黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任(編輯修改稿)
2024-09-20 00:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 建設(shè)主體責(zé)任情況報(bào)告如下： 一、黨委履行黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)主體責(zé)任情況 2024 年以來，黨委在上級(jí)黨組、紀(jì)檢組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、上級(jí)黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的工作部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入改革發(fā)展的總體布局，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。主要工作內(nèi)容包括如下：加強(qiáng) 黨委書記 第 8 頁 共 17 頁 和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重視自身建設(shè)；認(rèn)真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問題；堅(jiān)持貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，將 “ 改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾 ” 作為專項(xiàng)整改方案，重點(diǎn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)；強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，制定《 “ 三重一大 ” 決策制度實(shí)施辦法》規(guī)范決策程序，從源頭防治腐敗；加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察的組織領(lǐng)導(dǎo)，開展內(nèi)部審計(jì)、強(qiáng)化效能監(jiān)察；以營(yíng)造廉潔文化、完善體制建設(shè)、做好廉潔從業(yè)表率為載體不斷自我完善，有效完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)。 （一）加強(qiáng) 黨委書記和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，重視自身 建設(shè)。 2024 年， 黨委制定《 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 實(shí)施細(xì)則》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。根據(jù)分管關(guān)系和責(zé)任分工要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真做好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗情況匯報(bào)，完善相關(guān)流程制度，做好風(fēng)險(xiǎn)管控，并適時(shí)了解分管部門的思想動(dòng)態(tài)。在重視自身建設(shè)方面， 黨委書記牽頭，定期組織領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育 ，強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念。 2024 年， 組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書 7 份； 11 月份擬組織議廉述廉專題民主生活會(huì)；全年 第 9 頁 共 17 頁 共組織領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和理論 4 次。 （二）認(rèn)真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現(xiàn)不正之風(fēng)和腐敗問題。 堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔與聘任程序，堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)、能上能下的選人用人標(biāo)準(zhǔn)；將道德文化素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)等標(biāo)準(zhǔn)作為選拔聘任的基本條件；根據(jù) 黨委提出的 “ 敢于擔(dān)當(dāng)、任勞任怨、顧全大 局、善于學(xué)習(xí) ” 等方面要求去識(shí)別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。 各級(jí)干部的聘任過程中，涵蓋民主推薦、考察培養(yǎng)、選拔醞釀、討論決定等多個(gè)工作環(huán)節(jié)，結(jié)合部門和 人力資源部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的選拔標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu) 建成了科學(xué)有效、適用于 的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進(jìn)和完善干部培養(yǎng)和考核評(píng)價(jià)等機(jī)制，規(guī)范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學(xué)的干部教育培訓(xùn)體系，每年定時(shí)定期開展干部履職考察與 360 度測(cè)評(píng)工作，使得 干部管理、干部選拔任用工作走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。 2024 年， 新任命中層以上干部 5 名，所有任命均按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化流程操作。 （三）堅(jiān)持貫徹執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，將 “ 改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾 ” 作為專項(xiàng)整改方案，重點(diǎn)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決防止損害群眾利益的行為。 在深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的 第 10 頁 共 17 頁 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)基礎(chǔ)上，不斷改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持科學(xué)理論武裝，加強(qiáng)黨性道德培育，通過進(jìn)一步落實(shí)中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范各級(jí)干部行為，以良好黨風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)。為密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)職工的監(jiān)督， 黨委設(shè)立信箱，收集群眾來信，拓寬 領(lǐng) 導(dǎo)與基層員工的溝通渠道。對(duì)于有代表性的意見和建議， 經(jīng)營(yíng)班子在黨政聯(lián)席會(huì)上進(jìn)行討論分析，并作出公開答復(fù)。對(duì)群眾關(guān)心關(guān)注的問題， 班子成員認(rèn)真開展走訪調(diào)研，組織召開溝通會(huì)，根據(jù)自身實(shí)際，及時(shí)摸清情況，研究務(wù)實(shí)有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。 黨委始終堅(jiān)持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗(yàn)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決防 止損害群眾利益的行為發(fā)生，維護(hù)職工的合法權(quán)益。截至2024 年 10 月， 領(lǐng)導(dǎo)班子組織基層走訪調(diào)研 21 次，組織 級(jí)黨員座談會(huì) 4 次，組織員工溝通會(huì) 4 次，接受群 眾建議共計(jì)60 余條，為員工辦實(shí)事 23 件，有效改進(jìn)了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。 （四）強(qiáng)化權(quán)力制約和監(jiān)督，制定《 “ 三重一大 ” 決策制度實(shí)施辦法》規(guī)范決策程序，加強(qiáng)各方監(jiān)督，從源頭防治腐敗。為規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，涉及 “ 三重一大 ”
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1