治理慵懶散問題學習心得(編輯修改稿)
2024-10-17 17:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 天、擅離職守、我在工作中還有不少問題，徹底遠離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要長期堅持學習，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，為陽江一職工作及陽江一職所有學生做出應有的貢獻。第三篇：治理“慵懶散”學習心得治理“慵懶散”學習心得——趙盼盼通過治理熱線辦“庸、懶、散”行為，認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作。我的精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。重點治理“庸、懶、散”行為在我取得了實實在在的效果，我將堅持和發(fā)揮這一好的做法。在學習過程上我充分認識了“庸、懶、散”行為及其的危害性?！坝埂钡男袨橹饕侵笇h委、政府作出的決策和部署不能堅決貫徹落實，在大是大非面前態(tài)度曖昧。對工作職能和工作崗位職責認識不清。具體表現(xiàn)有：思想覺悟不高，政治立場不堅定，散布不利于民族團結(jié)的言論。缺乏發(fā)展意識、開拓精神和進取意識，軟環(huán)境建設滯后，工作中無新的業(yè)績；“懶”的行為主要是指熱線辦人員沒有工作責任心，精神狀態(tài)差，不積極履行職責，置各級黨政組織的明文規(guī)定、行為規(guī)范和辦事程序于不顧，敷衍塞責的行為。具體表現(xiàn)有：熱線辦成員違反政務公開的有關規(guī)定，對應公開或可以公開的行政事務不公開的；工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，完不成工作任務 的；工作創(chuàng)新不夠，按部就班，墨守成規(guī)，因個人因素或能力、知識結(jié)構(gòu)不適應從事本崗位工作要求，需要組織重新調(diào)整安排的；對上級指示、決定拒不執(zhí)行、拖延不辦，或?qū)ι婕吧鐣娎妗⑷罕姺从硰娏业膯栴}沒有及時予以解決。不執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章和上級政策規(guī)定的。“散”的行為：主要是指熱線辦工作成員的主觀能動性不強，自由散漫，對組織分配的工作不能按照要求完成或亂作為，以及違法違規(guī)、侵害群眾利益的行為。具體表現(xiàn)有：政策理論水平和自身素養(yǎng)不適應所從事工作；對待來電人態(tài)度生硬、用詞不當，被投訴或反映一次以上并已查證屬實，經(jīng)批評教育仍無悔改表現(xiàn)的；熱線辦及其工作人員組織紀律渙散、遲到早退現(xiàn)象嚴重，上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、擅離職守、隨意脫崗，且經(jīng)批評教育仍不改正的。當然，我在工作中還有不少問題，徹底遠離“庸、懶、散”行為還有一定距離，還需要長期堅持治理，不斷克服自身的缺點和不足，嚴格要求自己，及時查找自身的不足，自覺整改，為廣大人民群眾做出應有的貢獻。第四篇：治理“慵懶散”學習心得治理“慵懶散”學習心得——某某某今年8月8日，全鎮(zhèn)機關全體干部職工召開了“兩河鎮(zhèn)治理機關“庸、懶、散”行為動員會。我按照動員大會上李書記的講話要求，認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作。通過這幾天的學習教育和摸底整改，我精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。重點治理“庸、懶、散”行為在我取得了實實在在的效果，我將堅持和發(fā)揮這一好的做法。在學習過程上我充分認識了“庸、懶、散”行為及其的危害性?！坝埂钡男袨橹饕侵笇h委、政府作出的決策和部署不能堅決貫徹落實，在大是大非面前態(tài)度曖昧。對工作職能和工作崗位職責認識不清。具體表現(xiàn)有：思想覺悟不高，政治立場不堅定，散布不利于民族團結(jié)的言論，對維護新疆穩(wěn)定工作造成一定影響的；連續(xù)兩年沒有完成經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標，或沒有培育出帶動經(jīng)濟社會發(fā)展的新的增長點，當年提出的綜合管理目標沒有完成的；缺乏發(fā)展意識、開拓精神和進取意識，軟環(huán)境建設滯后，工作中無新的業(yè)績；由于工作不重視、不到位或措施不力導致決策嚴重失誤，或發(fā)生重大案件、重大責任事故而造成嚴重影響的；不認真落實黨風廉政建設責任制和行政執(zhí)法責任制，對分管部門或下屬單位存在的違法違紀問題不制止、不查處或查處不力的；考核中，被評為不稱職等次或連續(xù)兩年被評為基本稱職等次的?！皯小钡男袨橹饕侵笝C關人員沒有工作責任心，精神狀態(tài)差，不積極履行
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