【文章內容簡介】 全完善學習制度，結合推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，跟進學習總書記系列重要講話精神，推動組織部門、組工干部提高政治站位，在選人用人上突出政治標準，在基層黨— 7 — 建上強化政治功能，在人才工作上注重政治引領，使組織工作牢牢把握政治方向、始終站穩(wěn)人民立場。，始終做到業(yè)務過硬。健全完善組工業(yè)務大講堂等工作制度，對中央和省市委有關部署要求和組織工作各項政策法規(guī)，反復學、深入學，潛心揣摩、細細體會，熟練掌握、科學運用，努力做組織工作的“活字典”“政策通”。舉辦“全市組工干部綜合素養(yǎng)提升培訓班”，集中7天時間，在廈門大學對全市47名組工干部進行封閉式培訓。堅持問題導向，研究制定《“大興調查研究之風，深入基層一線開展調查研究”的實施方案》，跟蹤研究新情況新問題，有針對性地完善措施，使組織工作循著實踐、認識、再實踐、再認識的知行統(tǒng)一觀，不斷深化、不斷提升。，始終做到業(yè)務過硬。健全完善《服務公約》制度，落實首辦（問）負責、事項一次告知、答復清晰明確、限時辦結等辦事“四必須”要求，把服務落細、落具體。健全完善開門評部長效機制，每年定期征求各方意見，尤其是服務對象的意見，解決問題、改進作風，塑造優(yōu)質服務形象。研究制定《關于建立組工干部準入退出制度的意見》，嚴格組工干部選用標準和程序，實行優(yōu)選優(yōu)進，防止動機不純、素質不高、作風不良的人進入組工干部隊伍。堅決敞開出口，對政治素質不過硬、業(yè)務素質不夠高、工作態(tài)度不端正、受到黨政紀處分或存在影響組— 8 — 工干部形象等問題的，責令調離組織部門，始終保持組工干部隊伍的先進性和純潔性。帶頭響應市委“擼起袖子干，爭做出彩人”的號召，自覺把推動工作落實的過程變成沖鋒在前、勇挑重擔、競相出彩的過程。堅持責任重于泰山，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，涵養(yǎng)敬業(yè)奉獻的品格，弘揚“安專迷”精神，以最講認真的態(tài)度和行動，奮發(fā)有為、精益求精，推動組織工作真正出彩。健全完善督促檢查和跟蹤問效機制，明確時限、壓實責任、推動落實，確保圓滿完成今年各項組織工作任務。五、以做好民主評議為契機，全面提升黨風政風行風建設水平今年以來，我們認真對2016全市民主評議黨風政風行風情況進行深入分析，找出問題根源，提出具體改進措施。組建專門工作機構，成立由馬志勇同志任組長，部領導班子成員任副組長，有關處室處長和各縣區(qū)委組織部分管副部長任成員的“組織系統(tǒng)民主評議黨風政風行風改進提升工作”領導小組，形成主要領導親自抓、處室縣區(qū)合力抓的科學高效工作機制。堅持一周一調度、半月一分析、一月一通報，同時每月召開一次領導小組會議，聽匯報、問情況、查不足、解難題，著力確保本黨風政風行風民主評議工作晉位提升?！?9 — 。針對上民主評議黨風政風行風工作中機關干部，人大代表、政協(xié)委員、黨風監(jiān)督員、特邀監(jiān)督員、新聞媒體，群眾和企業(yè)代表等三個分項評議得分不高的問題，從抓好主責主業(yè)這一根本點入手，在抓好抓實主責主業(yè)的同時，建立完善“開門評部”制度、部務公開制度、定期宣傳制度、“試評議、早改進”制度等四大制度，著力補足短板、提升為次。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面,要求各處室每年排查1次崗位風險點,列出負面清單、狠抓整改落實；每年組織一次干部家屬座談會，引導每個家庭清廉自守、清正自持。帶頭打造過硬支部，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，建立完善有關組織設置，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。制定支部學習方案,結合主題黨日每月集中學習不少于2次,每次集中學習安排12名黨員作主題發(fā)言。支部書記每年為所在支部黨員講黨課。支部每名黨員結合過“政治生日”,每年在所在支部至少講1次黨課。組織黨員帶頭到社區(qū)黨組織報到,每半年至少參加1次社區(qū)服務。