【文章內(nèi)容簡介】 關的工作，在全區(qū)范圍內(nèi)調(diào)劑區(qū)紀委監(jiān)察局機關人員編制，由XX人增至XX人。出臺《關于進一步加強基層紀檢組織建設的若干意見》，配齊配強街道紀工委隊伍，設專職紀工委書記X名，專職紀工委副書記X名，專職紀檢委員X名，在全市街道層面率先實現(xiàn)“三轉”。重視紀檢干部培養(yǎng)使用，組織紀檢干部參加各級培訓。嚴格落實“兩個為主”的要求，大力支持紀檢工作，充分體現(xiàn)紀檢工作的嚴肅性。二是積極推進區(qū)一級黨和國家機關派駐機構全覆蓋。把派駐機構全覆蓋作為落實全面從嚴治黨要求的具體舉措,結合實際采用“X”模式，分別在黨群部門、經(jīng)濟發(fā)展相關部門、社會事業(yè)發(fā)展相關部門設置X個綜合派駐紀檢監(jiān)察組，在法院、檢察院單獨設置X個派駐紀檢監(jiān)察組，實現(xiàn)對X家區(qū)一級黨和國家機關派駐全覆蓋、監(jiān)督再升級。三是高標準推進監(jiān)察體制改革試點工作。把深化國家監(jiān)察體制改革試點工作作為重大政治任務來抓，列入重要議事日程，精心組織、周密部署，確保改革試點工作按照時序進度平穩(wěn)、有序、高效推進。及時制定《XX區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作實施方案》，成立區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作小組，區(qū)委主要負責同志擔任組長。先后召開改革試點工作動員部署會和改革試點工作小組會議，明確相關部門責任，為順利啟動、深化改革試點工作提供了堅強保障。按照“應轉盡轉”原則，整建制劃轉區(qū)檢察院反貪、反瀆和預防職務犯罪等部門的職能、編制和科級領導職數(shù)，整合至區(qū)監(jiān)察委員會，X名轉隸人員、選調(diào)人員已全部到崗，圓滿完成區(qū)監(jiān)察委員會組建和掛牌工作，并于X月中下旬組織監(jiān)察委員會干部開展黨章黨規(guī)黨紀和相關法律法規(guī)培訓，著力提升綜合素質(zhì)，推動工作融合，打造既懂紀又懂法的專業(yè)化監(jiān)察干部隊伍。一年來，XX區(qū)委在履行黨風廉政建設主體責任，推動黨風廉政建設和反腐敗工作方面取得了一定成效，但離中央及省、市委要求，離群眾期盼還有一定的差距，還存在一些問題，主要是黨組織核心作用發(fā)揮不夠明顯，黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，黨內(nèi)監(jiān)督不夠嚴格，“兩個責任”落實還不夠到位，“一崗雙責”需要進一步強化，制度落實不夠到位的問題比較突出，違規(guī)違紀的事件時有發(fā)生。五、2019年工作安排一是深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想。學習貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一段時期全黨全國的首要政治任務。通過理論學習中心組、專題輔導、培訓班等多種形式，組織全區(qū)各級黨組織認真研讀黨的十九大報告、黨章、中央紀委工作報告和習近平總書記重要講話，準確把握黨的十九大提出的重大理論觀點和重大戰(zhàn)略部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。堅持原原本本學，聯(lián)系實際學，深入思考學，努力把握精神實質(zhì)和精髓要義，學懂、弄通、做實，學出更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠和覺悟，以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是堅持問題導向，堅持不懈抓好作風建設。作風建設是全面從嚴治黨的突破口和切入口，也是反腐倡廉的治本之策。認真貫徹落實中央及省、市“八項規(guī)定”實施細則，出臺區(qū)貫徹實施辦法。認真貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，引導各級領導干部帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。狠抓制度執(zhí)行，加強對中央及省、市、區(qū)委關于作風建設有關規(guī)定制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查，重點抓好公務接待、公務學習考察、會議培訓等制度的貫徹落實。狠抓專項治理，重點解決黨員干部中不作為、亂作為、慢作為等群眾反應突出的問題。狠抓八項規(guī)定精神落實，在重要時間節(jié)點，開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)潛入地下、穿上隱身衣的“四風”問題。