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正文內(nèi)容

改進機關(guān)工作作風(編輯修改稿)

2025-10-17 17:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 改正,確保機關(guān)作風建設(shè)工作落到實處。最重要的是讓群眾在日常生活中參與到機關(guān)人員的測評中,可以采取匿名打分的形式。這樣才不至于讓考核成為形式,才能真正促使機關(guān)工作人員改善作風,從而從上至下地營造“以人為本”、“為人民服務”的良好風氣。黨務公開制度為了杜絕腐敗和黑箱操作,減少機關(guān)工作的隱性成本,按照依法公開、真實可信的要求,凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點問題、容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項,只要不涉及黨內(nèi)秘密,都要最大限度地進行公開。黨務公開內(nèi)容包括黨組織成員的工作分工,黨組織工作目標任務,黨組織決策程序和辦法,重大事項決策前的民主聽證和決策過程中的黨員旁聽,干部的選拔,黨內(nèi)選舉,黨員代表的選舉,群眾反映問題的整改,黨員干部的獎懲,民主評議黨員干部,發(fā)展黨員,黨費收繳和困難黨員的救濟等。黨務公開的內(nèi)容由黨組織確定專人負責收集,形成書面材料,提交集體研究,由黨組織書記簽發(fā)后公開。對公開后黨員和群眾所提的意見和建議,由黨組織進行認真答復或整改,并公開整改結(jié)果。黨務公開一般以公開欄公開為主,輔以有關(guān)會議或通過電視臺、廣播電臺等媒體公開。政務公開制度政務公開內(nèi)容指本單位的管理職能及其調(diào)整、變動情況;辦事依據(jù)、辦事要求、辦事程序、辦事時限、辦事人員的責任和辦事結(jié)果,以及辦事過程中的監(jiān)督制度。在機關(guān)內(nèi)部還要將領(lǐng)導干部的廉潔自律情況,機關(guān)內(nèi)部財務收支情況,機關(guān)干部交流、考核情況及其他重要事項向干部職工公開。本著方便辦事的原則,政務公開工作統(tǒng)一運用政府門戶網(wǎng)站和政務公開欄這兩種公開形式。還可以通過印發(fā)辦事小冊子、設(shè)置電子觸摸屏以及電視臺、廣播電臺等媒體進行公開。會議、文件管理制度規(guī)范和控制各類會議。規(guī)范會議審批,堅持“四不開一合并”原則,即:未經(jīng)審批的不開,沒有實質(zhì)性內(nèi)容的不開,準備不充分的不開,能發(fā)傳真、電話或文件布置的不開;會議時間、內(nèi)容相近,參加人員基本相同的合并召開。從嚴控制會議時間和規(guī)模。精簡和規(guī)范各類文件。嚴格按照公文處理細則,規(guī)范文件制發(fā)。各類文件由辦公室嚴格把關(guān),凡可發(fā)可不發(fā)的文件,應建議不發(fā);能通過黨政信息網(wǎng)、電話、函件或傳真電報解決問題的,就不發(fā)文件。要建立黨政信息網(wǎng)收文值班制度。民主評議制度按照公平、公正、公開原則,組織“千人評議機關(guān)”活動,評議內(nèi)容包括政令暢通、強化服務、依法行政、高效創(chuàng)新、勤政廉潔、工作實績等六個方面,評議活動的過程接受社會和群眾的監(jiān)督。評議工作要針對本單位的工作難點和社會熱點,以及阻礙效能建設(shè)的頑癥,堅持正確的評議方向,并將評議結(jié)果進行通報。(三)加強監(jiān)督加強機關(guān)工作人員的監(jiān)督、堅持層級監(jiān)督和運用好法紀手段開展監(jiān)督、強化公眾監(jiān)督意識、積極推進決策民主化和科學化、改進和完善“滿意不滿意單位”評選方法,促進機關(guān)工作作風的根本轉(zhuǎn)變。一方面要搞好群眾評議,接受群眾監(jiān)督。另一方面要在機關(guān)內(nèi)部建立機關(guān)工作作風建設(shè)監(jiān)督、檢查制度。機關(guān)總支可設(shè)立加強機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督電話和電子信箱,群眾對機關(guān)工作人員中存在的問題和意見,可以采取書面、撥打電話和發(fā)電子郵件的形式反映,促進部門和機關(guān)工作人員作風建設(shè),高做好服務工作的自覺性。