【文章內(nèi)容簡介】 。因為目標沒有變，那么發(fā)展的總趨勢是不會改變的。但是，在短期內(nèi)我們無法改變應試教育的模式，因此我們只能在現(xiàn)行的教育制度下提出一些方案，盡可能地規(guī)范這一問題。教育部門為了把握全局，提出了不補課的主張。有關(guān)人士認為，補課的普遍性是極不正常的，我們應該盡早扭轉(zhuǎn)這個時局。許多老師認為，補課熱擾亂了正常的教學秩序，因此要對內(nèi)容進行規(guī)范。當補課學生限定成績較差的同學后，補課內(nèi)容就應是最基本的知識點，充分體現(xiàn)“補”的特點。如果將補課內(nèi)容不斷提升，就會使學生的程度普遍提高，超過常規(guī)水平，使按部就班的課堂反而成了“輔助品”，補課就不能縮短學生成績差距。大部分學生及家長認為，應該讓補課公開化，透明化。不要以補課遮遮掩掩，而應將它當成一種平常的學習方式，以輕松的心情去進行，這樣才不會因自己是“補習生”而背上沉重的心理包袱，同時可以交補課與學校授課聯(lián)系起來，加強“補”與“學”的貫通，包括補課老師與學校教師的溝通及補課內(nèi)同學和沒補課同學的交流，進而，掌握“補”與“學”的特點，才能對補課學生因材施教。而這個過程需要“補”與“學”中各環(huán)節(jié)的透明化。劉家2010級英語師范5班2012年8月20日第三篇：暑假調(diào)查報告永輝超市主體采用“永輝”漢語拼音“Yong Hui”的第一個字母變化而成 微微前傾的動感充滿了現(xiàn)代氣息，象征著前進中的永輝圓是美好和愿景的象征傳達了永輝以顧客為導向的經(jīng)營方針 為顧客提供日常食品、用品和購物服務在促進商圈繁榮的同時，提高了所在城市和社區(qū)居民購物體驗和生活品質(zhì) 與顧客的美好生活圓滿結(jié)合代表永輝“民生超市，百姓永輝”的社會承諾圓弧線條的粗細變化給人以空間擴展的視覺感受 象征永輝的高速、健康的發(fā)展特點同時體現(xiàn)了永輝全體員工團結(jié)一致，共同努力、共同進步 與合作伙伴“融合共享，成于至善”的核心價值觀熱烈的紅色體現(xiàn)中國特色，具有濃郁的民族文化氣息代表了勤奮務實、勇于創(chuàng)新的永輝人以及永輝光榮的創(chuàng)業(yè)歷史 充滿活力、欣欣向榮、不畏艱難、永創(chuàng)輝煌的精神風貌永輝超市成立于2001年，十年創(chuàng)業(yè)，飛躍發(fā)展，已躋身全國性大型商業(yè)百億企業(yè)，是福建省流通及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化雙龍頭企業(yè)，被國家商務部列為“全國流通重點企業(yè)”、“雙百市場工程”重點企業(yè)，榮獲“中國馳名商標”，于2010年12月15日在上海主板上市（股票代碼：601933）。永輝超市是中國大陸首批將生鮮農(nóng)產(chǎn)品引進現(xiàn)代超市的流通企業(yè)之一，被國家七部委譽為中國“農(nóng)改超”推廣的典范，被百姓譽為“民生超市、百姓永輝”。公司已發(fā)展成為以零售業(yè)為龍頭，以現(xiàn)代物流為支撐，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和食品工業(yè)為兩翼，以實業(yè)開發(fā)為基礎的大型集團企業(yè)。永輝超市堅持“融合共享”、“競合發(fā)展”的理念開創(chuàng)藍海，與境內(nèi)外零售企業(yè)共同繁榮中國零售市場，在北京、重慶、福建、安徽等多個省市已發(fā)展200多家大、中型超市，經(jīng)營面積超過200萬平方米，位居2010年中國連鎖百強企業(yè)30強、中國快速消費品連鎖百強10強。永輝積極承擔企業(yè)公民的社會責任，熱心致力于慈善超市、助學支教、扶貧濟困、助殘助孤、賑災救難等公益事業(yè)，已向社會捐贈資金及物資累計逾5000萬元。未來幾年，永輝將穩(wěn)健地向全國多個區(qū)域發(fā)展，并保持可持續(xù)盈利增長，力爭至2014年銷售總額逾500億元，發(fā)展成為全國性生鮮超市龍頭企業(yè)，躋身中國永輝的事業(yè)永輝超市為大眾百姓提供日常的食品和用品以及購物服務；“農(nóng)改超”沒有改變顧客原有的購買方式，但提高了顧客的購物體驗和生活品質(zhì)；永輝超市重視企業(yè)的社會責任感，不斷提升顧客服務和食品安全； 永輝超市為20000名員工提供創(chuàng)業(yè)和事業(yè)發(fā)展的機會； 永輝超市致力并促進了所在商圈的商業(yè)繁榮；永輝超市為所在城市和社區(qū)居民的生活水平的提高做出貢獻。