【文章內(nèi)容簡介】 ，公司采用巡查和大檢查的方式檢查安全教育活動情況。項目部檢查不按規(guī)定活動的罰工區(qū)區(qū)長100元/次；公司檢查時，不按規(guī)定活動的，給予項目部經(jīng)理、書記各罰款200元/次，給予責任人罰款100元/次。⑥所有的干部職工都必須參加安全教育活動，對無故不參加的罰款20元/次。班前安全教育制度①各班次至少提前三十分鐘，組織召開班前會，并進行班前安全教育，班前安全教育不得低于10分鐘。②班前會由值班干部主持，本班次帶班干部、工人必須全部參加。對不參加班前會的人員，嚴禁入井工作。③帶班干部在班前會上傳達上級的指示、規(guī)程措施等，布置本班的安全生產(chǎn)工作，對職工進行安全教育，強調(diào)各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施。④帶班干部要做好班前會記錄，無記錄視為未召開班前會。⑤未按規(guī)定組織班前會的，每次給予項目部經(jīng)理、書記各罰款100元，副職、技術(shù)主管各罰款80元。七、安全監(jiān)督檢查制度公司每季度組織一次安全大檢查，由分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理組織。項目部每旬至少對施工現(xiàn)場進行一次安全檢查，由項目部負責人負責。基層區(qū)隊由行政主管組織本單位管理人員對本單位所轄范圍進行自查自糾，查出的問題要現(xiàn)場落實責任人，限期整改。并將整改結(jié)果向公司匯報。班組長要在每班開工前，對工作地點的人、機、物、作業(yè)現(xiàn)場進行全面檢查，排查處理隱患，確認已具備安全生產(chǎn)條件時，方可開工生產(chǎn)。對當班查出的隱患，現(xiàn)場不能整改的，必須及時向項目部及單位匯報，并做好交班工作，同時，做好現(xiàn)場記錄，填寫好班隱患排查表。班組長及各級安全生產(chǎn)管理人員下井，對途經(jīng)路線檢查內(nèi)容必須按下列內(nèi)容向項目部匯報，并作為下井考勤及考核的依據(jù)，項目部值班人員必須對匯報內(nèi)容認真做好記錄，匯報內(nèi)容如下：①生產(chǎn)環(huán)境狀況：生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境是否存在安全隱患，相關(guān)安全設(shè)施是否齊全和正常使用。②路道生產(chǎn)系統(tǒng)：包括通防、生產(chǎn)、設(shè)備、運輸?shù)壬a(chǎn)系統(tǒng)是否完好。③人員情況：排查人員出勤情況，職工是否持證上崗，分工是否科學合理，符合規(guī)程、措施要求。④物料情況：使用工具是否完好，材料是否齊全合格?，F(xiàn)場查出的問題，能現(xiàn)場整改的立即責令整改，不能立即整改的，必須落實責任人和整改時間，檢查情況要認真做好記錄，詳細、準確的描述現(xiàn)場檢查存在的問題。檢查情況應及時通知基層區(qū)隊值班干部、現(xiàn)場帶班干部及兼職安全員。項目部應將安全檢查情況做好詳細記錄備查，每天的檢查、復查情況必須存檔備查。發(fā)現(xiàn)未組織安全檢查的，缺一次給予項目部經(jīng)理、書記各罰款500元，副職、技術(shù)主管各罰款400元，累計考核。八、度信息管理規(guī)定項目部必須建立網(wǎng)絡(luò)、電話、傳真等有效的信息傳輸系統(tǒng)，做到隨時與公司保持網(wǎng)絡(luò)、傳真、電話聯(lián)系，保證聯(lián)系暢通，并通過網(wǎng)絡(luò)平臺將有關(guān)資料和數(shù)據(jù)傳輸?shù)焦景踩a(chǎn)部。各項目部每天1416時，由項目部負責人向公司安全生產(chǎn)部匯報當天的安全生產(chǎn)情況，項目部負責人外出或不能及時匯報時，必須指定專人代其匯報，并將匯報內(nèi)容做好記錄備查。對遲報、誤報、瞞報或不報以及沒有匯報內(nèi)容記錄的，給予項目部負責人每次罰款100元，副職、技術(shù)主管各罰款80元，累計考核，造成影響的追究相關(guān)人員的責任。每月23日前，項目部必須以書面或電子檔的形式向安全生產(chǎn)部匯報本月的安全生產(chǎn)情況，下月的安全生產(chǎn)工作打算和安全工作重點以及需公司總部協(xié)調(diào)解決的問題，安全檢查存在的問題及整改情況，職工隊伍穩(wěn)定情況等，對項目部開發(fā)、重點工程必須每天匯報其進度。設(shè)立職工信息站：所有員工均有向公司反映問題、情況的權(quán)利和義務，可通過電話、電子郵箱等形式直接向公司反映。電話：051682369917，電子郵箱：xzkyscb@。九、現(xiàn)場交接班制度項目部必須建立現(xiàn)場交接班制度。區(qū)隊長、班長、放炮員、瓦檢員及其他所有崗位人員必須嚴格執(zhí)行井下交接班制度，接班人在班前會上接受生產(chǎn)任務和安全注意事項后及時入井接班，交班人必須留工作現(xiàn)場等待接班人接班，交待好工作面的情況后方準離開，并填寫交接班記錄備查。交接班人員必須認真對待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。對于井下交接班，管理人員要嚴格檢查，并督促執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)有人不按規(guī)定交接班的，要按制度嚴肅處理。對未進行交接班的，從嚴處罰。對于存在嚴重問題的，接班人員可以拒絕接班，上報給主管領(lǐng)導或值班人員處理。交接班要做到“交接班手拉手，你不來我不走”，將安全生產(chǎn)工作做到實處，并做好交接班記錄。十、附則本規(guī)定未盡事宜，由公司辦公會研究決定。本規(guī)定2015年1月1日起實施，主管部門屬安全生產(chǎn)技術(shù)部，解釋權(quán)屬徐州礦業(yè)有限公司。本規(guī)定適用于司屬各單位，各單位必須根據(jù)公司的各項管理規(guī)定，結(jié)合單位的實際，建立相應的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，報公司審查后執(zhí)行。第三篇：安全生產(chǎn)管理規(guī)定安全生產(chǎn)管理規(guī)定第一章 總 則第一條 為加強安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)長效機制，防止和減少安全生產(chǎn)事故，切實保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司及各下屬生產(chǎn)經(jīng)營單位（以下簡稱各單位）。