把“裁判權(quán)”交給群眾。要認真總結(jié)經(jīng)驗,建立渠道暢通、相互配合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),提高總體監(jiān)督效能。通過強有力的輿論宣傳和監(jiān)督來匡扶正氣,狠煞歪風,更好地維護好機關(guān)工作人員在人民群眾中的良好形象。(1)要加大群眾監(jiān)督力度,公開辦事的程序、制度及標準,實行公務員掛牌上崗。要主動公開社會上最為關(guān)心的政府信息,打造透明政府,讓群眾監(jiān)督有章可循。同時重大決策要傾聽群眾意見,且把群眾是否滿意作為衡量決策正確與否的根本標準。(2)要提高外部監(jiān)督強度,公開設(shè)置監(jiān)督電話、舉報箱,組織群眾開展“看機關(guān)、評干部”的評議活動,且把群眾評議的結(jié)果及時反饋到相關(guān)單位,作為考核干部的一項硬指標?!暗履哂诓廴耍哂诓├恕?。機關(guān)干部只有堅持從人民的根本利益出發(fā),堅持一心一意為人民辦實事、做好事、解難事,才能更好地發(fā)揮“排頭兵”作用,從而使和諧社會的構(gòu)建增添更多的生機和活力。(3)暢通投訴渠道,切實強化效能監(jiān)督。加強監(jiān)督是機關(guān)工作作風建設(shè)的有力保證,權(quán)力的正確行使,必須通過監(jiān)督予以制約,必須通過監(jiān)督予以規(guī)范。一是建立專門的機關(guān)工作作風投訴中心,負責機關(guān)效能建設(shè)方面的投訴。投訴中心要按照“有訪必接、有接必理、有理必果”的原則,統(tǒng)一受理機關(guān)效能投訴。行政機關(guān)的窗口要設(shè)立醒目的投訴指示牌,增加群眾參與面,提高群眾參與率。二是建立機關(guān)工作作風監(jiān)督員隊伍,經(jīng)常性地進行明查暗訪。三要強化輿論監(jiān)督。通過新聞媒體、紀委書記信箱、工作作風投訴中心等手段,拓寬群眾監(jiān)督的渠道,加強輿論監(jiān)督。特別是新聞媒體,一方面要大力宣傳報道機關(guān)工作作風建設(shè)中先進的典型,另一方面也要加強反面典型曝光的力度,努力形成正確的輿論導向,推進機關(guān)工作作風建設(shè)健康發(fā)展。(四)提高效能加強能力建設(shè) 機關(guān)以效能建設(shè)為本,效能以人為本。在注重提高機關(guān)工作人員的思想政治素質(zhì)的同時,加強業(yè)務能力的培養(yǎng),增強本領(lǐng),提高為人民服務的質(zhì)量和水平。通過能力建設(shè)把公務員建設(shè)成為一支高素質(zhì)、講奉獻、作風正派、群眾信賴的隊伍。提高行政效率根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟的要求,以及適應世貿(mào)組織運行規(guī)則的需求,轉(zhuǎn)變政府職能,改進管理方式,規(guī)范行政運作,降低行政成本,提高行政效率,形成行為規(guī)范,運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。促進依法行政從管理的薄弱環(huán)節(jié)和制度的漏洞入手,有針對性地建立和健全制度,不斷加強法制建設(shè),嚴格按照法定形式和程序管理行政事務,是以法治國,以德治國的重要體現(xiàn)。實行績效考核對機關(guān)工作人員實行績效考核,建立以實績?yōu)楹诵模ǖ?、能、勤、績、廉各方面在?nèi)的干部評價標準,激勵先進,鞭策后進;對行政組織和機關(guān)單位實行績效評估,加強對行政管理行為及其效果的監(jiān)控,能促進機關(guān)單位及其工作人員極大地提高工作效能。充分發(fā)揚民主,深入開展效能評議要繼續(xù)開展民主評議機關(guān)工作,以此作為加強機關(guān)效能建設(shè)的重要載體,民主評議機關(guān)活動,要在總結(jié)以往工作的基礎(chǔ)上,突出效能建設(shè)這一主題,與機關(guān)效能建設(shè)工作一起開展,同步進行,力求取得更大的成效。各單位要
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