【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。負(fù)責(zé)主持制定全園工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長(zhǎng)工作，定期深入第一線，檢查全園各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，每學(xué)期聽(tīng)課達(dá)到60次以上。學(xué)期末對(duì)全園工作進(jìn)行總結(jié)。做好教職工的思想工作，經(jīng)常對(duì)全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來(lái)，提高他們的政治覺(jué)悟，為教師的工作、學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件，維護(hù)他們的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他工作人員的工作，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)的考核，并根據(jù)考核情況給予獎(jiǎng)懲。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)和全園會(huì)，了解保教工作情況，加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督。負(fù)責(zé)園所建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標(biāo)，努力改善辦園條件。及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài)，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向，不斷吸取經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。安全制度安全保衛(wèi)小組人員：園長(zhǎng)、保健醫(yī)、各班組長(zhǎng)，定期召開(kāi)安全會(huì)議，研究園內(nèi)安全工作。靜園后及節(jié)假日，保安要對(duì)全園進(jìn)行巡視，填寫(xiě)值班記錄。平時(shí)必須堅(jiān)守崗位，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，嚴(yán)防幼兒走失。來(lái)客一律登記情況，陌生人不能隨意進(jìn)入幼兒園。如發(fā)生意外時(shí)首先保護(hù)好幼兒。健全幼兒接送制度：入園時(shí)家長(zhǎng)要把孩子送到教師手里，離園時(shí)，教師親自把幼兒交給家長(zhǎng)，開(kāi)大門(mén)后門(mén)衛(wèi)要堅(jiān)守崗位，防止幼兒擅自離園。工作人員下班時(shí)，關(guān)好門(mén)窗、電器、水龍頭等，伙房關(guān)好煤氣、用電器，各班組最后離開(kāi)的人員全面檢查后將門(mén)鎖好。向職工及家長(zhǎng)進(jìn)行安全教育，節(jié)假日前重點(diǎn)進(jìn)行。重視安全設(shè)備的使用，有關(guān)人員及值班人員了解滅火器及消防栓的使用方法。園內(nèi)出現(xiàn)安全事故后，應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重及責(zé)任大小給予不同的處理。幼兒園預(yù)防疾病制度按年齡和季節(jié)完成防疫部門(mén)布置的預(yù)防接種工作，接種率在95%以上。及時(shí)了解社會(huì)疫情，在園內(nèi)采取措施進(jìn)行消毒、預(yù)防，如發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)報(bào)告，進(jìn)行治療、隔離。對(duì)社會(huì)上季節(jié)性流行疾病，做到早預(yù)防，降低園內(nèi)幼兒發(fā)病率。每年4月、11月份為全園幼兒熬服中藥，以預(yù)防為主。加強(qiáng)體格鍛煉，增強(qiáng)兒童體質(zhì)，提高對(duì)疾病的抵抗力。體弱兒童管理制度對(duì)新入園貧血的幼兒與家長(zhǎng)聯(lián)系，采取藥物治療和食物療法。對(duì)體弱兒進(jìn)行登記，分析原因，采取措施，及時(shí)掌握身體健康情況，做好記錄。了解患兒的發(fā)病原因，家園配合加強(qiáng)護(hù)理。疾病治療后，及時(shí)結(jié)案轉(zhuǎn)為健康系統(tǒng)管理。保健人員對(duì)體弱兒生活、保健、營(yíng)養(yǎng)、護(hù)理及治療等要全面關(guān)心負(fù)責(zé)，給予必要的照顧。