【文章內(nèi)容簡介】 ，公司采用巡查和大檢查的方式檢查安全教育活動(dòng)情況。項(xiàng)目部檢查不按規(guī)定活動(dòng)的罰工區(qū)區(qū)長100元/次；公司檢查時(shí)，不按規(guī)定活動(dòng)的，給予項(xiàng)目部經(jīng)理、書記各罰款200元/次，給予責(zé)任人罰款100元/次。⑥所有的干部職工都必須參加安全教育活動(dòng)，對(duì)無故不參加的罰款20元/次。班前安全教育制度①各班次至少提前三十分鐘，組織召開班前會(huì)，并進(jìn)行班前安全教育，班前安全教育不得低于10分鐘。②班前會(huì)由值班干部主持，本班次帶班干部、工人必須全部參加。對(duì)不參加班前會(huì)的人員，嚴(yán)禁入井工作。③帶班干部在班前會(huì)上傳達(dá)上級(jí)的指示、規(guī)程措施等，布置本班的安全生產(chǎn)工作，對(duì)職工進(jìn)行安全教育，強(qiáng)調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項(xiàng)和安全措施。④帶班干部要做好班前會(huì)記錄，無記錄視為未召開班前會(huì)。⑤未按規(guī)定組織班前會(huì)的，每次給予項(xiàng)目部經(jīng)理、書記各罰款100元，副職、技術(shù)主管各罰款80元。七、安全監(jiān)督檢查制度公司每季度組織一次安全大檢查，由分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織。項(xiàng)目部每旬至少對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行一次安全檢查，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。基層區(qū)隊(duì)由行政主管組織本單位管理人員對(duì)本單位所轄范圍進(jìn)行自查自糾，查出的問題要現(xiàn)場落實(shí)責(zé)任人，限期整改。并將整改結(jié)果向公司匯報(bào)。班組長要在每班開工前，對(duì)工作地點(diǎn)的人、機(jī)、物、作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查，排查處理隱患，確認(rèn)已具備安全生產(chǎn)條件時(shí)，方可開工生產(chǎn)。對(duì)當(dāng)班查出的隱患，現(xiàn)場不能整改的，必須及時(shí)向項(xiàng)目部及單位匯報(bào)，并做好交班工作，同時(shí)，做好現(xiàn)場記錄，填寫好班隱患排查表。班組長及各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員下井，對(duì)途經(jīng)路線檢查內(nèi)容必須按下列內(nèi)容向項(xiàng)目部匯報(bào)，并作為下井考勤及考核的依據(jù)，項(xiàng)目部值班人員必須對(duì)匯報(bào)內(nèi)容認(rèn)真做好記錄，匯報(bào)內(nèi)容如下：①生產(chǎn)環(huán)境狀況：生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境是否存在安全隱患，相關(guān)安全設(shè)施是否齊全和正常使用。②路道生產(chǎn)系統(tǒng)：包括通防、生產(chǎn)、設(shè)備、運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)系統(tǒng)是否完好。③人員情況：排查人員出勤情況，職工是否持證上崗，分工是否科學(xué)合理，符合規(guī)程、措施要求。④物料情況：使用工具是否完好，材料是否齊全合格?，F(xiàn)場查出的問題，能現(xiàn)場整改的立即責(zé)令整改，不能立即整改的，必須落實(shí)責(zé)任人和整改時(shí)間，檢查情況要認(rèn)真做好記錄，詳細(xì)、準(zhǔn)確的描述現(xiàn)場檢查存在的問題。檢查情況應(yīng)及時(shí)通知基層區(qū)隊(duì)值班干部、現(xiàn)場帶班干部及兼職安全員。項(xiàng)目部應(yīng)將安全檢查情況做好詳細(xì)記錄備查，每天的檢查、復(fù)查情況必須存檔備查。發(fā)現(xiàn)未組織安全檢查的，缺一次給予項(xiàng)目部經(jīng)理、書記各罰款500元，副職、技術(shù)主管各罰款400元，累計(jì)考核。八、度信息管理規(guī)定項(xiàng)目部必須建立網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真等有效的信息傳輸系統(tǒng)，做到隨時(shí)與公司保持網(wǎng)絡(luò)、傳真、電話聯(lián)系，保證聯(lián)系暢通，并通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將有關(guān)資料和數(shù)據(jù)傳輸?shù)焦景踩a(chǎn)部。各項(xiàng)目部每天1416時(shí)，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人向公司安全生產(chǎn)部匯報(bào)當(dāng)天的安全生產(chǎn)情況，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人外出或不能及時(shí)匯報(bào)時(shí)，必須指定專人代其匯報(bào)，并將匯報(bào)內(nèi)容做好記錄備查。對(duì)遲報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)或不報(bào)以及沒有匯報(bào)內(nèi)容記錄的，給予項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人每次罰款100元，副職、技術(shù)主管各罰款80元，累計(jì)考核，造成影響的追究相關(guān)人員的責(zé)任。每月23日前，項(xiàng)目部必須以書面或電子檔的形式向安全生產(chǎn)部匯報(bào)本月的安全生產(chǎn)情況，下月的安全生產(chǎn)工作打算和安全工作重點(diǎn)以及需公司總部協(xié)調(diào)解決的問題，安全檢查存在的問題及整改情況，職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況等，對(duì)項(xiàng)目部開發(fā)、重點(diǎn)工程必須每天匯報(bào)其進(jìn)度。設(shè)立職工信息站：所有員工均有向公司反映問題、情況的權(quán)利和義務(wù)，可通過電話、電子郵箱等形式直接向公司反映。電話：051682369917，電子郵箱：xzkyscb@。九、現(xiàn)場交接班制度項(xiàng)目部必須建立現(xiàn)場交接班制度。區(qū)隊(duì)長、班長、放炮員、瓦檢員及其他所有崗位人員必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，接班人在班前會(huì)上接受生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項(xiàng)后及時(shí)入井接班，交班人必須留工作現(xiàn)場等待接班人接班，交待好工作面的情況后方準(zhǔn)離開，并填寫交接班記錄備查。交接班人員必須認(rèn)真對(duì)待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。對(duì)于井下交接班，管理人員要嚴(yán)格檢查，并督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，要按制度嚴(yán)肅處理。對(duì)未進(jìn)行交接班的，從嚴(yán)處罰。對(duì)于存在嚴(yán)重問題的，接班人員可以拒絕接班，上報(bào)給主管領(lǐng)導(dǎo)或值班人員處理。交接班要做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實(shí)處，并做好交接班記錄。十、附則本規(guī)定未盡事宜，由公司辦公會(huì)研究決定。