【文章內(nèi)容簡介】 的重要性認識不到位、重視不夠、監(jiān)督不夠。監(jiān)督機構(gòu)不全或人員不足，效能監(jiān)察領導體制和工作運行機制尚不健全。效能監(jiān)察工作尚未形成有效的激勵機制。第二篇：三重一大執(zhí)行制度“三重一大”制度執(zhí)行辦法鐵鋒區(qū)工信局根據(jù)齊齊哈爾市關(guān)于“三重一大”事項的若干規(guī)定，為確?！叭匾淮蟆保ㄖ卮笫马棝Q策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論作出決定）制度的貫徹落實，進一步加強和健全黨內(nèi)監(jiān)督，推進民主集中制建設，促進民主、科學和規(guī)范決策，結(jié)合鐵鋒區(qū)工信局工作實際情況，現(xiàn)制定本執(zhí)行辦法。一、“三重一大”制度執(zhí)行范圍凡涉及區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、穩(wěn)定，關(guān)系干部職工切身利益的重大問題，均屬重大事項決策范疇。主要包括：（一）重大事項黨和國家的路線、方針、政策，上級重要會議和文件精神的貫徹落實；黨的建設、作風建設、精神文明建設、廉政建設、安全穩(wěn)定、表彰獎懲等事項；區(qū)經(jīng)濟工作發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)劃、管理辦法和計劃；重要工作部署，以及向上級請示報告的重要事項；預算的制定和調(diào)整；重要規(guī)章制度的制定、修改和廢止；重大責任事故、突發(fā)性事件的處理及涉及單位和職工利益的重要事項；需向上級報告、請示的重大事項；其他需要集體研究決定的重大事項。（二）重要干部任免優(yōu)秀后備干部推薦、選拔與管理；對干部職工的獎懲，對違犯黨紀政紀干部職工的處理；其他干部管理的重要事項。（三）重要項目安排基本建設工程承發(fā)包項目的招投標以及其他重大項目的安排；修繕、改造等基本建設工程項目；大宗物品采購，大宗資產(chǎn)的使用安排；辦公設施及其他重大設備的購置；其他需要集體研究決定的重要項目安排；（四）大額度資金使用資金使用預算和預算調(diào)整；一次性經(jīng)費開支1萬元（含）以上，以及重大捐贈、贊助；其他大額度資金使用。二、“三重一大”制度執(zhí)行程序（1）凡屬“三重一大”事項，應按規(guī)定程序決策，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應由領導班子以會議形式集體討論決定，不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策。議題的有關(guān)材料要在領導班子會議召開前送達參加人員，并保證其有充足時間了解相關(guān)情況。“三重一大”事項決策前，班子成員要通過多種方式對有關(guān)議題進行充分醞釀，但不得作出決定或影響集體決策，不能在會上搞臨時動議或形式主義。（2）領導班子主要負責人或主持會議的其他負責人應在其他班子成員充分發(fā)表意見后，進行歸納總結(jié)，在此基礎上發(fā)表意見。（3）對討論中意見分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)人的意見執(zhí)行外，應暫緩決策，待進一步調(diào)查研究后再作出決策。（4）“三重一大”問題一般應有計劃性，嚴禁未經(jīng)會議決定擅自操作。（5）領導班子成員的表決意見、理由，應形成會議記錄。對“三重一大”事項的決策結(jié)果，應以書面形式通知有關(guān)部門及相關(guān)人員。三、責任追究對個人或少數(shù)人決定“三重一大”事項的，化整為零使用大額度資金的，拒不執(zhí)行班子集體決策或擅自改變集體決策的，未向領導集體提供真實情況而造成錯誤決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯誤執(zhí)行并給單位造成重大經(jīng)濟損失或其他嚴重后果的，要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關(guān)公務員處分條例》及有關(guān)規(guī)定，追究責任。