黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報與黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任自查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 02:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)任制等，規(guī)范行政行為，有效解決辦事拖拉、責(zé)任心不強、效能低下等問題，以優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，方便群眾辦事，達到群眾滿意。（五）堅決支持紀檢組執(zhí)紀問責(zé)。大力支持紀檢組履行監(jiān)督責(zé)任，支持紀檢組監(jiān)督黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策情況、縣委縣政府決策部署情況、確保政令暢通。一是抓好保障落實，全力支持紀委轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，在人員配備，辦公條件等方面給予充分保障。二是積極推動我委的紀律檢查工作，加強和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，支持紀委切實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的職能。二、存在的問題（一）主體責(zé)任意識仍需加強。分管領(lǐng)導(dǎo)和分管部門錯誤地認為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是紀檢組工作，與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不大，認為完成本職業(yè)務(wù)工作就好，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作輕描淡寫。個別黨員對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任的重要性、必要性認識還有所欠缺，有的簡單地把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于個人廉潔自律工作；有的覺得出力不討好，被動應(yīng)付了事；對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制學(xué)習(xí)不夠、了解不透，對如何抓、怎么抓不去思考，將落實責(zé)任制與中心工作、業(yè)務(wù)工作割裂開來，沒有融入到日常業(yè)務(wù)工作中去。（二）工作方式方法不足制約了監(jiān)督成效。從目前工作開展情況看，監(jiān)督方式單一、老套的問題依然存在，監(jiān)督工作機制還不完善，針對性和實效性有待增強。沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。平常的督查也只是對干部的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等作風(fēng)方面進行督查，督查內(nèi)容單一；黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，公開的程度和范圍不夠。（三）責(zé)任追究震懾力不夠。針對落實主體責(zé)任出臺了一系列的問責(zé)條例，以工作紀律檢查為載體，充分運用其檢查結(jié)果，追究股室（所）負責(zé)人責(zé)任及個人責(zé)任。然而在實踐中，問責(zé)追究的力度仍不夠。一些顧慮來自怕責(zé)任追究影響穩(wěn)定、影響榮譽，一些顧慮來自于個人情面，使紀檢組開展責(zé)任追究面臨較大壓力和阻力，責(zé)任追究手段也常僅限于通報批評和誡勉談話，使問責(zé)震懾力不夠，對改進工作的指導(dǎo)作用收效甚微。（四）落實責(zé)任方面做得不夠。按照責(zé)任制要求，制定出了一系列崗位職責(zé)、制度、目標和實施辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任具體到分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負責(zé)人。然而，仍存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制訂完成了，責(zé)任書簽過了，但是責(zé)任內(nèi)容只停留在“明確”上，沒有行動的具體化，在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴，落實不實。三、下步工作建議黨組深入推動主體責(zé)任落實，必須站在講黨性、講政治的高度，將主體責(zé)任作為一項系統(tǒng)工程，堅決摒棄認識障礙，主動構(gòu)建權(quán)責(zé)分明、監(jiān)督檢查、考核評議、責(zé)任追究的科學(xué)體系，真正壓實主體責(zé)任。（一）進一步增強主體責(zé)任意識一是加強主體責(zé)任意識教育，聘請縣紀委、黨校等單位的專家講課，將黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任納入學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是加大黨風(fēng)廉政建設(shè)
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