【文章內(nèi)容簡介】 部作為牽頭部門，審核其他各部門的提質(zhì)增效方案，組織其他各部門分別開展提質(zhì)增效的具體工作，組織各部門進(jìn)行提質(zhì)增效目標(biāo)完成情況月度考核工作，并將考核結(jié)果在項目進(jìn)行通報。具體各部門職責(zé)分工見附件2四、活動步驟為落實集團(tuán)公司提質(zhì)增效活動，結(jié)合集團(tuán)公司總體安排，分四個階段進(jìn)行，具體安排如下：第一階段，宣傳動員階段 第二階段，自查自糾階段 第三階段，整改落實階段 第四階段，總結(jié)提高階段五、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各部門對此項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，狠抓落實，大力協(xié)同，把提質(zhì)增效的各項具體措施落實在各項工作中。加大宣傳教育通過電腦互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)微信平臺宣傳、談?wù)摃刃问?，加大宣傳力度，增?qiáng)人人參與的全員意識。督促檢查 及時了解活動的開展情況，對活動中暴露的問題、難點，采取有效的措施予以改正，使該項活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。六、目標(biāo)的分解落實依據(jù)提質(zhì)增效的總體目標(biāo)，按歸口管理的原則，將責(zé)任劃分到各職能部門，進(jìn)行分解落實。各部門目標(biāo)分解如下：經(jīng)營管理部：1）建立組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)人要擔(dān)任組長，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門要參加；2）結(jié)合公司2016年重點工作，對提質(zhì)增效目標(biāo)積極落實，并配套制定相關(guān)考核措施，確保責(zé)任有效落地；3）按照局新的業(yè)績考核體系和三公司自身改革發(fā)展需要，建立完善責(zé)權(quán)利到位的新業(yè)績考核體系，充分發(fā)揮指揮作用；4）采取切實有效措施，減少虧損、扭虧為盈。對于因管理、決策導(dǎo)致的虧損，要加大問責(zé)力度；對于生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的虧損，要通過問責(zé)、調(diào)整等方式，切實實現(xiàn)減虧治虧目標(biāo)。項目要想方設(shè)法努力減少虧損；5）提高精細(xì)化管理水平，抓好項目的經(jīng)營策劃，進(jìn)一步完善勞務(wù)招標(biāo)平臺，抓好勞務(wù)招標(biāo)，控制和降低項目直接成本； 6）要制定工作目標(biāo)，明確提質(zhì)增效的具體內(nèi)容和工作任務(wù)，落實保障措施，要有具體的動作、具體的內(nèi)容、具體的成果。財務(wù)會計部:1）加強(qiáng)“兩金”管理。項目經(jīng)理帶頭抓“兩金”清理工作，真正落實“誰經(jīng)手、誰負(fù)責(zé)、誰形成、誰催收”的責(zé)任制度，要多元聯(lián)動抓，多措并舉抓，多管齊下抓，嚴(yán)防死守，落實獎勵懲罰機(jī)制；2）加快內(nèi)部單位往來各類債務(wù)的清理。按照規(guī)定上繳資產(chǎn)收益，欠繳的單位要盡快補(bǔ)繳以前欠繳部分；3）充分利用各種金融工具，加快資金周轉(zhuǎn)，減少各類借款，并及時償還上級單位借款，減少借款利息支出；4）針對項目管理費用增幅過大的問題，認(rèn)真開展自查整改，自身整改不到位的，集團(tuán)相關(guān)部門對其進(jìn)行檢查。：要以“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”四新技術(shù)為引領(lǐng)，項目各個人員集思廣益，推動項目技術(shù)穩(wěn)步發(fā)展，從技術(shù)方面降低項目成本。物資設(shè)備部：強(qiáng)化物資和設(shè)備管理，提高使用效率和效果；進(jìn)一步完善集中采購平臺，擴(kuò)大集中采購規(guī)模，降低成本。人力資源部： 1）、要完善“三能”機(jī)制，通過競爭選拔，把能力水平更高的人安排在更合適的崗位，激發(fā)廣大員工的干事熱情。要以效率和效益為中心，將競爭機(jī)制、激勵機(jī)制、約束機(jī)制和風(fēng)險機(jī)制結(jié)合起來，全力搭建符合市場規(guī)律的現(xiàn)代化企業(yè)運作平臺。2）、要強(qiáng)化人才創(chuàng)造價值理念，堅持“學(xué)以致用”原則；要完善人才流動、交流、退出機(jī)制，統(tǒng)籌配臵人力資本?？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部時，要善于聽取不同聲音，實事求是，綜合考慮各項要素；人才儲備要克服平均主義，拓展用人視野。辦公室：嚴(yán)肅依規(guī)辦事、依法治企，每一項工作、每一個決策，都要有制度支撐，做任何事情都要在制度范圍之內(nèi)。七、總結(jié)交流根據(jù)各部門活動方案的具體落實及實施進(jìn)度，不定期組織召開討論交流會議（至少每月召開一次），會議由提質(zhì)增效工作小組負(fù)責(zé)組織召開，原則上要求全員參加，不得無故缺席，會議主要討論、交流的議題包括但不局限于以下幾點：現(xiàn)階段方案落實情況和實際成效；現(xiàn)一階段計劃實施的方案內(nèi)容和重點難點；方案實施過程中遇到的困難和仍需優(yōu)化的部分；下一階段方案實施的建議和意見及需要協(xié)調(diào)的方面。八、考核評比由工作小組制定“提質(zhì)增效”活動考核辦法，圍繞活動開展情況、重點工作落實進(jìn)度和辦事效率以及干部職工紀(jì)律作風(fēng)等情況按照每兩個月進(jìn)行一次考核、排序、通報，把活動考核與績效考核結(jié)合起來，把活動考核情況作為績效考核的一項重要內(nèi)容和重要依據(jù)。對工作重視不夠、落實措施不力以及不作為、慢作為、亂作為的部門和個人，堅決追究責(zé)任。二〇一六年七月十三日第四篇：提質(zhì)增效年實施方案2武涼人大常辦發(fā)[2011]19號武威市涼州區(qū)人大常委會辦公室《關(guān)于在人大機(jī)關(guān)開展 “提質(zhì)增效年”活動的實施方案》為了加強(qiáng)區(qū)人大機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步延伸“求實創(chuàng)新強(qiáng)素質(zhì)，依法履職樹形象”活動載體，根據(jù)區(qū)委關(guān)于在全區(qū)開展“改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作和服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)工作效能、促進(jìn)工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題的“提質(zhì)增效年”活動部署，現(xiàn)結(jié)合人大機(jī)關(guān)工作實際，制定具體實施方案。