新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃3342821265(編輯修改稿)
2024-10-17 17:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)；C、涉及到部門(mén)內(nèi)部一些個(gè)性化制度；（二）.人事部門(mén)崗前培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)為新員工日常工作提供準(zhǔn)則，為員工解決后顧之憂(yōu)，使其更順利地融入公司大環(huán)境。：人事負(fù)責(zé)人：A、公司行為規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，員工手冊(cè)，相關(guān)制度（如請(qǐng)假制度、考勤制度）B、員工的工資、福利和獎(jiǎng)勵(lì)政策及程序，員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展政策及程序，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法；C、商務(wù)禮儀（工作禮儀）D、組織參觀(guān)公司，包括部門(mén)所在、主管辦公室、實(shí)驗(yàn)室，樣機(jī)房，燒錄房，洗手間等。（三）公司各主要部門(mén)培訓(xùn)目的為使員工對(duì)整個(gè)公司部門(mén)有所了解，幫助員工提升崗位技能，使員工盡快適應(yīng)崗位需求，對(duì)員工進(jìn)行部門(mén)培訓(xùn)，要求新進(jìn)員工每個(gè)部門(mén)培訓(xùn)都要參加，方便以后職位需求和調(diào)動(dòng)。：文控中心：市場(chǎng)部：硬件部：軟件部：品質(zhì)部：培訓(xùn)內(nèi)容：A、部門(mén)職責(zé)B、部門(mén)業(yè)務(wù)、操作流程C、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能一、培訓(xùn)目的使新員工了解公司發(fā)展歷程及公司文化，了解工作的流程與制度規(guī)范，從而幫助員工更快地適應(yīng)新環(huán)境和新的工作崗位，更快地進(jìn)入角色，提高工作績(jī)效。學(xué)習(xí)并掌握公司相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)、流程及制度、并通過(guò)考核。二、培訓(xùn)對(duì)象公司新入職員工三、培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)：由人力資源部組織，采用集中授課的形式統(tǒng)一對(duì)各部門(mén)新入職人員培訓(xùn)。一般情況下，新入職員工人數(shù)達(dá)到十人集中培訓(xùn)一次。四、培訓(xùn)計(jì)劃安排表格第三篇：公司新進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃公司員工培訓(xùn)計(jì)劃第一章專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 第二章客戶(hù)類(lèi)型性格分解第三章逼定專(zhuān)業(yè)技巧培訓(xùn)第四章項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)第五章戶(hù)型剖解分析優(yōu)劣勢(shì)，第六章市場(chǎng)調(diào)研第七章綜合考核第八章項(xiàng)目流程操作由公司經(jīng)理或者有一定
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