【文章內(nèi)容簡介】 全完善學(xué)習(xí)制度，結(jié)合推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，跟進學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，推動組織部門、組工干部提高政治站位，在選人用人上突出政治標(biāo)準(zhǔn)，在基層黨— 7 — 建上強化政治功能，在人才工作上注重政治引領(lǐng)，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民立場。，始終做到業(yè)務(wù)過硬。健全完善組工業(yè)務(wù)大講堂等工作制度，對中央和省市委有關(guān)部署要求和組織工作各項政策法規(guī)，反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，潛心揣摩、細細體會，熟練掌握、科學(xué)運用，努力做組織工作的“活字典”“政策通”。舉辦“全市組工干部綜合素養(yǎng)提升培訓(xùn)班”，集中7天時間，在廈門大學(xué)對全市47名組工干部進行封閉式培訓(xùn)。堅持問題導(dǎo)向，研究制定《“大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層一線開展調(diào)查研究”的實施方案》，跟蹤研究新情況新問題，有針對性地完善措施，使組織工作循著實踐、認識、再實踐、再認識的知行統(tǒng)一觀，不斷深化、不斷提升。，始終做到業(yè)務(wù)過硬。健全完善《服務(wù)公約》制度，落實首辦（問）負責(zé)、事項一次告知、答復(fù)清晰明確、限時辦結(jié)等辦事“四必須”要求，把服務(wù)落細、落具體。健全完善開門評部長效機制，每年定期征求各方意見，尤其是服務(wù)對象的意見，解決問題、改進作風(fēng)，塑造優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。研究制定《關(guān)于建立組工干部準(zhǔn)入退出制度的意見》，嚴(yán)格組工干部選用標(biāo)準(zhǔn)和程序，實行優(yōu)選優(yōu)進，防止動機不純、素質(zhì)不高、作風(fēng)不良的人進入組工干部隊伍。堅決敞開出口，對政治素質(zhì)不過硬、業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高、工作態(tài)度不端正、受到黨政紀(jì)處分或存在影響組— 8 — 工干部形象等問題的，責(zé)令調(diào)離組織部門，始終保持組工干部隊伍的先進性和純潔性。帶頭響應(yīng)市委“擼起袖子干，爭做出彩人”的號召，自覺把推動工作落實的過程變成沖鋒在前、勇挑重擔(dān)、競相出彩的過程。堅持責(zé)任重于泰山，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，涵養(yǎng)敬業(yè)奉獻的品格，弘揚“安專迷”精神，以最講認真的態(tài)度和行動，奮發(fā)有為、精益求精，推動組織工作真正出彩。健全完善督促檢查和跟蹤問效機制，明確時限、壓實責(zé)任、推動落實，確保圓滿完成今年各項組織工作任務(wù)。五、以做好民主評議為契機，全面提升黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平今年以來，我們認真對2016全市民主評議黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)情況進行深入分析，找出問題根源，提出具體改進措施。組建專門工作機構(gòu)，成立由馬志勇同志任組長，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，有關(guān)處室處長和各縣區(qū)委組織部分管副部長任成員的“組織系統(tǒng)民主評議黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)改進提升工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、處室縣區(qū)合力抓的科學(xué)高效工作機制。堅持一周一調(diào)度、半月一分析、一月一通報，同時每月召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽匯報、問情況、查不足、解難題，著力確保本黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作晉位提升?！?9 — 。針對上民主評議黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)工作中機關(guān)干部，人大代表、政協(xié)委員、黨風(fēng)監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員、新聞媒體，群眾和企業(yè)代表等三個分項評議得分不高的問題，從抓好主責(zé)主業(yè)這一根本點入手，在抓好抓實主責(zé)主業(yè)的同時，建立完善“開門評部”制度、部務(wù)公開制度、定期宣傳制度、“試評議、早改進”制度等四大制度，著力補足短板、提升為次。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,要求各處室每年排查1次崗位風(fēng)險點,列出負面清單、狠抓整改落實；每年組織一次干部家屬座談會，引導(dǎo)每個家庭清廉自守、清正自持。帶頭打造過硬支部，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立完善有關(guān)組織設(shè)置，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。