【文章內(nèi)容簡介】 四條 就業(yè)見習工作的目標任務是幫助高校畢業(yè)生提升綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，增強就業(yè)競爭力，盡快實現(xiàn)就業(yè)。第二章 組織管理與職責第五條 就業(yè)見習工作實行分級負責和屬地管理的原則。第六條 省人力資源和社會保障部門統(tǒng)籌管理全省就業(yè)見習工作。主要職責是：(一)制定、完善就業(yè)見習相關(guān)政策。(二)制定全省就業(yè)見習總體規(guī)劃和計劃。(三)審核認定省級就業(yè)見習示范基地。(四)組織監(jiān)督檢查全省就業(yè)見習工作。第七條 其他各級人力資源和社會保障部門負責統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習工作，主要職責是：(一)制定本地區(qū)就業(yè)見習政策。(二)制定本地區(qū)就業(yè)見習總體規(guī)劃和計劃。(三)審核認定本級就業(yè)見習基地。(四)審核就業(yè)見習補助申請。(五)對見習基地進行監(jiān)督、檢查及評估。第八條 各級公共就業(yè)人才服務機構(gòu)在本級人力資源和社會保障部門的指導下，具體負責當?shù)鼐蜆I(yè)見習的組織推動、業(yè)務指導工作，主要職責是：(一)組織實施就業(yè)見習計劃。(二)受理、初審就業(yè)見習基地申辦單位資格。(三)收集、上報、發(fā)布就業(yè)見習相關(guān)信息。(四)受理、審核高校畢業(yè)生就業(yè)見習報名申請。(五)組織就業(yè)見習基地與高校畢業(yè)生進行崗位對接。(六)為見習人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》提供指導和服務。(七)統(tǒng)籌調(diào)劑轄區(qū)內(nèi)就業(yè)見習人員資源。(八)就業(yè)見習工作日常管理、跟蹤服務。(九)受理、初審見習補助申請，并出具初審報告。第三章 見習基地的申報與認定第九條 各地要根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，并考慮不同專業(yè)畢業(yè)生的實際需求，合理確定本地就業(yè)見習基地數(shù)量。見習基地應具備以下條件：(一)在我省范圍內(nèi)依法成立(注冊)、登記的各類企事業(yè)單位及其他組織。(二)符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向且具有一定發(fā)展?jié)摿?，有一定?guī)模，有良好的經(jīng)濟效益和社會效益，有較強的社會責任感，在行業(yè)內(nèi)具有較高知名度，并對就業(yè)見習工作有積極性。(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習的崗位。(四)有專門的見習指導老師，完備的見習管理制度、見習計劃和考核制度。(五)能夠按時為見習畢業(yè)生發(fā)放基本生活補助、辦理人身意外傷害保險等。(六)見習期滿按照不低于30%的比例留用參與見習的高校畢業(yè)生，見習基地為事業(yè)單位的留用見習畢業(yè)生按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(七)認真執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施。第十條 申報見習基地應提交以下資料：(一)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申請報告。(二)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申報表(附件1)。(三)安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位計劃表(附件2)。(四)單位組織機構(gòu)代碼證或企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件。(五)人力資源和社會保障部門要求的其他材料。第十一條 人力資源和社會保障部門對見習基地的審核和認定按照以下程序進行：(一)單位申報。用人單位申報見習基地時，應向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門所屬公共就業(yè)人才服務機構(gòu)提出申請，并提交相關(guān)資料。(二)資料審核。公共就業(yè)人才服務機構(gòu)收到申請資料后，應在15個工作日內(nèi)進行書面審核，提出初步意見。(三)條件評估。對通過資料審核的申報單位，由公共就業(yè)人才服務機構(gòu)在30個工作日內(nèi)對其見習場所、管理制度、培訓條件、師資配備、經(jīng)營管理等進行考察評估，提出審核意見。