永輝的企業(yè)使命引領現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，守護百姓健康以更好的服務提供健康的食品和實惠的商品永輝的企業(yè)愿景 成為中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、流通一體化的龍頭企業(yè) 成為中國零售行業(yè)中最受尊敬企業(yè)及最佳雇主永輝的經(jīng)營理念家門口的永輝、新鮮的永輝、放心的永輝 永輝對社會的承諾：民生超市百姓永輝為顧客提供價廉物美的商品和便捷的購物服務； 提供和銷售與百姓日常生活息息相關(guān)的商品； 堅持“大眾化”路線，把家庭作為目標顧客； 堅持薄利多銷，做大流量；努力營造良好的購物環(huán)境，樹立平價超市的社會形象。永輝不僅是創(chuàng)業(yè)者的，也是全體員工的，將來是社會公眾的公司； 永輝門店建在社區(qū)，永輝員工來自社區(qū)，永輝服務社區(qū)顧客； 永輝是員工、顧客、供應商和股東共同發(fā)展的平臺；永輝追求建立良性互動的社會關(guān)系，讓全社會關(guān)心和支持永輝的發(fā)展，使永輝通過發(fā)展更好地回饋社會。永輝對員工的期待：勤奮、創(chuàng)新、溝通、總結(jié)勤勞肯干、充滿激情、奮發(fā)向上，是永輝員工崇尚的工作態(tài)度； 以高于業(yè)界和公司的標準去要求自己，努力工作，享受工作。來永輝不僅是就業(yè)，而是來學習做生意，學習服務顧客； 創(chuàng)新就是關(guān)注細節(jié)，創(chuàng)新就是提升標準，創(chuàng)新就是挑戰(zhàn)自我。分享信息，分享成功，分享教訓，共同學習，共同提升，共同進步； 熱心幫助下屬、寬容善待同事、用心接待客戶。不斷總結(jié)經(jīng)驗和吸取教訓，在新的起點，向更高的目標前進； 通過總結(jié)，更加關(guān)注，更加專業(yè)，更加精細化。永輝的核心價值觀：融合共享成于至善 永輝是共同創(chuàng)業(yè)和共同發(fā)展的平臺； 來永輝工作是創(chuàng)業(yè)，不僅是就業(yè)；以認可融合、以誠信融合、以事業(yè)融合； 共享成長、共享收獲、共享未來。服務我們的顧客、照顧我們的員工、善待我們的供應商、回報我們的股東； 精心服務顧客：陽光、微笑、感恩；精細營運門店：標準、流程、培訓、執(zhí)行、提升；創(chuàng)新拓展，謙虛好學，與時俱進，不斷挑戰(zhàn)自我，不斷超越自我。頂崗實習（在永輝的日子）2011年7月15日，在永輝加州總部人力資源部辦理頂崗實習入職手續(xù)，并進行一天的入職培訓。次日，到永輝超市觀音橋店食品用品部報道。分配到糧油課，指定培訓老師劉建。在觀音橋店，建哥先帶著我進行貨品的熟悉，并指導去了解單品屬性、單品的廠商、有無促銷。后又指導如何訂貨，補貨，退貨。在觀音橋的一個月多時間，有4次出差。永輝超市（長壽協(xié)信店）倆次，一次永輝年中慶（4天），一次永輝超市（協(xié)信店）店慶（6天）.永輝超市（萬州五橋店），五橋店超市賣場調(diào)場，跟隨經(jīng)理學習（8天）永輝超市（南坪萬達店），超市賣場局部調(diào)整（4天）永輝給我的感受作為一家福建的企業(yè)，永輝到發(fā)展至今，上升勢頭迅猛?，F(xiàn)在永輝在重慶的分店有60多家分店，全國200多家分店。根據(jù)區(qū)域的不同，有不同檔次的門店，其中南坪萬達廣場店更是作為精品店，旗艦店在努力經(jīng)營者。永輝的發(fā)展，給更多像我們這樣——即將出身社會的大學生更多學習、提升的機會。不停地學習進步，是我們終生的課程。有位培訓老師曾說過：到永輝來不是上班的，是學習買東西的。這也是給我的感受，因為我們到賣場不僅是單純的學習商品知識、技能，更多的時候在不停地學習中鍛煉膽識。記得第一次到長壽支援，曾在賣場入口大聲叫賣長壽花的玉米油，庫存高達5000箱，總共20000桶油，在3天多一點的時間內(nèi)銷售一空。每次出差，都能讓我學到不少