【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 氣與電子工程系學(xué)會(huì)會(huì)管理?xiàng)l例，自覺(jué)遵守其中各項(xiàng)規(guī)章制度。思想品德好，有愛(ài)心、同情心、樂(lè)于奉獻(xiàn)、不記報(bào)酬者。工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。有一定的自我鍛煉，自我管理意識(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)向組織靠攏。（三）招新人數(shù)各部門(mén)部長(zhǎng)根據(jù)自身實(shí)際情況自由把握，在招新活動(dòng)進(jìn)行前十天，將初步計(jì)劃招收人數(shù)上報(bào)劉愛(ài)華。（四）招新形式在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)表交到招新點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由主席團(tuán)具體安排面試時(shí)間，各部門(mén)按要求分別進(jìn)行面試、考核，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入我系學(xué)生會(huì)工作。（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)（暫定）時(shí)間：9月13日——10月18日地點(diǎn)：食堂門(mén)口四、招新流程：（一）前期宣傳1準(zhǔn)備宣傳部相關(guān)文字資料2利用海報(bào)展板形式告知招新消息（二）報(bào)名面試1在規(guī)定時(shí)間將報(bào)名表交到報(bào)名處，并接受面試2兩名部長(zhǎng)面試，一名負(fù)責(zé)答疑（三）面試內(nèi)容1自我介紹2回答面試者的問(wèn)題3部長(zhǎng)就面試的的能力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（學(xué)寫(xiě)pop，仿畫(huà)，設(shè)計(jì)）（四）審核確定人員名單1審核新干事名單并上報(bào)人數(shù)2紅榜公布新干事名單五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：待定希望此次學(xué)生會(huì)、宣傳部招新能圓滿結(jié)束，讓我們一起為迎接新的挑戰(zhàn)而努力，為學(xué)生會(huì)、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學(xué)生活而奮斗。校學(xué)生會(huì)招新策劃書(shū)3針對(duì)xxx二中學(xué)生會(huì)的新一輪工作，宣傳部作出的工作計(jì)劃如下：一、工作目標(biāo)加強(qiáng)宣傳部的紐帶作用，積極配合個(gè)方面的工作。加強(qiáng)各部門(mén)的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使宣傳職能。積極配合實(shí)踐部、文體部、生活部等作好宣傳工作，為我校的宣傳工作再添一亮點(diǎn)。加大學(xué)生會(huì)在學(xué)校的影響力度，擴(kuò)大知名度。宣傳和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)為學(xué)校服務(wù)的宗旨。充分利用好展板和櫥窗欄，做好學(xué)生會(huì)活動(dòng)的總結(jié)和宣傳工作。改革宣傳部?jī)?nèi)部的運(yùn)行機(jī)制。讓每個(gè)人的能力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。把宣傳部建設(shè)成一個(gè)人性化的溫暖大家庭。二、新學(xué)期主要的安排第一，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地開(kāi)展宣傳活動(dòng)。在堅(jiān)持傳統(tǒng)宣傳方式的基礎(chǔ)上,廣開(kāi)思路,通過(guò)多種渠道將管理學(xué)院的進(jìn)步展示在全校師生面前?？缛刖W(wǎng)絡(luò)時(shí)代的我們并未放慢腳步，目前密云二中學(xué)生會(huì)的博客正在緊張改版中，我們會(huì)展示出學(xué)生會(huì)的`新的風(fēng)貌。第二，以老帶新，注意新老交替的適應(yīng)過(guò)程，一個(gè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)絕對(duì)不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問(wèn)題。這個(gè)學(xué)期我們已經(jīng)注意到這個(gè)問(wèn)題并開(kāi)始培養(yǎng)接班人，希望可以在為學(xué)生會(huì)增添上新的活力第三，努力做好校英語(yǔ)角和運(yùn)動(dòng)會(huì)等各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作。宣傳部的工作任務(wù)在學(xué)生會(huì)各部中是相對(duì)比較繁忙的。我們將會(huì)在指定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)生會(huì)及各部委托的任務(wù),做好各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳工作。最后，作為學(xué)生會(huì)的一員，我們部會(huì)努力完成學(xué)校布置的工作，積極發(fā)揮好我們的紐帶作用，用心使我們這個(gè)大家庭更加溫暖!校學(xué)生會(huì)招新策劃書(shū)4為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。一、總體流程宣傳階段學(xué)生會(huì)各部門(mén)介紹及招新動(dòng)員大會(huì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)招新咨詢交流活動(dòng)正式開(kāi)始招新二、具體招新流程：宣傳：1)請(qǐng)廣播站幫忙做出一個(gè)廣告，每天播報(bào)，宣傳學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)2)在宿舍區(qū)門(mén)口貼出宣傳海報(bào)3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單4)學(xué)生會(huì)網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會(huì)招新通知學(xué)生會(huì)招新動(dòng)員大會(huì)1)xx月xx日(星期二)下午4：30，在西階梯召開(kāi)：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動(dòng)員大會(huì)。由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)向新生介紹各個(gè)部門(mén)的職能，介紹學(xué)生會(huì)的部門(mén)設(shè)置、學(xué)生會(huì)的成績(jī)，發(fā)布學(xué)生會(huì)總體發(fā)展方向。主要參與者：學(xué)院林院長(zhǎng)、學(xué)生處處長(zhǎng)、團(tuán)委書(shū)記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)干部、學(xué)院各大部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長(zhǎng)團(tuán)支書(shū)。xx月xx日(星期三)下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門(mén)與學(xué)生咨詢交流活動(dòng)，介紹學(xué)生會(huì)情況，分發(fā)各部門(mén)的簡(jiǎn)介(各個(gè)部門(mén)要針對(duì)自己的部門(mén)作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門(mén)特色、部門(mén)的工作方向、部門(mén)的職責(zé)、部門(mén)的成績(jī))，加強(qiáng)同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解。為招新做好準(zhǔn)備。(宣傳部要做好此次活動(dòng)的宣傳海報(bào))正式招新1)申請(qǐng)：xx月xx—xx日，以班為單位報(bào)名，需交個(gè)人簡(jiǎn)歷及申請(qǐng)書(shū)。由班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊于xx日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學(xué)生會(huì)辦公室。2)面試：全面考察申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)10月17日，開(kāi)始第一輪面試，現(xiàn)場(chǎng)由所報(bào)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問(wèn)，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。題目由各部門(mén)負(fù)責(zé)。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場(chǎng)的秩序及引導(dǎo)工作)(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長(zhǎng)到學(xué)生會(huì)領(lǐng)取個(gè)人簡(jiǎn)介表，附班主任推薦意見(jiàn))11月2日進(jìn)行第二輪面試，由主席團(tuán)及所報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人提問(wèn)，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門(mén)負(fù)責(zé)。附：在第一輪面試主要針對(duì)選取人才，在第二輪面試中才對(duì)適合本部門(mén)的要求進(jìn)行人才挑選，根據(jù)報(bào)名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整公示：11月4號(hào)公示第二輪面試入選名單?？己耍?0xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日為期三個(gè)月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門(mén)制定考核制度，(考核制度由各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)所需能力自行制定)由相應(yīng)部門(mén)干部負(fù)責(zé)，主席團(tuán)總觀，對(duì)候選干事進(jìn)行全方位考核。xx月xx號(hào)晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時(shí)加深了新干事對(duì)學(xué)生會(huì)工作進(jìn)一步