制定支部學(xué)習(xí)方案,結(jié)合主題黨日每月集中學(xué)習(xí)不少于2次,每次集中學(xué)習(xí)安排12名黨員作主題發(fā)言。支部書記每年為所在支部黨員講黨課。支部每名黨員結(jié)合過“政治生日”,每年在所在支部至少講1次黨課。組織黨員帶頭到社區(qū)黨組織報到,每半年至少參加1次社區(qū)服務(wù)。建設(shè)溫馨和諧之“家”，突出政治關(guān)愛、業(yè)務(wù)關(guān)愛、生活關(guān)愛、事業(yè)關(guān)愛；推行“三零”工作目標(biāo)、進門“四個優(yōu)”、辦事“四必須”等標(biāo)準(zhǔn)措施，著力營造良好部風(fēng)，增強組織干部工作自豪感、身份認同感、感情歸屬感，努力營造溫馨和諧的“干部之家、黨員之家、人才之家”。第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單附件中共**工商行政管理局分黨組 黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單為全面貫徹黨的十九大精神，認真落實中、省紀(jì)委二次全會及全國工商和市場監(jiān)管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議部署，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)分黨組主體責(zé)任，**工商局分黨組按照“一崗雙責(zé)、誰主管誰負責(zé)、一級對一級負責(zé)”的原則，制定2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單如下。一、黨組主體責(zé)任清單（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)1．按照中央、省委和省局關(guān)于全面從嚴(yán)治黨要求，切實把政治建設(shè)擺在首位。根據(jù)新形勢和新要求，調(diào)整和充實**工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和推動，切實擔(dān)負起工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、直接主抓、全面落實的主體責(zé)任。2．局分黨組要切實貫徹落實中央、省委及上級工商部門關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入工商行政管理工作的整體部署中，納入各新城分局、機關(guān)處室的具體工作中，做到與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變能力。3．發(fā)揮局分黨組核心領(lǐng)導(dǎo)作用，強化職責(zé)分工，做到齊抓共管。督促各新城分局、機關(guān)處室把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入到工商工作的注冊登記、商標(biāo)品牌、監(jiān)管執(zhí)法、消費維權(quán)、打擊走私、無照經(jīng)營查處、打傳規(guī)直等每一個重點環(huán)節(jié)，并通過簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進一步明確各責(zé)任單位的主體責(zé)任。4．局分黨組要定期或不定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，認真研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，明確工作目標(biāo)要求和具體措施；及時分析、研究、解決工商系統(tǒng)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題。5．局分黨組要認真開展局班子成員述責(zé)述廉活動并接受評議，做好**工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的自查自評，并由局分黨組成員和其他分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對各新城分局、機關(guān)處室進行檢查考核，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要參考。6．局分黨組要認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，從講政治和全局的高度，嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督，全面落實“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨中央各項決策部署不折不扣落到實處。7．局分黨組要認真貫徹執(zhí)行省局分黨組的要求，在每年年底，及時總結(jié)履行主體責(zé)任情況，并以書面形式專題報告省局，重大情況及時匯報。（二）營造良好政治生態(tài)，健全作風(fēng)建設(shè)制度體系，強化對執(zhí)行情況的監(jiān)督，開展重要時間節(jié)點檢查，加強日常督促，持之以恒糾正“四風(fēng)”。，融入日常，抓在經(jīng)常。通過專家授課、觀看廉政教育片、警示展等多種形式，及時組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度法規(guī)，將紀(jì)律教育、廉政教育列入黨校培訓(xùn)計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭宣講。