三是堅持一抓到底，切實推動主體責任向基層延伸。圍繞全面從嚴治黨“X”制度體系（以全面從嚴治黨、落實“兩個責任”實施辦法為主體，配套責任考核、述廉述責、責任約談、責任追究“四個辦法”，制定責任清單），進一步構建橫向到邊、縱向到底的責任體系，不斷深化拓展責任傳遞、壓力傳導、抓實見效的制度機制和方法舉措。嚴格落實主體責任逐級報告制度，切實把領導班子的集體責任、主要負責人的“第一責任”、班子成員的分管責任具體到位、抓實抓牢，以責任追究倒逼責任落實到位。四是綜合施策，努力營造良好的政治生態(tài)。堅持全面從嚴治黨不動搖，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，強化主體責任，見物見人見細節(jié)，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。嚴格按照好干部“五條標準”，選拔任用干部，把那些能干事、想干事、善成事的好干部用起來。把握“三個區(qū)分開來”精神實質(zhì)，探索建立鼓勵激勵、容錯糾錯機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。第三篇：黨風廉政建設主體責任落實情況報告20**年履行主體責任情況工作匯報20**年，我認真落實黨風廉政建設責任制主體責任、紀檢監(jiān)督責任，按照公司的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓八項規(guī)定，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效?，F(xiàn)將落實“兩個責任”情況報告如下:一、加強組織領導，強化主體責任**支部按照公司的整體部署，認真落實主體責任，健全完善“部門負責人負總責，分管領導各負其責，支委成員齊抓共管”的工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創(chuàng)新和新要求。強化支部的領導責任，我部主要體現(xiàn)在“一把手”親自抓。一抓班子成員這個團隊。二抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究。三抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。二是加強研究部署。我部多次召開支委會，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。三是強化大局意識。我部始終堅持把黨風廉政建設納入公司整體戰(zhàn)略。主要負責人親自布置黨風廉政建設和反腐敗工作，親自協(xié)調(diào)各類問題，親自參與黨風廉政建設責任制檢查考核。二、堅持一崗雙責，推進兩個責任落地圍繞全年工作目標任務，狠抓責任落實。強化黨風廉政建設責任，一是按“一崗雙責”的要求，將支部成員應承擔的黨風廉政建設職責進行了細化分解落實，黨風廉政建設責任制落實情況和廉潔自律情況與目標考核掛鉤。二是層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。所在部門領導與分管領導，分管領導與班組負責人層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，真正做到了一級抓一級、一級帶一級，確保了黨風廉政建設工作任務的全面落實。三、抓學習教育，提高拒腐防變能力按月主持召開支委會，按季度召開工作例會和黨員大會，積極協(xié)助中移公司黨委落實黨風廉政建設主體責任。全年共召開支委會13次，黨員大會4次，內(nèi)容涉及學習黨的十八大、十八屆歷次全會精神和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神；學習貫徹省公司黨風廉政建設和反腐敗會議精神；基層“兩個責任”落實、反腐倡廉教育月活動開展、黨風廉政建設自查自糾工作、嵌入式風險防控機制工作落實等方面。根據(jù)公司的統(tǒng)一部署，在支部組織開展以“強黨性、敢擔當、有作為”為主題的反腐倡廉教育月活動。進一步增強了支部黨員干部廉潔從業(yè)意識，筑牢了黨員干部思想上從“不敢腐”到“不想腐”的自覺性，使黨員領導干部更自覺地廉潔從業(yè)，自覺接受群眾監(jiān)督，營造了公司崇廉尚廉的良好氛圍。開展廉政談話，提高廉政意識。對所有班組長和敏感崗位進行廉政談話。通過廉政談話這種形式，進一步筑牢大家拒腐防變的思想道德防線，真正做到清醒就任、清正履職。四、推進工作落地，加大監(jiān)督檢查力度（一）制訂完善了《20**年績效計劃》，圍繞計劃，支部對班組服務質(zhì)量、工作紀律、工作進度、工作質(zhì)量、內(nèi)部管理等各