接待人民群眾來信來訪工作制度(編輯修改稿)
2024-10-17 17:00 本頁面
【文章內容簡介】 必須在接訪后的一周內回復來訪（來信）者。領導小組內的每一個成員，都有做好維持本系統(tǒng)和本校安全穩(wěn)定工作，特別是勸解、疏導上訪人員的責任，不得知情不報、瞞報，更不得縱恿他人上訪，發(fā)現(xiàn)相關苗頭，應及時報告領導小組主要負責人。每個接訪人員對接訪的案件必須填寫《接待人民群眾來訪登記表》并交回辦公室歸檔備查。三、接訪重點與本校有關的包括在職和不在職的信訪案件及信訪老戶；容易引發(fā)影響學校正常工作秩序和社會穩(wěn)定的矛盾糾紛；群眾反映有關學校個方面工作的熱、難點問題；群眾需要學校協(xié)助解決的其他問題；上級轉來學校的信訪案件。四、接訪原則堅持有訪必接，有接必果。作到信訪問題不上行，矛盾糾紛不升級；堅持以人為本，多辦實事的原則，實事求是的解決群眾訴求，切實維護群眾的合法權益；堅持依政策、依法律的原則；堅持解決問題與疏導教育相結合的原則。海洲九年一貫制學校2014年9月第三篇：人民群眾來信來訪接待機制人民群眾來信來訪接待機制，來信來訪接待要做到熱情周到，有理有節(jié)。來信來訪接待的第一人應弄清來信來訪內容，屬自己范圍的事項要盡量解釋清楚；不屬自己職責范圍的事項，應及時移交其他有關人員。不得互相推諉和拒絕接待來信來訪。，根據(jù)崗位職責，由有關人員辦理；重要來信來訪須由兩名以上工作人員辦理。辦理來信來訪的人員難以回答或不宜回答的事項，應請示有關領導同意后再作出解釋。答復意見應報主要領導同意。、解釋必須以現(xiàn)行法律法規(guī)及其有關政策為依據(jù)。對未弄清的事項，或不應由個人解釋的事項，工作人員不得隨意作不負責任的回復、解釋。，接待人員應給予周到滿意的回復。能夠辦理的事項馬上辦理，不能辦理的事項應說明其理由。，由政教處綜合匯總情況。思南縣許家壩中學第四篇：關于接待職工來信、來訪工作制度關于接待職工來信、來訪工作制度關于接待職工來信、來訪工作制度信訪工作是維護穩(wěn)定，保持安定團結的重要工作，為了加強領導，維護內部穩(wěn)定，及時發(fā)現(xiàn)問題，快速處理一切不安定因素，根據(jù)上級要求，特制定本規(guī)定：信訪工作責任制：政工干部領導負責本單位的信訪工作，本單位職工在領導接待日，可直接找單位責任人反映情況；各部門負責人配合、協(xié)助單位責任人開展信訪工作。工作方針：責任人應遵循“預防為主、教育疏導、防止激化”的
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