食品管理制度一、幼兒伙食實(shí)行民主管理，定期召開(kāi)伙委會(huì)，不斷改進(jìn)工作，提高膳食質(zhì)量；二、炊事人員及保健人員每?jī)芍苤贫ㄓ變菏匙V，食物的調(diào)配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計(jì)算幼兒進(jìn)食量和營(yíng)養(yǎng)素?cái)z取量；三、嚴(yán)格分清幼兒與職工伙食，做到公私分明；四、炊事人員認(rèn)真搞好飲食衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴(yán)格消毒（用蒸氣煮沸15分鐘以上）；五、炊管人員定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì)議，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，提高烹調(diào)技術(shù)，講究科學(xué)烹調(diào)（如蔬菜要先洗后切等）；六、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時(shí)送飯菜到班，兩餐間隔不少于三個(gè)半小時(shí)；七、保教人員注意進(jìn)餐護(hù)理，進(jìn)餐前后不處理幼兒發(fā)生的問(wèn)題，保證幼兒吃好。衛(wèi)生消毒制度 一、一日三餐，碗勺洗凈消毒，餐桌飯前用消毒水擦凈，再用專用抹布擦凈。二、幼兒喝水的杯子每天洗凈、消毒一次。三、幼兒的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗凈四、保持廁所清潔，每周消毒一次。安全責(zé)任追究制度為了加大教育執(zhí)法力度，推進(jìn)依法治校，使幼兒園的各項(xiàng)工作都以法律為依托，保證教育教學(xué)的順利進(jìn)行，特制定本制度。一、本制度所指教育行政責(zé)任是指在幼兒園內(nèi)教育教學(xué)中出現(xiàn)的重大事故，造成影響教學(xué)秩序正常進(jìn)行和幼兒園財(cái)產(chǎn)安全及師生身心傷害的，從而追究其責(zé)任者的行政及刑事責(zé)任。二、對(duì)上級(jí)主管部門(mén)的教育教學(xué)工作，安全工作，法規(guī)教育等工作會(huì)議精神和有關(guān)工作要求，不傳達(dá)，不執(zhí)行或拖延執(zhí)行，不及時(shí)匯報(bào)，給工作造成損失的。三、教育教學(xué)事故、安全責(zé)任事故的責(zé)任追究制，遵循誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，有錯(cuò)必究，處罰與教育相結(jié)合的原則。四、對(duì)依法治校工作態(tài)度不好、不能按時(shí)完成或不積極布置關(guān)于依法治校的宣傳、學(xué)習(xí)造成師生缺乏法律法規(guī)知識(shí)，缺乏自我保護(hù)意識(shí)和防范意識(shí)，出現(xiàn)違法事故的。五、對(duì)所負(fù)責(zé)的范圍內(nèi)的教育教學(xué)、安全事故，遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、不按規(guī)定呈報(bào)的。六、對(duì)事故不能及時(shí)匯報(bào)和應(yīng)急處理或處理不當(dāng)，造成事態(tài)擴(kuò)大，影響嚴(yán)重的。七、不服從上級(jí)指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職，造成事故或事態(tài)擴(kuò)大的，追究直接責(zé)任人責(zé)任，若經(jīng)哪位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由哪位領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，該責(zé)任人承擔(dān)次要責(zé)任。八、對(duì)幼兒園安全防火器材設(shè)備設(shè)施保管、修繕、維護(hù)不及時(shí)造成損失的。九、不按操作規(guī)程操作，開(kāi)關(guān)、電路電器、電閘、保險(xiǎn)絲等不按時(shí)檢查、檢修、校驗(yàn)造成事故的。十、不經(jīng)允許擅自使用電器、私自接電線、裝電器造成事故的。十一、食堂、飲水不執(zhí)行食品衛(wèi)生法，造成事故的。十二、對(duì)有毒、易燃、易爆藥品保管使用不當(dāng)?shù)?。十三、在校?nèi)點(diǎn)燃明火、吸煙、隨地丟煙頭造成事故的。幼兒園結(jié)構(gòu)工資實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想為了加強(qiáng)幼兒園常規(guī)管理，增強(qiáng)幼兒園教職工的工作積極性，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力提高幼兒園管理水平和保教質(zhì)量，特制定本方案。