【文章內(nèi)容簡介】 應急救援領(lǐng)導小組指揮。（2）在保證自身安全的前提下，及時搶救人員，避免事故擴大化，減少事故損失。應急通訊聯(lián)絡組 組 長： 電話： 組 員：職責：確保領(lǐng)導小組與各應急小組間信息的及時準確傳達。應急醫(yī)療救護組 組 長： 電話： 組 員：職責：負責營救、轉(zhuǎn)移事故中的受傷人員，清點事故在場人員數(shù)，核實人員受傷情況。治安維護組 組 長： 電話： 組 員：職責：維護事故發(fā)生后的礦區(qū)治安，有計劃、有步驟地疏散人員，控制事故區(qū)域人員車輛的進出。救援運輸組 組 長： 電話： 組 員：職責：負責事故中傷員的運輸，負責應急救援器材、設(shè)備的運輸。外部聯(lián)絡機構(gòu)XX救護隊 值班電話： XX人民醫(yī)院 值班電話： XX煤炭局調(diào)度室 值班電話： 6三、應急救援程序事故報告—應急救援現(xiàn)場自救互救—封閉現(xiàn)場—對外聯(lián)絡—聯(lián)合救護—事故分析責任落實現(xiàn)場急救互救：各崗位工作人員均應掌握心肺復蘇及外傷急救包扎技術(shù)，備有現(xiàn)場急救包。一旦發(fā)生事故，便于現(xiàn)場急救互救，并及時對外聯(lián)系，爭取應急救援。建立應急救援聯(lián)絡通訊系統(tǒng)：各崗位人員要熟知職業(yè)病危害事故應急救援聯(lián)絡電話，以便事故發(fā)生后及時報告、聯(lián)系，取得救援。封閉現(xiàn)場：發(fā)生事故時除參與救援人員外，疏導無關(guān)人員迅速撤離現(xiàn)場，封閉現(xiàn)場，以免造成混亂，不利于急救和事故處理及分析。四、發(fā)生職業(yè)病危害事故時的應急救援措施最早發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故的部門及人員，應立即向調(diào)度室報警，并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源。調(diào)度室接到報警后，應迅速通知有關(guān)部門，快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點、范圍，下達啟動應急救援預案的指令，同時發(fā)出警報，通知領(lǐng)導小組成員及醫(yī)療救護隊伍和各專業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。領(lǐng)導小組成員根據(jù)職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規(guī)模，通知通訊組迅速向上級部門報告職業(yè)病危害事故情況。領(lǐng)導小組成員到達職業(yè)病危害事故現(xiàn)場后，根據(jù)職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定，并命令各應急救援組立即開展救援。如職業(yè)病危害事故擴大時，應請求支援。當職業(yè)病危害事故得到控制，立即成立職業(yè)病危害事故調(diào)查小組，調(diào)查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施，并成立搶修小組，研究制定搶修方案并立即組織搶修，盡早恢復生產(chǎn)。五、職業(yè)病危害防護措施（一）綜合防塵措施采取有效的綜合防塵降塵措施。加強通風管理，確保供風充足。佩戴好防塵口罩等個人防護用品（二）噪音防護措施保持設(shè)備的經(jīng)常性完好，發(fā)揮設(shè)備本身的消音降噪功能，如果設(shè)備發(fā)生故障，噪音指標超過國家環(huán)保標準時，要立即進行檢修，直到符合標準才可使用。工作人員配備切實有效的勞動保護用品。對于突發(fā)性噪聲，提前通知附近的工作人員，做好安全防護，其他能夠人為控制的突發(fā)性噪聲應盡量做到“以人為本”的原則，使噪聲危害降到最低限度。在設(shè)備選型時選擇低噪聲的設(shè)備。對職工進行定期體檢，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。加強設(shè)備維修，減少機械老化帶來的噪聲。（三）高溫防護措施在高溫季節(jié)來臨時，應準備好職工的防暑降溫用品和物資。加強工作現(xiàn)場溫度監(jiān)測。加強職業(yè)危害學習培訓。（四）有毒有害氣體防護措施加強氣體監(jiān)測。加強通風管理。準備好個人防護用品，隨身攜帶自救器。加強職工培訓，掌握自救互救知識。六、有關(guān)規(guī)定和要求為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，礦內(nèi)所有有關(guān)部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。各井、各科室，要對職工進行經(jīng)常性的應急救援知識教育，每年組織一次專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備和充足供應。應急救援小組，在落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度的同時，要針對發(fā)現(xiàn)和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷提高、改進和完善。XX煤礦二〇一〇年十一月二十五日第二篇：職業(yè)危害防治管理制度目 錄第一章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度............................2第二章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度................................3第三章 職業(yè)危害申報制度....................................6第四章 職業(yè)危害告知制度....................................8第五章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度........................9第六章 防治經(jīng)費保障及使用制度.............................11第七章 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè).................................13第八章 防護用品配備發(fā)放和使用制度.........................15第九章 職業(yè)危害防護設(shè)備管理制度...........................17第十章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度.......................18第十一章 職業(yè)危害應急預案.................................26第一章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大職工的身體健康，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位應當實施有專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。