“四種形態(tài)”的主責(zé)，把紀(jì)律挺在前面，充分運用提醒談話等手段，抓早抓小，動輒則咎，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。11．局分黨組要通過正面宣傳和警示教育相結(jié)合，大力推進工商廉政文化建設(shè)，每年至少組織一次黨員干部集中警示教育活動，促進形成崇廉尚法的良好風(fēng)氣。12．每年組織一次局機關(guān)管理規(guī)章制度學(xué)習(xí)，促進黨員干部對各項規(guī)章制度的了解、熟練運用和遵守，并根據(jù)工商工作實際需要，進一步做好學(xué)習(xí)制度、會議制度、考勤制度、財務(wù)制度、辦文制度等相關(guān)制度的修訂和完善。13．局分黨組要嚴(yán)格執(zhí)行中央紀(jì)委、中央組織部有關(guān)規(guī)定要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風(fēng)和種種可能偏向，公道正派選人用人，持續(xù)營造工商系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，認真貫徹落實黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。，堅持談心交心常態(tài)化，建立并執(zhí)行黨組民主生活批評意見和整改事項臺賬管理制度。“三會一課”制度、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性分析和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。（四）強化黨內(nèi)監(jiān)督17．局分黨組要認真落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格對發(fā)生在市場監(jiān)管中的群眾身邊“四風(fēng)”問題進行常態(tài)化督查，進一步深化商事制度改革，深入推進“放管服”，緊盯工商工作中的重要節(jié)點、重點部門、重點事、重點人，嚴(yán)肅查處和通報曝光市場監(jiān)管中的違紀(jì)違規(guī)行為。18．局分黨組要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，強化“三公經(jīng)費”管理，健全完善**工商局機關(guān)公務(wù)接待、公務(wù)用車、因公出國（境）、會議培訓(xùn)、公款管理、差旅費報支等方面的配套規(guī)定，提高厲行節(jié)約工作實效。19．深化廉政風(fēng)險防控工作，加強對各新城分局、機關(guān)各處室重點領(lǐng)域、重要部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控。全面排查廉政和監(jiān)管風(fēng)險點，開展內(nèi)部審計和監(jiān)督檢查，及時修訂廉政風(fēng)險防控工作方案。20．局分黨組要堅持和發(fā)揚“下基層”的要求，借助“12315”、互聯(lián)網(wǎng)投訴舉報平臺，暢通群眾訴求渠道，深入基層，加強與企業(yè)、群眾和消費者以及扶貧點的溝通聯(lián)系，認真做好群眾來信來訪工作，廣泛聽取企業(yè)和群眾的意見建議，采取有效措施，切實解決人民群眾對工商系統(tǒng)反映強烈的熱點難點問題。21．加強法制工商建設(shè)，堅持依法行政，打造“陽光工商”。進一步完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開和政府信息公開等制度機制，拓展公開內(nèi)容，豐富公開形式，將權(quán)力運行全過程置于監(jiān)管服務(wù)對象和人民群眾的直接監(jiān)督之下，提高重大決策的透明度和公眾參與度。（五）匡正選人用人風(fēng)氣22．局分黨組要認真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格按照該《條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，真正把德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾公認的優(yōu)秀干部，特別是優(yōu)秀年輕干部選拔到**工商局中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來。23．局分黨組要學(xué)習(xí)貫徹省委“三項機制”，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，從嚴(yán)管理黨員干部，堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，健全科學(xué)的選人用人機制，研究解決干部能上能下問題，重點解決能下的問題。24．局分黨組要具體掌握**工商局干部廉潔從政情況，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，做好干部任用基礎(chǔ)工作。局辦公室要對干部提任前進行任前檔案審核，對有反映有舉報但不影響任用的干部，談話時予以提醒；對違反廉潔紀(jì)律不適合任用的干部堅決予以“一票否決”，嚴(yán)防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。25．局分黨組要對擬提拔擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)的干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），進行廉政法規(guī)知識測試，并在學(xué)習(xí)廉政法規(guī)的基礎(chǔ)上，對照崗位履職要求，撰寫廉政鑒定材料，提交**工商局分黨組備案。，嚴(yán)肅查