建設溫馨和諧之“家”，突出政治關愛、業(yè)務關愛、生活關愛、事業(yè)關愛；推行“三零”工作目標、進門“四個優(yōu)”、辦事“四必須”等標準措施，著力營造良好部風，增強組織干部工作自豪感、身份認同感、感情歸屬感，努力營造溫馨和諧的“干部之家、黨員之家、人才之家”。第三篇：黨風廉政建設主體責任清單附件中共**工商行政管理局分黨組 黨風廉政建設主體責任清單為全面貫徹黨的十九大精神，認真落實中、省紀委二次全會及全國工商和市場監(jiān)管部門黨風廉政建設工作會議部署，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實落實黨風廉政建設分黨組主體責任，**工商局分黨組按照“一崗雙責、誰主管誰負責、一級對一級負責”的原則，制定2018年黨風廉政建設責任清單如下。一、黨組主體責任清單（一）加強組織領導1．按照中央、省委和省局關于全面從嚴治黨要求，切實把政治建設擺在首位。根據(jù)新形勢和新要求，調整和充實**工商局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，加強對工作的指導、協(xié)調和推動，切實擔負起工商局黨風廉政建設統(tǒng)一領導、直接主抓、全面落實的主體責任。2．局分黨組要切實貫徹落實中央、省委及上級工商部門關于黨風廉政建設的部署要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入工商行政管理工作的整體部署中，納入各新城分局、機關處室的具體工作中，做到與業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。結合“兩學一做”學習教育，加強黨風廉政建設宣傳教育，提高廣大黨員干部的思想政治素質，增強拒腐防變能力。3．發(fā)揮局分黨組核心領導作用，強化職責分工，做到齊抓共管。督促各新城分局、機關處室把黨風廉政建設工作融入到工商工作的注冊登記、商標品牌、監(jiān)管執(zhí)法、消費維權、打擊走私、無照經營查處、打傳規(guī)直等每一個重點環(huán)節(jié)，并通過簽訂黨風廉政建設責任書，進一步明確各責任單位的主體責任。4．局分黨組要定期或不定期聽取黨風廉政建設工作匯報，認真研究制定黨風廉政建設工作計劃，明確工作目標要求和具體措施；及時分析、研究、解決工商系統(tǒng)有關黨風廉政建設中存在的問題。5．局分黨組要認真開展局班子成員述責述廉活動并接受評議，做好**工商局黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的自查自評，并由局分黨組成員和其他分管領導帶隊，對各新城分局、機關處室進行檢查考核，作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要參考。6．局分黨組要認真貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，從講政治和全局的高度，嚴格落實黨的組織生活制度，強化黨內監(jiān)督，全面落實“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨中央各項決策部署不折不扣落到實處。7．局分黨組要認真貫徹執(zhí)行省局分黨組的要求，在每年年底，及時總結履行主體責任情況，并以書面形式專題報告省局，重大情況及時匯報。（二）營造良好政治生態(tài)，健全作風建設制度體系，強化對執(zhí)行情況的監(jiān)督，開展重要時間節(jié)點檢查，加強日常督促，持之以恒糾正“四風”。，融入日常，抓在經常。通過專家授課、觀看廉政教育片、警示展等多種形式，及時組織學習黨風廉政建設制度法規(guī)，將紀律教育、廉政教育列入黨校培訓計劃，組織領導干部帶頭宣講?！八姆N形態(tài)”的主責，把紀律挺在前面，充分運用提醒談話等手段，抓早抓小，動輒則咎，嚴格黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)。11．局分黨組要通過正面宣傳和警示教育相結合，大力推進工商廉政文化建設，每年至少組織一次黨員干部集中警示教育活動，促進形成崇廉尚法的良好風氣。12．每年組織一次局機關管理規(guī)章制度學習，促進黨員干部對各項規(guī)章制度的了解、熟練運用和遵守，并根據(jù)工商工作實際需要，進一步做好學習制度、會議制度、考勤制度、財務制度、辦文制度等相關制度的修訂和完善。13．