二、原則實(shí)施過(guò)程性動(dòng)態(tài)管理，體現(xiàn)績(jī)效優(yōu)先、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。三、結(jié)構(gòu)工資結(jié)構(gòu)工資構(gòu)成：結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、崗位工資、考核工資、園齡工資構(gòu)成。四、發(fā)放辦法：工資按月發(fā)放。每月15日發(fā)上月工資，遇假順延。五、工資計(jì)算辦法（一）基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)：元/月（每學(xué)期按五個(gè)月計(jì)算）教師 500 保育員 350 特長(zhǎng)課教師 700 工勤人員 350（二）崗位工資不同系列的計(jì)算方法：園長(zhǎng)由工作管理目標(biāo)考核和幼兒園的保教率（保教率=本期入園兒童數(shù)/上期入園兒童數(shù)）確定，其計(jì)算方法如下：崗位工資金額 == 保教率100其他管理人員崗位工資金額總務(wù)==保教率10060% 出納==保教率10040%教師、保育員由其所保教幼兒數(shù)和所承擔(dān)課程的課時(shí)量決定，其計(jì)算方法如下：崗位工資金額 == 保教率（保教幼兒平均數(shù)2＋月課時(shí)量職稱系數(shù)1班系數(shù)）注：保教幼兒平均數(shù)=保教幼兒總數(shù)/保教班數(shù)；月課時(shí)量不含特長(zhǎng)課；，,由中心校評(píng)定；班主任每月計(jì)20課時(shí)；班系數(shù)大、中班為1，任教多個(gè)班的取平均值。工勤人員由保教率與幼兒總數(shù)確定，其計(jì)算方法如下： 崗位工資金額 ==保教率150（三）考核工資計(jì)算方法：考核工資由月考核成績(jī)得分決定，按崗位分不同系列制定工作目標(biāo)，考核基礎(chǔ)分為100分。不同系列崗位全額考核工資基數(shù)分別為：工勤人員60、教師180、園長(zhǎng)200、總務(wù)150、出納80。具體計(jì)算公式日下：實(shí)際考核工資 == 考核工資基數(shù)（考核成績(jī)得分247。100）（四）園齡工資計(jì)算方法： 入園工作連續(xù)時(shí)間達(dá)一年以上（含一年），5元/月；入園工作連續(xù)時(shí)間達(dá)二年以上（含二年），15元/月；入園工作連續(xù)時(shí)間達(dá)三年以上（含三年），30元/月；入園工作連續(xù)時(shí)間達(dá)五年以上（含五年），50元/月；入園工作連續(xù)時(shí)間達(dá)十年以上（含十年），80元/月，園齡工資最高額為80元/月。六、期末獎(jiǎng)勵(lì)期末結(jié)算盈余部分50%作為本園發(fā)展基金，其余部分作為員工期末獎(jiǎng)勵(lì)，具體分配辦法由園長(zhǎng)同園內(nèi)教職工討論決定，上報(bào)中心學(xué)校。七、各類項(xiàng)目說(shuō)明：月考核：根據(jù)《幼兒園管理考核細(xì)則》和其他相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定進(jìn)行。幼兒數(shù)：以幼兒園實(shí)際交費(fèi)幼兒數(shù)為準(zhǔn)。教師以實(shí)際負(fù)責(zé)交費(fèi)幼兒數(shù)為準(zhǔn)。園長(zhǎng)要確保每學(xué)期幼兒入園率大于100%。帶班教師要確保每學(xué)期幼兒入班率大于100%。教職員工每多招收一名幼兒目標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)加分5分。鞏固率低于100%，目標(biāo)考核扣5分；低于95%,目標(biāo)考核扣10分；以此類推。若園內(nèi)出現(xiàn)重大責(zé)任事故，責(zé)任人、管理人員和相關(guān)人員相應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任外，還必須影響結(jié)構(gòu)工資，當(dāng)月考核工資為零，崗位工資發(fā)放金額由中心校會(huì)議決定。教師各種比賽，組織大型集體活動(dòng)和各種幼兒比賽，除給于臨時(shí)性補(bǔ)助外，還給于獎(jiǎng)勵(lì)分并計(jì)入月考核工資和學(xué)期績(jī)效工資的考評(píng)中。兼職教師按幼兒園與教師雙方協(xié)議計(jì)算工資。