20xx年度班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告(編輯修改稿)
2024-10-29 15:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 剖析制度》，以案為鑒，利用紀委通報曝光的典型案例、《亮劍“微腐敗”，BB在行動》和全市警示教育大會精神等開展各類警示教育15次，組織全辦黨員、干部學(xué)習(xí)“**案”等市紀委通報曝光的典型案例，引以為戒，無則加勉，震懾作用持續(xù)強化。二是靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，以新進人員、新提拔干部和存在苗頭性問題人員“三必談”為抓手，扎實開展廉政談話5次，談話12人，發(fā)行《XX辦黨風(fēng)廉政和反腐敗工作簡報》2期，切實做到早提醒早糾正，促進黨員干部廉潔從政。四、深化作風(fēng)建設(shè)，持之以恒反對“四風(fēng)”深入貫徹中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定、BB市委市政府十條措施，持之以恒深化作風(fēng)建設(shè)。一是扎實開展專項治理“微腐敗”工作，召開3次主任辦公會對專項治理“微腐敗”工作進行分析研判和部署，召開4次全辦動員會對專項治理“微腐敗”工作各階段任務(wù)進行安排部署，自查自糾“微腐敗”問題71個，制定整改措施71條，完善相關(guān)制度3項，紀律和規(guī)矩意識牢固樹立。二是嚴格落實崗位廉政風(fēng)險審計工作，組織全辦61名干部進行了崗位廉政風(fēng)險排查，制定個人防控措施102條，風(fēng)險防控進一步強化。三是嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，組織我辦副局級以上領(lǐng)導(dǎo)12人如實、按時向組織匯報了個人有關(guān)事項。四是進一步加強對紀律執(zhí)行的督促，對各科室遵守紀律情況進行檢查16次，對落實工作紀律不力的4人進行了廉政談話，并將檢查情況納入辦公室目標(biāo)考核，切實馳而不息正風(fēng)肅紀。五、選好用好干部，強化組織保障2019年，我辦牢牢把握干部這個關(guān)鍵，把選好用好干部作為落實主體責(zé)任重要抓手，堅持以“信念
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1