20xx落實黨風廉政建設主體責任工作報告(編輯修改稿)
2025-01-17 01:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提高了統(tǒng)計部門依法行政的水平。今年市局對X多家單位開展了統(tǒng)計執(zhí)法檢查，對X個縣市開展了統(tǒng)計巡查，樹立了統(tǒng)計法制權(quán)威，確保了數(shù)據(jù)質(zhì)量和安全。
二是加強干部培養(yǎng)，選好用好干部。嚴肅規(guī)范選拔任用，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，以“好干部”為標尺，把“重品行、重實干、重公認”用人導向貫穿于干部選拔全過程，堅持和完善干部選拔任用“凡提必審、凡提必核、凡提必查”制度和“一報告兩評議”制度，嚴格遵照干部動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，認真落實擬提拔任用干部任職前征求紀檢組意見制度，從嚴從實選人用人。今年共提拔交流科級干部X名，沒有出現(xiàn)違規(guī)任用、帶病提拔的現(xiàn)象。
三、深化作風建設，堅決懲治腐敗
一是正風肅紀，嚴格管理。緊緊圍繞建設省級文明標兵單位、建設綜治平安單位和爭創(chuàng)績效考核一等單位、政府目標管理一等單位、市級民族團結(jié)進步示范單位，嚴格執(zhí)行各項作風規(guī)定，弛而不息糾“四風”，著力構(gòu)建崇尚文明、作風優(yōu)良的統(tǒng)計隊伍。加強紀律約束，制定了《市統(tǒng)計局工作作風督查考核管理辦法(暫行)》，對出勤紀律、崗位紀律、學習會議紀律、公務紀律、接待紀律、個人生活紀律開展督查通報，實行作風建設與績效掛鉤，被通報的按有關(guān)規(guī)定扣除相應績效獎勵。去年，全年績效考核個人差距已拉開X元，用績效考核手段不斷強化作風意識。
二是深入基層，聯(lián)系群眾。大力支持駐村扶貧工作，嚴格履行駐村制度，堅持每月X天駐村X晚宿村的紀律要求，堅決杜絕扶貧領(lǐng)域作風問題，做到對扶貧領(lǐng)域腐敗案例常通報、廉政談話常提醒、調(diào)查核實常走訪，確保扶貧隊員清正務實。全年，共投資建設資金X萬元，完成X村投資X萬元的村主干道路水泥硬化，完成X萬元的村道護欄安保工程，完成X萬元的便民橋建設項目，完成X萬元的垃圾池建設項目，啟動X余萬元的村級綜合服務平臺保坎加固項目，購置小型耕田機X臺，解決X水災生產(chǎn)自救資金萬余元。積極開展安全、信訪維穩(wěn)隱患排查，做好消防安全，化解社會矛盾，解決安全飲水X人，處置地質(zhì)災害X人，化解社會矛盾糾紛X起。加強村規(guī)民約規(guī)范，開展對黃賭毒、大操大辦等歪風邪氣教育，引導社會風氣，促進健康向上生活，保障群眾安居樂業(yè)，村民自治能力和水平進一步得到提升。
三是反腐倡廉，拒腐防變。今年，在認真梳理防范個人反腐倡廉、拒腐防變的基礎上，將反腐敗工作延伸到統(tǒng)計系統(tǒng)，延伸到統(tǒng)計實務中
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