第五篇：幼兒園規(guī)章制度幼兒園將在縣教育局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的教育方針，全心全意為人民服務(wù)，面向全體幼兒，以我園的“三為”即：一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子，“三優(yōu)”即：管理優(yōu)化、質(zhì)量?jī)?yōu)良、環(huán)境優(yōu)美，“一創(chuàng)”即：創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園為服務(wù)宗旨、辦園指導(dǎo)思想和辦園目標(biāo)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，全面推行素質(zhì)教育，全面提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而提高保教工作質(zhì)量。為明確各類人員的職責(zé)范圍，促使我園管理工作更加規(guī)范化、制度化和、科學(xué)化，為此，特?cái)M定我園教職工崗位職責(zé)、各類規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例和各種考核細(xì)則。誓言我是 幼兒園教師，面對(duì)國(guó)旗，我莊嚴(yán)宣誓：熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，愛(ài)護(hù)黨和國(guó)家的榮譽(yù)，忠誠(chéng)黨的幼兒教育事業(yè)，出色履行人民教師的神圣職責(zé)。遵紀(jì)守法，為人師表；愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。認(rèn)真貫徹國(guó)家的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育。關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)幼兒，尊重家長(zhǎng)；關(guān)心集體，熱愛(ài)幼兒園，崇尚科學(xué)，勇于創(chuàng)新；切實(shí)做到把“忠心”獻(xiàn)給事業(yè)、把“專心”留給自己、把“愛(ài)心”留給孩子、把“放心”留給家長(zhǎng)；為教育事業(yè)，我愿獻(xiàn)出自己的全部力量。目錄幼兒園辦園指導(dǎo)思想及總目標(biāo) 教職工職業(yè)道德規(guī)范 教職工職業(yè)道德準(zhǔn)則 對(duì)全園教職工的要求 領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工 幼兒園機(jī)構(gòu)設(shè)置 各類人員崗位職責(zé) 各類規(guī)章制度 獎(jiǎng)懲條例與細(xì)則幼兒園先進(jìn)個(gè)人評(píng)選細(xì)則 幼兒園團(tuán)支部?jī)?yōu)秀團(tuán)員評(píng)選條件 幼兒園2005年至2010年發(fā)展規(guī)劃幼兒園辦園指導(dǎo)思想及總目標(biāo)全面貫徹黨的教育方針，以國(guó)家教育部頒布的《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo) 綱要》為依據(jù)，以“三為”即：一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切孩子；“三優(yōu)”即：管理優(yōu)化、質(zhì)量?jī)?yōu)良、環(huán)境優(yōu)美；“一創(chuàng)”即：創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園為辦園指導(dǎo)思想和辦園總目標(biāo)，以特色辦園為突破口，堅(jiān)持保教并重，使幼兒體、智、德、美全面發(fā)展，全面提高幼兒素質(zhì)。深化幼兒園內(nèi)部的管理體制改革，充分調(diào)動(dòng)教職工工作積極性，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的精神，加強(qiáng)科學(xué)管理，努力提高全園教職工的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，大力推行素質(zhì)教育，切實(shí)提高保教工作質(zhì)量。以特色辦園為主線，充分發(fā)揮省級(jí)示范性幼兒園的示范作用，加強(qiáng)對(duì)全縣農(nóng)村學(xué)前班教師和個(gè)體幼兒園教師的培訓(xùn)。我園始終做到把“忠心”獻(xiàn)給事業(yè)、把“愛(ài)心”獻(xiàn)給孩子、把“專心”留給自己、把“放心”留給家長(zhǎng)，現(xiàn)已發(fā)展成為一所辦園宗旨明確、環(huán)境優(yōu)美、師資力量雄厚、設(shè)施完備，具有較高保教質(zhì)量和科學(xué)管理水平的幼兒園，機(jī)關(guān)幼兒園全體教職工將以自己的愛(ài)心、耐心、誠(chéng)心贏得孩子們的開(kāi)心和家長(zhǎng)們的放心，真正做到讓社會(huì)滿意。