第一條 煤礦井下安裝了安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)，對井下有毒有害氣體進行監(jiān)測，監(jiān)控中心負責對安全監(jiān)控系統(tǒng)進行維護，確保設(shè)備的正常運行。第二條 監(jiān)控中心工作人員每天對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行整理分析，有超標現(xiàn)象立即通知現(xiàn)場監(jiān)測人員查明原因，編制相應處理措施進行預防。第三條 每天由監(jiān)控中心對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行匯總，并上報有關(guān)領(lǐng)導、進行備案。第四條 通風隊瓦檢員每班對作業(yè)場所的有毒有害氣體按規(guī)定進行監(jiān)測，將相關(guān)數(shù)據(jù)填寫至現(xiàn)場管理牌板上，并匯報調(diào)度部門做相關(guān)記錄。第五條 每月由通風隊專職人員對作業(yè)現(xiàn)場的粉塵進行兩次監(jiān)測，并做好相關(guān)記錄，有超標現(xiàn)象立即采取措施進行防治。第六條 每年由有資質(zhì)的安健環(huán)職能部門工作人員對作業(yè)現(xiàn)場的噪音進行一次檢測，并做好相關(guān)記錄。第七條 每年由在屬地煤礦安全監(jiān)察局備案的煤礦職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。第八條 存在超標現(xiàn)象的地點必須編制防治措施進行治理。第九條 有毒有害氣體及粉塵檢測報表必須經(jīng)過主管領(lǐng)導簽字審核后備案。第十條 煤業(yè)公司職防科對所轄礦井的職業(yè)危害防治情況每月定期監(jiān)督檢查一次，對不合格的礦井下達整改通知書，并督促其整改和對整改效果進行及時評價。第二章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定責任，規(guī)范公司及所轄礦井的職業(yè)健康監(jiān)護管理工作，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》等法律要求，結(jié)合公司實際情況制定本制度。第一條 煤業(yè)公司職業(yè)防治科職責：一、認真學習黨和國家的方針、政策及有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，并加以貫徹執(zhí)行。二、對本公司的職業(yè)危害防治工作進行全面的組織、領(lǐng)導、監(jiān)督、落實。負責與地方主管業(yè)務單位工作的對接。三、負責領(lǐng)導、監(jiān)督所屬單位職業(yè)危害防治的宣傳教育工作。四、督促各單位健全職業(yè)危害防治機構(gòu)、完善防治制度，開展職業(yè)危害防治工作。五、組織所轄單位按規(guī)定進行職業(yè)危害申報。六、嚴把職業(yè)危害防治準入關(guān)和控制效果達標關(guān)。七、負責職業(yè)危害防治專項資金的編制計劃、審查工作。八、組織對新科技、新技術(shù)、新工藝進行推廣，不斷優(yōu)化職業(yè)環(huán)境條件。九、負責落實所轄單位對職工進行健康檢查，建立職業(yè)監(jiān)控監(jiān)護檔案。十、組織各單位完善職業(yè)危害應急預案，開展演練工作，并在發(fā)生職業(yè)危害事故時組織開展應急救援工作。第二條 公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸的人員數(shù)量以及地點、環(huán)境等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害職工有計劃的到法定衛(wèi)生服務機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。第三條 公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）督促各所屬單位，對擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的錄用員工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的員工）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素場所作業(yè)。第四條 對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應進行在崗期間的定期健康檢查。各單位要對接觸職業(yè)病危害因素人員進行登記，每年8~9月向公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）報告進行核實后，結(jié)合各單位的實際，制定體檢計劃并組織實施。第五條 各所屬單位職業(yè)衛(wèi)生主管機構(gòu)應組織對接觸職業(yè)危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞務合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第六條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求進行復查和醫(yī)學觀察。第七條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。第八條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告。各所屬單位負責職業(yè)衛(wèi)生的部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。第九條 如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病員工，各所屬單位的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應按相關(guān)規(guī)定向上級有關(guān)部門報告，并要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。