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會會議精神，扎實學(xué)習(xí)區(qū)委關(guān)于印發(fā)《區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動實施方案》的通知，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、努力提升工作效能，依法履職抓監(jiān)督，注重實效抓落實，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職權(quán)，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出積極的努力。二、目標(biāo)任務(wù)通過此次活動，要注重深化認(rèn)識，努力強(qiáng)化責(zé)任，使機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步加強(qiáng)認(rèn)識提質(zhì)增效建設(shè)的自覺性和主動性；要注重解決突出問題，使機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)；要注重建章立制，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制；要統(tǒng)籌兼顧，以良好的作風(fēng)推動人大各項工作。通過提質(zhì)增效年活動，努力塑造新形象，樹立新作風(fēng)，創(chuàng)造新環(huán)境，迎接新挑戰(zhàn)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)風(fēng)氣，敢于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)；增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)效率；注重廉潔自律。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型和廉潔型“五型”機(jī)關(guān)，真正把加強(qiáng)“提質(zhì)增效年”活動要求落實到保障機(jī)關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)、提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平，落實到人大機(jī)關(guān)日常工作中。三、主要內(nèi)容開展“提質(zhì)增效年”活動，在堅持基本要求的前提下，結(jié)合人大機(jī)關(guān)工作實際，著眼于解決存在的問題，明確干部工作效能建設(shè)的重點，通過扎實有效的工作，著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的一些突出問題。重點在“三抓”上下功夫，凸現(xiàn)亮點上見成效。（一）抓學(xué)習(xí)，在提高干部綜合素質(zhì)上提質(zhì)增效堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿“提質(zhì)增效年”活動全過程，緊緊圍繞提高綜合素質(zhì)抓好學(xué)習(xí)，做到“用什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”。一要重視政治理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)《黨章》、新《選舉法》、《代表法》等理論法規(guī)的再學(xué)習(xí)，堅定理想信念，增強(qiáng)組織觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。要“五學(xué)”并舉：即組織集中學(xué)，帶著問題學(xué)，座談交流學(xué)，輔導(dǎo)講座學(xué)，演講競賽學(xué)。圍繞提高和創(chuàng)新工作能力，切實加強(qiáng)法律法規(guī)、政策、人大工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使每一位干部都能夠把握重點。學(xué)以致用。堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，通過開展交流心得、撰寫體會等活動，使機(jī)關(guān)干部養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)和善于思考的良好習(xí)慣。做到學(xué)用結(jié)合，深入基層，調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)基層人大工作的新經(jīng)驗、新做法、新亮點，不斷解放思想、豐富知識，優(yōu)化思路、改進(jìn)工作。二要努力推進(jìn)工作理念創(chuàng)新。不斷研究工作中的新情況、解決新問題、謀求新發(fā)展。推進(jìn)實踐創(chuàng)新，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)理論知識的再實踐，通過實踐，鞏固理論知識的學(xué)習(xí)成果。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，切實關(guān)注民生。（二）抓落實，在推進(jìn)重點工作上提質(zhì)增效要按照區(qū)委的決策部署，結(jié)合人大機(jī)關(guān)工作實際，把提質(zhì)增效年活動的各項目標(biāo)任務(wù)落實到人大機(jī)關(guān)工作當(dāng)中，工作落到位，任務(wù)落到實。對人大機(jī)關(guān)制定的有關(guān)制度、規(guī)定和工作安排等，也要認(rèn)真執(zhí)行，落到實處。同時根據(jù)《監(jiān)督法》的規(guī)定，按照區(qū)委、區(qū)政府政務(wù)公開的有關(guān)要求，進(jìn)一步完善和規(guī)范政務(wù)公開制度。要把人大常委會審議計劃向社會公開，“一府兩院”貫徹落實人大及