教職工職業(yè)道德規(guī)范幼兒園工作是一項(xiàng)崇高的事業(yè)，從事幼兒園工作是一項(xiàng)光榮的職業(yè)，熱愛(ài)幼兒，獻(xiàn)身教育，忠于職守，為人師表，是每個(gè)幼兒園工作者的基本道德，在建設(shè)社會(huì)主義精神文明中，全體幼兒園工作者應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行政府和有關(guān)部門(mén)制訂的關(guān)于幼兒園工作的法規(guī)、大綱、綱要和各項(xiàng)制度，做到：熱愛(ài)幼教事業(yè)，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持保教并重，全面提高幼兒素質(zhì)。樹(shù)立全心全意為家長(zhǎng)、為幼兒服務(wù)的思想，努力解決家長(zhǎng)后顧之憂。熱愛(ài)幼兒、尊重幼兒、面向全體幼兒并注重個(gè)體差異使每個(gè)孩子得到發(fā)展與提高，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒，使幼兒愉快、活潑、健康地成長(zhǎng)。堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)、確保幼兒安全。勤奮學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教育教學(xué)改革，不斷探索科學(xué)育兒規(guī)律。以身作則、為人師表。儀表、服裝、舉止、談吐符合幼教工作特點(diǎn)。關(guān)心集體、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、愛(ài)護(hù)公物、勤儉節(jié)約、公私分明，愛(ài)園如家，服從工作安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力搞好本職工作。尊重家長(zhǎng)、熱情服務(wù)，與家長(zhǎng)密切配合。對(duì)家長(zhǎng)、同事、熱情虛心、能聽(tīng)取意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作，不通過(guò)家長(zhǎng)謀取私利。尊重社會(huì)公德、嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。教職工職業(yè)道德準(zhǔn)則熱愛(ài)幼教工作，勤奮學(xué)習(xí)，自覺(jué)遵守國(guó)家教委、全國(guó)教育工會(huì)和銅陵市《教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面貫徹黨的幼兒教育方針和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指 導(dǎo)綱要》努力提高保教工作質(zhì)量。熱愛(ài)、關(guān)心、了解、尊重幼兒，把幼兒看作學(xué)習(xí)、生活的主人，師生關(guān)系平等和諧，注意個(gè)體差異，堅(jiān)持正面教育，努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好的育人環(huán)境，使幼兒體、知、德、美全面發(fā)展，促進(jìn)每個(gè)幼兒在不同水平上得到身心和諧發(fā)展。廉潔奉公，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。樹(shù)立三個(gè)意識(shí)，即：主人翁意識(shí)，質(zhì)量求生存意識(shí)，互助光榮的意識(shí)，一個(gè)觀念；即依法治園、熱愛(ài)幼兒教育的觀念。熱愛(ài)集體、謙虛謹(jǐn)慎、正確處理個(gè)人、集體以及同志之間的關(guān)系，不鬧糾紛，不搬弄是非，不惡語(yǔ)傷人，做到相互學(xué)習(xí)，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，搞好工作，積極參加社會(huì)的、園內(nèi)的、公益的勞動(dòng)和活動(dòng)。維護(hù)職業(yè)尊嚴(yán)，以身作則，為人師表，語(yǔ)言文明，舉止端莊，態(tài)度自然，著裝大方，符合職業(yè)要求，成為幼兒良好的榜樣。（1）著裝要求：A、款式：大方得體，莊重、穿平跟鞋，以套裝、便裝為最佳，不穿過(guò)短、透、露、長(zhǎng)、緊的服裝，不穿拖鞋。B、線條：簡(jiǎn)潔、明快、流暢、樸素。C、色調(diào)：明朗、清爽。D、裝飾物：小而精巧，不顯眼，不戴夸張的首飾和頭飾，不佩戴手鐲、戒指、長(zhǎng)項(xiàng)鏈、長(zhǎng)耳環(huán)和足鏈。（2）發(fā)型要求：梳理整齊，不過(guò)份新奇、時(shí)髦、不披長(zhǎng)發(fā)。（3）精神面貌要求：A、面部清潔，可著淺妝，忌濃妝艷抹。B、面貌微笑、親切、熱情、情緒情感自然。（4）接待要求：A、站立、正面迎接、道別（不操手）走路、坐姿自然、不翹腿。B、主動(dòng)使用您