第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三重一大”執(zhí)行報告北XX鄉(xiāng)“三重一大”執(zhí)行情況報告根據(jù)市紀委要求，北XX鄉(xiāng)紀委認真執(zhí)行“三重一大”事項，對重大問題決策、重要干部任免調(diào)整、重大工程和重要項目安排、大額度資金使用等方面執(zhí)行情況報告如下：一、黨委高度重視，制度健全完善市紀委有關(guān)會議召開后，我鄉(xiāng)迅速行動，廣泛宣傳，結(jié)合鄉(xiāng)中心組學習、組織各村支部書記傳達學習了市紀委有關(guān)文件。鄉(xiāng)黨委對“三重一大”工作認真部署，鄉(xiāng)紀委就具體貫徹執(zhí)行提出了要求，堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策等都必須經(jīng)集體討論、民主決策，使“三重一大”要求不僅領導班子成員熟知，而且一般干部也了解、掌握具體內(nèi)容，自覺接受干部職工和廣大群眾監(jiān)督。堅持完善民主集中制，進一步推進黨內(nèi)外民主，以黨務公開、政務公開、村務公開為契機，重點做好黨員轉(zhuǎn)正、人員調(diào)整、中層干部選撥任用、大額經(jīng)費開支使用等方面監(jiān)督，將“三重一大”工作貫穿于職能目標和重點目標之中，使我鄉(xiāng)“三重一大”工作科學化、民主化、制度化。堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬職責范圍內(nèi)的重大決策、干部調(diào)任獎懲和大額度資金使用，必須經(jīng)過集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議得到正確貫徹和執(zhí)行。堅持集體領導和個人分工相結(jié)合的原則，領導班子成員能正確處理民主與集中的關(guān)系，帶頭執(zhí)行貫徹執(zhí)行，提高“三重一大”在實際工作中的執(zhí)行力度，實行黨委領導、班子成員分工負責的工作機制，明確黨政領導是第一責任人，分管領導是具體承辦人，各村各部門是事項執(zhí)行人，實行分級負責，保證權(quán)力陽光運行。堅持報告溝通協(xié)調(diào)制度。積極做好向市紀委和分管紀工委的報告工作，及時將我鄉(xiāng)重點工作、重點項目進展情況向上級報告，對工作中存在的困難和問題第一時間與上級部門協(xié)調(diào)，主動尋求相關(guān)部門的理解和支持，竭盡全力確保各項工作高質(zhì)量、高效率的完成。二、堅持政務公開，主動接受監(jiān)督堅持政務公開，通過多種形式和途徑傾聽干部、群眾的意見和建議，凡是需要一般干部參與的事項、重大決定，關(guān)系群眾切身利益的有關(guān)決策，需要群眾了解的，一律公開。一是堅持每月一次黨支部書記會、每周一次工作匯報會、每季度一次理論中心組學習會和黨委會等議事制度，對市委、市政府、市紀委文件精神和相關(guān)要求傳達學習，分析、總結(jié)前階段“三重一大”工作情況，并對下階段如何貫徹執(zhí)行“三重一大”要求進行部署。二是第一時間公開鄉(xiāng)黨委、紀委的決定、決議和工作規(guī)劃，對職務職稱晉升﹑考核結(jié)果﹑人事干部調(diào)整﹑榮譽獎勵、經(jīng)費開支等涉及干部職工切身利益的事項進行公示，充分征詢他們的意見、建議，做到程序透明、操作公開、結(jié)果公平。三是強化宣傳力度，召開各項專題研討會、座談會、培訓會，及時將我鄉(xiāng)涉及到的“三重一大”事項向廣大利益相關(guān)對象、服務對象、管理對象進行宣傳和公示，提高決策的透明度。三、重大問題決策方面執(zhí)行情況在重大問題決策方面，堅持鄉(xiāng)黨委集體研究討論，充分發(fā)揮民主，貫徹落實黨和國家的方針、政策和市委、市政府的各項