第三條 各單位應遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，建立、運行、保持和不斷完善安全生產(chǎn)管理體系，對安全生產(chǎn)實行科學管理，確保安全生產(chǎn)。第四條 各單位應切實保障員工在安全生產(chǎn)方面的各項權(quán)利，為員工創(chuàng)造安全作業(yè)環(huán)境，提供合格的勞動防護用品和工具。員工應履行在安全生產(chǎn)方面的各項義務，在生產(chǎn)作業(yè)過程中遵守勞動紀律，落實崗位責任，執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。第五條 各單位要切實落實安全生產(chǎn)責任制，實行安全生產(chǎn)責任目標管理和獎懲制度。第二章 組織與職責第六條 各單位行政正職是安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作全面負責。第七條 各單位應成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導企業(yè)生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)健康等各項安全生產(chǎn)工作。安全生產(chǎn)第一責任人任組長，其他成員由相關(guān)人員組成。第八條 安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組主要職責：（一）審定企業(yè)安全生產(chǎn)工作計劃，并督促落實；（二）監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和督促落實安全生產(chǎn)責任制；（三）組織、協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)大檢查，督促協(xié)調(diào)重大隱患整改；（四）指導企業(yè)安全生產(chǎn)工作，組織安全生產(chǎn)信息交流和典型經(jīng)驗推廣，對職工進行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技術(shù)培訓；（五）參與重大事故的調(diào)查、處理、匯總和上報工作，通報本單位安全生產(chǎn)情況；（六）負責對新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的審查驗收工作；（七）審定安全生產(chǎn)先進集體、單位和先進工作者，決定表彰事宜；（八）討論決定安全工作中的重大問題及應采取的措施。第九條 各單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)管理部門，負責處理日常工作。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室的主要職責：（一）負責向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組提出安全生產(chǎn)工作計劃建議；（二）制定企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）保證企業(yè)安全生產(chǎn)的有效投入并組織實施；（四）對職工進行安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技術(shù)培訓；（五）督促、檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作, 及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（六）制定與實施企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應急救援措施；（七）掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，通報安全信息，遇重大問題，及時向安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組匯報；（八）負責各類事故的報告以及員工傷亡、火災、交通事故報表的匯總上報；（九）完成安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組交辦的其它任務。第十條 職工的安全職責。（一）職工必須履行安全職責，遵守勞動紀律，執(zhí)行安全操作規(guī)程和安全制度，正確使用生產(chǎn)設(shè)備、防護設(shè)施和勞動保護用品。（二）職工有權(quán)拒絕違章指揮，反對冒險作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)，對漠視職工安全健康的領(lǐng)導者，有權(quán)批評、檢舉和控告。第十一條 各單位應設(shè)置相對獨立的專門安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備滿足工作需要的專職安全管理人員。第十二條 各級安全生產(chǎn)管理人員應保持相對穩(wěn)定，不宜頻繁調(diào)動。因工作需要變動崗位，應先征得上級安全部門同意。第三章 安全生產(chǎn)責任制第十三條 各單位應制定各級領(lǐng)導干部、管理人員、崗位員工和部門的安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)責任制應覆蓋本企業(yè)所有組織和人員，做到“一職一責，一崗一責”。第十四條 安全生產(chǎn)責任制應簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。第十五條 按照“誰主管、誰負責”的原則，各級領(lǐng)導干部、管理人員、崗位員工和部門必須認真履行各自的安全職責。第十六條 各單位應制定安全生產(chǎn)責任制考核辦法，定期進行考核獎懲。第四章 安全教育培訓第十七條 各單位應采取各種途徑，定期對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格的員工，不得上崗作業(yè)。第十八條 各單位