【正文】 雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。在丙方實(shí)習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完辭職離場(chǎng)為止，此期間由甲乙雙方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、及工作期間安全與薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。（四）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。第三天就是體檢，體檢完就算是正式上班了，走到工廠的擠朔車間門口就聞到一股異味，感覺(jué)有點(diǎn)受不了，進(jìn)入車間后，那一連串的偌大的機(jī)器發(fā)出的聲音震耳欲聾，更是受不了了。：（1）計(jì)件工資+崗位補(bǔ)貼（部分崗位）；（2）工齡獎(jiǎng)：1200/人/年；（3）月工資：35004500元/月。（3）月工資：28004000元/月。第二天是簽合同,還要填醫(yī)保,社保等各種資料，但幸福的是坐了一天的辦公室，里面的空調(diào)很涼快。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。（三）乙方責(zé)任負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作；負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；乙方承諾輸送丙方學(xué)生到所在企業(yè)的時(shí)間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排；在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性；乙方負(fù)責(zé)派專人專車護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位；并負(fù)責(zé)丙方在往返途中一切安全問(wèn)題。七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。)第五條 勞動(dòng)時(shí)間：服從甲方推薦企業(yè)生產(chǎn)需要，員工考勤按實(shí)際出勤計(jì)算工時(shí)，如甲方推薦企業(yè)任務(wù)不足，合同期內(nèi)甲方推薦企業(yè)平均每月按小時(shí)保底（當(dāng)月如果有請(qǐng)假、曠工記錄則不予保底，不足一個(gè)月根據(jù)月平均天數(shù)保底），乙方員工必須服從甲方推薦企業(yè)的生產(chǎn)需要安排上下班，如在上班時(shí)間內(nèi)遲到、早退、曠工及違反廠規(guī)廠紀(jì)者，一律按甲方推薦企業(yè)管理規(guī)章制度處理。第十條 甲方推薦企業(yè)提供工衣、廠牌給乙方實(shí)習(xí)生免費(fèi)使用，實(shí)習(xí)期滿按規(guī)定辦理相關(guān)離廠手續(xù)，需如數(shù)退回，如工衣有遺失將安成本價(jià)，在乙方實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼中扣除作為賠償。第十四條 甲方、甲方推薦企業(yè)、乙方的權(quán)利和義務(wù)第一款 乙方安排管理人員到甲方推薦企業(yè)管理，主要配合甲方推薦企業(yè)負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)及引導(dǎo)工作，確保乙方的出勤管理，紀(jì)律管理和安全管理。甲方：東莞市冠業(yè)勞務(wù)派遣有限公司乙方：東莞市婁源勞務(wù)派遣有限公司代表：代表：日期：年月日日期：年月日第五篇：暑假工心得體會(huì)暑假工心得體會(huì)在我初中的時(shí)候就聽過(guò)這樣一句話:工作的人是辛苦的，學(xué)生期間是美好的。去到那的第三天，我正式上班了，我被分配到做臺(tái)面工作，說(shuō)明白一點(diǎn)就是把那些生產(chǎn)好的衣物上的線頭剪掉，還有有時(shí)還要幫忙裝箱。睡覺(jué)的情況也好不了多少，在這個(gè)天氣炎熱的夏天里，晚上睡覺(jué)的時(shí)候基本上都是汗流浹背。他來(lái)自貴州一個(gè)比較貧窮的小縣，由于他是家里的老大，家里的經(jīng)濟(jì)比較貧困，為了供養(yǎng)他弟妹讀書和減輕父母身上的重?fù)?dān)，他在讀完初中就出來(lái)打工了。比如這次去打暑假工，一直以為那里還招短期工，具體情況是怎樣自己都一無(wú)所知，就心急著去了，這讓我十分后悔。