,不得上崗作業(yè)。第十八條 各單位
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