暑假工(編輯修改稿)
2024-10-17 17:25 本頁面
【文章內容簡介】 ：東莞市婁源勞務派遣有限公司乙方：因甲方推薦企業(yè)生產發(fā)展需要，乙方因勤工儉學的需要，經甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方友好協(xié)商，就乙方負責為甲方推薦企業(yè)輸送暑假學生至甲方推薦企業(yè)實習事宜，三方本著互惠、互利、平等、自愿、誠信的合作原則，達成以下協(xié)議：（以實際到甲方推薦企業(yè)人數(shù)為準）。年齡在16周歲以上，需提供本人第二代身份證，身體健康。第二條 暑假學生期限： 2014 年月日至 2014 年月日。第三條 上班要求：安排工作崗位是（坐著/站著）上班，（長白班或日夜班）。第四條 保險事宜：甲方負責為乙方暑假學生辦理工作意外保險，保險費用由支付,費用為元/人/月，學生因工負傷或患病，甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方三方均有負責及時救冶的義務，(如上班時間內及上下班途中因工傷、意外病由甲方推薦企業(yè)負責，甲、乙雙方協(xié)助處理。非上班時間發(fā)生的安全事故由責任方負責，甲、乙雙方協(xié)助處理。)第五條 勞動時間：服從甲方推薦企業(yè)生產需要，員工考勤按實際出勤計算工時，如甲方推薦企業(yè)任務不足，合同期內甲方推薦企業(yè)平均每月按小時保底（當月如果有請假、曠工記錄則不予保底，不足一個月根據(jù)月平均天數(shù)保底），乙方員工必須服從甲方推薦企業(yè)的生產需要安排上下班，如在上班時間內遲到、早退、曠工及違反廠規(guī)廠紀者，一律按甲方推薦企業(yè)管理規(guī)章制度處理。第六條 勞動報酬：乙方暑假學生工資按時薪結算，從早到晚不分時段（包括休息日、節(jié)假日加班）每小時以元/小時計算。暑假學生當月工時須在次月日前核對完成。第七條 付款方式第一款 實習生及駐廠教師當月工資必須在次月日前匯到乙方對公賬 1 第一條 乙方為甲方推薦企業(yè)派遣暑假學生名,男女比例戶，由乙方發(fā)放實習生工資，乙方承擔工資責任。第二款 甲方給予乙方實習生及駐廠教師工作滿天往返車費補貼元/人，乙方需提供車票。車補在結算第一個月工時工資時一并匯入乙方賬戶。第三款 實習結束后如余下工時工資無法完全核算，甲方要在實習結束一周內把實習生工資匯入乙方賬戶。第九條 乙方實習生從進入工廠之日起至協(xié)議期滿止，所有實習生由甲方推薦企業(yè)免費提供住宿（包括休息日，放假日和所有不上班日期），就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推薦企業(yè)不得以任何理由扣除乙方實習生的押金、水電費、勞保用品等一切費用。第十條 甲方推薦企業(yè)提供工衣、廠牌給乙方實習生免費使用，實習期滿按規(guī)定辦理相關離廠手續(xù)，需如數(shù)退回，如工衣有遺失將安成本價，在乙方實習生的實習津貼中扣除作為賠償。第十一條 工作管理第一款 甲方推薦企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境，保障乙方實習生在廠內的人身、財產安全，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害工作崗位。甲方推薦企業(yè)可按照依法制定的規(guī)章制度管理乙方實習生人員。第二款 乙方負責實習生入職、請假、以致早退、離職等事務工作的管理，以及人身財產安全、品行、住宿衛(wèi)生、思想穩(wěn)定、外出安全管理，及配合甲方推薦企業(yè)做好勞務人員崗位生產管理。第十二條 處罰第一款 乙方實習生若有違反廠規(guī)廠紀者，按甲方推薦企業(yè)依法制定并經公示的廠規(guī)廠紀規(guī)定予以處分及處罰。第二款 乙方實習生若有違法者，可移交當?shù)刂伟膊块T處理。第十三條 離職第一款 實習生人員如自身原因在甲方
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