班子成員“四個對照”“四個找一找”已經(jīng)解決的、正在解決的、一時難以解決的個人檢視剖析材料(編輯修改稿)
2025-10-17 18:23 本頁面
【文章內容簡介】 化手段推進工作。（三）一時難以解決的問題2個。解決群眾難題力度不夠。一是勇于擔當，迎難而上，堅決杜絕“等、靠、要”思想，敢于直面和解決矛盾問題，積極化解各種復雜矛盾。二是盡職盡責做好各項工作，克服求穩(wěn)不求進的心態(tài)，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，對歷史疑難問題提出新思路、新方案，拿出新舉措，打開工作新局面。廉潔自律意識有待于進一步提高。一是嚴格落實領導干部近親屬任職回避、經(jīng)商、個人重大事項報告等規(guī)定，讓自己的親屬和“身邊人”從關系上、細節(jié)上做到透明、清晰。二是加強身邊工作人員教育培訓和跟蹤監(jiān)督，約束好“身邊人”的“手腳”，管好家人不添亂、管好下屬不掉隊三、問題根源剖析對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力廉政等方面深入剖析根源。（一）思想方面。自參加工作，就接受黨的培養(yǎng)和教育，在組織的關懷，群眾的幫助，自身的努力下，由一名基層普通員工，慢慢成長為領導干部。在我的成長歷程中，我始終保持黨員的先進性和純潔性，認認真真的做好自己的工作，服從領導，聽從指揮，團結同志，積極進取。但是，隨著年齡的增長，進取心不那么強了，工作熱情下降，對自身的要求不高，服務意識和群眾觀念樹立不牢，理想信念淡化，對基層和員工缺乏滿腔熱忱，關系有所疏遠，感情有些淡漠。說話、辦事，處理問題，不能經(jīng)常換位思考，存在主觀主義思想。有時工作上也有泄氣的思想，因而宗旨意識上有偏差，沒有把提高自身素質，改進工作作風問題上升到執(zhí)行群眾路線的政治高度來認識，對自身工作作風較差的危害性缺乏明確的認識，有時隨波逐流了。（二）政治方面。受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，在政治紀律、組織紀律、財務紀律方面執(zhí)行的還不夠徹底，滿足于已經(jīng)取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。（三）作風方面。隨著思想上和崗位上發(fā)生的變化，為人民服務的宗旨意識逐漸淡化了，淡忘了我們黨一切工作都為了群眾，“從群眾中來，到群眾中去”的工作路線，宗旨意識、公仆意識、群眾意識沒有那么強了，干工作
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