局分黨組要嚴格執(zhí)行中央紀委、中央組織部有關規(guī)定要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，自覺防范和糾正選人用人上的不正之風和種種可能偏向，公道正派選人用人，持續(xù)營造工商系統(tǒng)風清氣正的政治生態(tài)。（三）嚴肅黨內政治生活，嚴肅查處有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為，認真貫徹落實黨內政治生活準則。，堅持談心交心常態(tài)化，建立并執(zhí)行黨組民主生活批評意見和整改事項臺賬管理制度?！叭龝徽n”制度、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員黨性分析和黨員領導干部雙重組織生活等制度。（四）強化黨內監(jiān)督17．局分黨組要認真落實中央八項規(guī)定精神，嚴格對發(fā)生在市場監(jiān)管中的群眾身邊“四風”問題進行常態(tài)化督查，進一步深化商事制度改革，深入推進“放管服”，緊盯工商工作中的重要節(jié)點、重點部門、重點事、重點人，嚴肅查處和通報曝光市場監(jiān)管中的違紀違規(guī)行為。18．局分黨組要嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，強化“三公經費”管理，健全完善**工商局機關公務接待、公務用車、因公出國（境）、會議培訓、公款管理、差旅費報支等方面的配套規(guī)定，提高厲行節(jié)約工作實效。19．深化廉政風險防控工作，加強對各新城分局、機關各處室重點領域、重要部門、關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防控。全面排查廉政和監(jiān)管風險點，開展內部審計和監(jiān)督檢查，及時修訂廉政風險防控工作方案。20．局分黨組要堅持和發(fā)揚“下基層”的要求，借助“12315”、互聯(lián)網投訴舉報平臺，暢通群眾訴求渠道，深入基層，加強與企業(yè)、群眾和消費者以及扶貧點的溝通聯(lián)系，認真做好群眾來信來訪工作，廣泛聽取企業(yè)和群眾的意見建議，采取有效措施，切實解決人民群眾對工商系統(tǒng)反映強烈的熱點難點問題。21．加強法制工商建設，堅持依法行政，打造“陽光工商”。進一步完善黨務公開、政務公開和政府信息公開等制度機制，拓展公開內容，豐富公開形式，將權力運行全過程置于監(jiān)管服務對象和人民群眾的直接監(jiān)督之下，提高重大決策的透明度和公眾參與度。（五）匡正選人用人風氣22．局分黨組要認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照該《條例》規(guī)定的原則、標準、條件和程序，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，真正把德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾公認的優(yōu)秀干部，特別是優(yōu)秀年輕干部選拔到**工商局中層領導干部崗位上來。23．局分黨組要學習貫徹省委“三項機制”，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，從嚴管理黨員干部，堅決整治選人用人上的不正之風，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，健全科學的選人用人機制，研究解決干部能上能下問題，重點解決能下的問題。24．局分黨組要具體掌握**工商局干部廉潔從政情況，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作有關規(guī)定，做好干部任用基礎工作。局辦公室要對干部提任前進行任前檔案審核，對有反映有舉報但不影響任用的干部，談話時予以提醒；對違反廉潔紀律不適合任用的干部堅決予以“一票否決”，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。25．局分黨組要對擬提拔擔任科級領導的干部（含非領導職務轉任領導職務），進行廉政法規(guī)知識測試，并在學習廉政法規(guī)的基礎上，對照崗位履職要求，撰寫廉政鑒定材料，提交**工商局分黨組備案。，嚴肅查