(四)認定授牌。對經(jīng)審核認定具備就業(yè)見習條件的單位，由人力資源和社會保障部門審批確認，并予以授牌(附件3)。中央駐皖及省屬企事業(yè)單位，可以直接向省人才服務中心申報省級見習示范基地。第十二條 見習基地一經(jīng)確認，各級人力資源和社會保障部門應通過部門網(wǎng)站等媒體向社會予以公布，接受社會監(jiān)督。第四章 見習崗位和見習人員的申報與對接第十三條 見習基地應在每年第二季度將本單位就業(yè)見習崗位信息報當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務機構(gòu)審核并備案。第十四條 各級公共就業(yè)人才服務機構(gòu)及時匯總本地就業(yè)見習基地和就業(yè)見習崗位信息，并通過部門網(wǎng)站等多種媒體和形式向高校畢業(yè)生和社會廣泛發(fā)布，引導符合條件的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。第十五條 在本地辦理求職登記且有就業(yè)見習意愿的畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(包括戶籍不在本地的高校畢業(yè)生)向當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務機構(gòu)提出就業(yè)見習申請(附件4)，每位高校畢業(yè)生只能參加一次就業(yè)見習。第十六條 各級公共就業(yè)人才服務機構(gòu)組織就業(yè)見習對接會，或推薦符合見習條件的高校畢業(yè)生到見習基地參加就業(yè)見習。第五章 見習管理第十七條 見習基地的職責是：(一)制定本單位就業(yè)見習管理制度，明確相應部門和專職人員負責高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理工作，建立見習人員基礎臺賬，落實各項見習措施。(二)見習基地與見習人員達成見習意向后，應在一周內(nèi)與見習人員簽訂《安徽省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》(附件5)，并將就業(yè)見習協(xié)議書原件及見習人員身份證、畢業(yè)證復印件等材料報當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務機構(gòu)審核備案，備案資料作為見習基地申領(lǐng)見習補貼的重要依據(jù)。(三)委派實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高、責任心強的技術(shù)或管理人員作為見習帶教老師，幫助見習人員提高就業(yè)能力。(四)見習基地要及時掌握見習人員思想、工作和生活情況，加強安全管理和健康管理，不得安排見習人員從事有毒有害或具有安全隱患的工作。有職業(yè)衛(wèi)生要求的，要定期組織見習人員進行健康檢查。(五)見習基地應使用銀行卡為見習人員發(fā)放生活補助，并為見習人員購買人身意外傷害保險。(六)吸納見習期間表現(xiàn)優(yōu)秀的高校畢業(yè)生就業(yè)，并達到一定比例。第十八條 見習基地應遵守見習協(xié)議，維護見習人員的合法權(quán)益，妥善處理見習期間產(chǎn)生的問題，不得隨意解除見習協(xié)議。見習期間見習人員有下列情形之一的，見習基地可終止見習協(xié)議：(一)已落實工作單位等不能繼續(xù)參加就業(yè)見習的。(二)不遵守見習基地規(guī)章制度且教育無效的。(三)不服從基地管理給見習基地造成嚴重損失的。(四)本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見習的。第十九條 見習人員提前3天以書面形式通知見習基地，可以解除見習協(xié)議。見習期間見習基地有下列情形之一的，見習人員可立即終止見習：(一)未按照協(xié)議約定及時足額支付基本生活補助。(二)未按照協(xié)議約定提供見習崗位或者見習條件的。(三)安排見習人員從事有毒有害或有安全隱患的工作。(四)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫見習人員見習的。(五)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及見習人員人身安全的。第二十條 各地公共就業(yè)人才服務機構(gòu)應加強對見習基地開展就業(yè)見習工作的日常管理和業(yè)務指導，強化對見習基地監(jiān)管，防止以就業(yè)見習代替正常用工行為的發(fā)生。第二十一條 見習期滿，見習基地應根據(jù)見習人員的實際表現(xiàn)提出考核意見，并出具見習證明(附件6)，作為推薦見習人員市場