【文章內(nèi)容簡介】 建設(shè)，強化責(zé)任意識，全體教職工廣泛聽取師生意見，切實聯(lián)系工作實際，邊學(xué)邊查邊改，達到了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的目的。二、強化教學(xué)為中心思想，確保教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)運行有序高度重視，全力以赴，本著“以評促改，以評促建”的原則，按照學(xué)校對迎評促建工作各環(huán)節(jié)的具體要求，緊張有序地開展各項工作，著力提高教學(xué)和管理水平，順利完成各項評建工作任務(wù)。加大日常教學(xué)管理工作力度。繼續(xù)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，以期初、期中、期末教學(xué)檢查為突破口，加強教學(xué)基礎(chǔ)性管理工作。期初抓好授課任務(wù)的落實、教師教案的撰寫等課堂教學(xué)的基礎(chǔ)性工作；期中做好相關(guān)教學(xué)檢查和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控工作；期末抓好課時核算、教材征訂與排課等。組織6次大型考試，完成多次職業(yè)資格鑒定及等級考試報名工作。同時做好了教學(xué)文件、資料的整理、歸檔工作。加強了教研室建設(shè)工作。各專業(yè)成立專業(yè)指導(dǎo)委員會，經(jīng)常性開展教學(xué)研討。堅持開展集體備課、工作討論、聽課觀摩、精品課程建設(shè)、教學(xué)改革研討等常規(guī)教研活動，通過教研、交流活動，教師不斷吸取新的營養(yǎng)，努力提高教學(xué)、教研水平。進一步加強師資隊伍建設(shè)。鼓勵教師在職進修，加大對教師參加各類培訓(xùn)主學(xué)術(shù)交流會議的支持力度，先后安排教師參加培訓(xùn)交流18人次。積極聘請行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠擔(dān)任兼職教師，搞好教學(xué)團隊建 設(shè)，經(jīng)申報和評審，我系機械設(shè)計與制造專業(yè)教學(xué)團隊被授予“院級優(yōu)秀教學(xué)團隊”稱號；機械設(shè)計與制造專業(yè)經(jīng)學(xué)院推薦為申報第四批楚天技能名師設(shè)崗專業(yè)，已被教育廳評審?fù)ㄟ^。根據(jù)實用技能型人才培養(yǎng)要求，以社會需求為出發(fā)點，制定完善了2010級人才培養(yǎng)方案。以應(yīng)用為宗旨和特征，構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容體系，改革教學(xué)內(nèi)容與考核方法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。進一步強化了實踐環(huán)節(jié)。一是完善管理制度和工作辦法。制定和完善了《機電工程系頂崗實習(xí)管理規(guī)定》等規(guī)章制度；二是完善實踐課程標(biāo)準(zhǔn)，編寫實習(xí)指導(dǎo)書，建立教學(xué)規(guī)范；三是進一步加強校內(nèi)外實習(xí)基地建設(shè)力度，發(fā)揮其在實踐教學(xué)中積極作用。2010年與山推楚天工程機械有限公司等8家企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，與企業(yè)開展多種形式的合作，例如與湖北大馬車汽車服務(wù)責(zé)任有限公司的合作采用現(xiàn)代企業(yè)的運行模式，借助企業(yè)平臺開展汽車連鎖經(jīng)營研究，為學(xué)生提供了零距離對接市場的機會。抓好了畢業(yè)生畢業(yè)論文撰寫工作。對2010屆畢業(yè)生畢業(yè)論文進行了整體把關(guān)，實施全過程控制，加強了2009屆畢業(yè)生實習(xí)指導(dǎo)、畢業(yè)生教育工作，確保了實習(xí)質(zhì)量。做好了相關(guān)實習(xí)資料的收集整理工作。高度重視教研科研立項和論文撰寫工作。2010年我系獲準(zhǔn)立項省級課題3項，院級科研項目1項，其中《高職校企合作新模式與新機制的研究與實踐》為省級重點項目。舉辦多場高水平的學(xué)術(shù)報告會。邀請多名行業(yè)企業(yè)專家、知名教授及楚天技能名師來校為學(xué)生舉行學(xué)術(shù)報告，堅定學(xué)生學(xué)習(xí)信心，幫助學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃。以競賽帶動教學(xué)水平和學(xué)生技能水平提高。我系代表隊獲全國職業(yè) 院校技能大賽湖北賽區(qū)汽車技術(shù)和數(shù)控項目兩項二等獎，在湖北省大學(xué)生機械創(chuàng)新設(shè)計大賽中獲兩項三等獎，汽修專業(yè)學(xué)生代表湖北大馬車汽車維修服務(wù)有限公司參加武漢市首屆汽車維修技術(shù)大比武武昌區(qū)選拔賽，獲得理論項目第一名、總成績第二名的好成績。三、堅持以生為本宗旨，做好學(xué)生教育和管理工作注重輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，堅持定期組織輔導(dǎo)員學(xué)習(xí)各種文件、交流工作心得。在系領(lǐng)導(dǎo)的幫助下重新劃分工作，充分發(fā)揮每個輔導(dǎo)員的個人優(yōu)勢。繼續(xù)落實學(xué)工辦例會、輔導(dǎo)員值班、黨團值班和每周學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格學(xué)生獎懲制度，確保獎助貸經(jīng)費專款專用。本，我系嚴(yán)格按照學(xué)生評先表彰和處罰制度，共評選出37名優(yōu)秀學(xué)生干部，39名三好學(xué)生，9名優(yōu)秀團干，23名優(yōu)秀團員，3個優(yōu)秀團支部和優(yōu)秀班集體；我系31名學(xué)生榮獲國家勵志獎學(xué)金，254人獲院級獎學(xué)金。本我系貧困生建檔共計513人，審核發(fā)放國家助學(xué)金共計280人，協(xié)助辦理生源地貸款88人。加強學(xué)生心理健康教育，做到預(yù)防與輔導(dǎo)相結(jié)合。設(shè)立了心理健康輔導(dǎo)員專崗，協(xié)助新生輔導(dǎo)員進行心理委員選拔與工作職責(zé)認(rèn)知，每月做好院系月報表和危機干預(yù)表。新生入學(xué)時，組織學(xué)生完成心海導(dǎo)航測試。對潛在心理危機學(xué)生安排專人進行心理訪談。開展了心理電影賞析、心理話劇展演、心理手抄報大賽、心理健康素質(zhì)拓展、感恩班團會、談心等系列活動，使師生都得到了心靈的熏陶。健全完善學(xué)生干部隊伍。本，我系完成了系團學(xué)聯(lián)等學(xué)生組織的合并工作。重新劃分了各部門并制訂部門職責(zé)，團學(xué)聯(lián)下設(shè)“機電之星” 青年志愿者等組織，學(xué)生干部整體素質(zhì)有所提高。全體輔導(dǎo)員參與團學(xué)聯(lián)招新、選拔工作，培養(yǎng)了一大批的優(yōu)秀學(xué)生干部，在學(xué)習(xí)和工作中起到了模范帶頭作用。嚴(yán)抓學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織開展了各種知識競賽、每日查課，進行學(xué)風(fēng)考風(fēng)教育，提高學(xué)生學(xué)習(xí)意識，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。在學(xué)院迎評促建的時期，了讓廣大同學(xué)了解評估、參與評估，先后組織開展了多次主題團會、競賽普及相關(guān)知識。6