本規(guī)定2015年1月1日起實(shí)施，主管部門屬安全生產(chǎn)技術(shù)部，解釋權(quán)屬徐州礦業(yè)有限公司。本規(guī)定適用于司屬各單位，各單位必須根據(jù)公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，結(jié)合單位的實(shí)際，建立相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，報(bào)公司審查后執(zhí)行。第三篇：安全生產(chǎn)管理規(guī)定安全生產(chǎn)管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，防止和減少安全生產(chǎn)事故，切實(shí)保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司及各下屬生產(chǎn)經(jīng)營單位（以下簡稱各單位）。第三條 各單位應(yīng)遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，建立、運(yùn)行、保持和不斷完善安全生產(chǎn)管理體系，對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行科學(xué)管理，確保安全生產(chǎn)。第四條 各單位應(yīng)切實(shí)保障員工在安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)權(quán)利，為員工創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境，提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品和工具。員工應(yīng)履行在安全生產(chǎn)方面的各項(xiàng)義務(wù)，在生產(chǎn)作業(yè)過程中遵守勞動(dòng)紀(jì)律，落實(shí)崗位責(zé)任，執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條 各單位要切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理和獎(jiǎng)懲制度。第二章 組織與職責(zé)第六條 各單位行政正職是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。第七條 各單位應(yīng)成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)第一責(zé)任人任組長，其他成員由相關(guān)人員組成。第八條 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：（一）審定企業(yè)安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并督促落實(shí)；（二）監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；（三）組織、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)大檢查，督促協(xié)調(diào)重大隱患整改；（四）指導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)信息交流和典型經(jīng)驗(yàn)推廣，對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)；（五）參與重大事故的調(diào)查、處理、匯總和上報(bào)工作，通報(bào)本單位安全生產(chǎn)情況；（六）負(fù)責(zé)對(duì)新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施的審查驗(yàn)收工作；（七）審定安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、單位和先進(jìn)工作者，決定表彰事宜；（八）討論決定安全工作中的重大問題及應(yīng)采取的措施。第九條 各單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)處理日常工作。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出安全生產(chǎn)工作計(jì)劃建議；（二）制定企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）保證企業(yè)安全生產(chǎn)的有效投入并組織實(shí)施；（四）對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)；（五）督促、檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作, 及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（六）制定與實(shí)施企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援措施；（七）掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，通報(bào)安全信息，遇重大問題，及時(shí)向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)；（八）負(fù)責(zé)各類事故的報(bào)告以及員工傷亡、火災(zāi)、交通事故報(bào)表的匯總上報(bào)；（九）完成安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它任務(wù)。第十條 職工的安全職責(zé)。（一）職工必須履行安全職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全制度，正確使用生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）職工有權(quán)拒絕違章指揮，反對(duì)冒險(xiǎn)作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，對(duì)漠視職工安全健康的領(lǐng)導(dǎo)者，有權(quán)批評(píng)、檢舉和控告。第十一條 各單位應(yīng)設(shè)置相對(duì)獨(dú)立的專門安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備滿足工作需要的專職安全管理人員。第十二條 各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，不宜頻繁調(diào)動(dòng)。因工作需要變動(dòng)崗位，應(yīng)先征得上級(jí)安全部門同意。第三章 安全生產(chǎn)責(zé)任制第十三條 各單位應(yīng)制定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)覆蓋本企業(yè)所有組織和人員，做到“一職一責(zé)，一崗一責(zé)”。第十四條 安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)簡練、實(shí)用，符合崗位要求，具有針對(duì)性和可操作性。第十五條 按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)。第十六條 各單位應(yīng)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法，定期進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。第四章 安全教育培訓(xùn)第十七條 各單位應(yīng)采取各種途徑，定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核合格的員工，不得上崗作業(yè)。第十八條 各單位