第十條 職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結(jié)果及時告訴相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌癥外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。第十一條 對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3~5年組織進行一次健康性體檢。各所屬單位人力資源部、職業(yè)衛(wèi)生主管部門要會同相關(guān)部門開展作業(yè)場所健康促進工作，改善作業(yè)條件、改善員工不健康作業(yè)方式、控制健康危害因素、降低病傷及缺勤率。第十二條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌的員工從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)和從事有禁忌的作業(yè)。第十三條 各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第十四條 公司及各所屬單位職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將職業(yè)健康檢查資料整理歸檔，按規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。第十五條 職業(yè)衛(wèi)生體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由各所屬單位按法規(guī)執(zhí)行。第十六條 各單位的職業(yè)健康管理情況要建立臺賬，公司職業(yè)衛(wèi)生主管部（科、室）對各單位職業(yè)健康管理情況每月進行一次監(jiān)督檢查，查出不符合項目將下發(fā)整改通知書，限期整改、逾期未整改的，將根據(jù)公司《職業(yè)病防治考核辦法》進行考核、懲處。第十七條 有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。第十八條 本規(guī)定自頒布之日起施行。每年按公司流程對其合理性進行評估修訂。第三章 職業(yè)危害申報制度為履行企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)病危害申報工作的要求，認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)，特制訂本制度；第一條 煤業(yè)公司職業(yè)防治科負責指導、組織各單位及時進行《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報表》工作；第二條 申報工作以礦為單位，各礦的職業(yè)危害防治機構(gòu)負責人隊本單位的申報工作全面負責。每年3月31日前，及時如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報職業(yè)危害，同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。第三條 職業(yè)健康管理人員應了解和熟悉本公司范圍作業(yè)場所職業(yè)病危害因素、具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的職業(yè)健康知識和管理能力，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，熟悉作業(yè)場所職業(yè)病危害申報要求。第四條 申報主要包括：用人單位的基本情況，產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)工藝或材料，職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強度情況，職業(yè)病危害因素的人數(shù)及分布，職業(yè)病危害防護設(shè)施及個體防護用品的配備情況等。申報采取紙質(zhì)文本申報和電子數(shù)據(jù)申報一并申報的方式；各所屬單位的初次申報應按上級文件規(guī)定的日期完成申報工作；第五條 初次申報批準后如有以下情況，應當按照有關(guān)規(guī)定及時、如實將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門再次申報：⑴采用的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)生變更導致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，應當在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)進行變更申報。⑵采用的工藝發(fā)生變更導致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，應當在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)進行變更申報。⑶采用的原料、輔料等材料變更導致職業(yè)病危害因素發(fā)生改變導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的，應當在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)進行變更申報。⑷新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報。⑸用人單位的名稱應當在改變后30日內(nèi)向原申報機關(guān)辦理變更手續(xù)。⑹法定代表人改變應當在改變后30日內(nèi)向原申報機關(guān)辦理變更手續(xù)。⑺申報數(shù)據(jù)改變的應在改變后30日內(nèi)向原申報機關(guān)辦理變更手續(xù)。⑻其它原因?qū)е滤陥蟮穆殬I(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生變化的（例如：用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動），應當在變更后15日內(nèi)向原申報機關(guān)進行變更申報。第六條 職業(yè)健康管理人員應建立《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報》紀錄及保留《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報回執(zhí)》；第四章 職業(yè)危害告知制度為有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病發(fā)生，切實保護公司員工的健康和權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。第一條 各單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障