【文章內(nèi)容簡介】 的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定，全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》。負責建立、完善并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度，保證園內(nèi)各項工作的有序進行。負責主持制定全園工作計劃，領導教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長工作，定期深入第一線，檢查全園各項工作的實施情況，每學期聽課達到60次以上。學期末對全園工作進行總結(jié)。做好教職工的思想工作，經(jīng)常對全園教職工進行職業(yè)道德教育，把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來，提高他們的政治覺悟，為教師的工作、學習創(chuàng)造條件，維護他們的合法權益。負責全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，定期對保教工作人員進行德、能、勤、績的考核，并根據(jù)考核情況給予獎懲。定期召開園務會和全園會，了解保教工作情況，加強民主管理和監(jiān)督。負責園所建設的長遠規(guī)劃工作，制定幼兒園發(fā)展目標，努力改善辦園條件。及時了解國內(nèi)外有關托幼工作的信息動態(tài)，關注幼兒教育發(fā)展的新動向，不斷吸取經(jīng)驗，改進工作。安全制度安全保衛(wèi)小組人員：園長、保健醫(yī)、各班組長，定期召開安全會議，研究園內(nèi)安全工作。靜園后及節(jié)假日，保安要對全園進行巡視，填寫值班記錄。平時必須堅守崗位，按時開關大門，嚴防幼兒走失。來客一律登記情況，陌生人不能隨意進入幼兒園。如發(fā)生意外時首先保護好幼兒。健全幼兒接送制度：入園時家長要把孩子送到教師手里，離園時，教師親自把幼兒交給家長，開大門后門衛(wèi)要堅守崗位，防止幼兒擅自離園。工作人員下班時，關好門窗、電器、水龍頭等，伙房關好煤氣、用電器，各班組最后離開的人員全面檢查后將門鎖好。向職工及家長進行安全教育，節(jié)假日前重點進行。重視安全設備的使用，有關人員及值班人員了解滅火器及消防栓的使用方法。園內(nèi)出現(xiàn)安全事故后，應追究當事人的責任，根據(jù)情節(jié)輕重及責任大小給予不同的處理。幼兒園預防疾病制度按年齡和季節(jié)完成防疫部門布置的預防接種工作，接種率在95%以上。及時了解社會疫情，在園內(nèi)采取措施進行消毒、預防，如發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，進行治療、隔離。對社會上季節(jié)性流行疾病，做到早預防，降低園內(nèi)幼兒發(fā)病率。每年4月、11月份為全園幼兒熬服中藥，以預防為主。加強體格鍛煉，增強兒童體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力。體弱兒童管理制度對新入園貧血的幼兒與家長聯(lián)系，采取藥物治療和食物療法。對體弱兒進行登記，分析原因，采取措施，及時掌握身體健康情況，做好記錄。了解患兒的發(fā)病原因，家園配合加強護理。疾病治療后，及時結(jié)案轉(zhuǎn)為健康系統(tǒng)管理。保健人員對體弱兒生活、保健、營養(yǎng)、護理及治療等要全面關心負責，給予必要的照顧。食品管理制度一、幼兒伙食實行民主管理，定期召開伙委會，不斷改進工作，提高膳食質(zhì)量；二、炊事人員及保健人員每兩周制定幼兒食譜，食物的調(diào)配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量；三、嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私分明；四、炊事人員認真搞好飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴格消毒（用蒸氣煮沸15分鐘以上）；五、炊管人員定期召開業(yè)務會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調(diào)技術，講究科學烹調(diào)（如蔬菜要先洗后切等）；六、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時送飯菜到班，兩餐間隔不少于三個半小時；七、保教人員注意進餐護理，進餐前后不處理幼兒發(fā)生的問題，保證幼兒吃好。衛(wèi)生消毒制度 一、一日三餐，碗勺洗凈消毒，餐桌飯前用消毒水擦凈，再用專用抹布擦凈。二、幼兒喝水的杯子每天洗凈、消毒一次。三、幼兒的毛巾每天用肥皂洗一遍后，用消毒水浸泡洗凈四、保持廁所清潔，每周消毒一次。安全責任追究制度為了加大教育執(zhí)法力度，推進依法治校，使幼兒園的各項工作都以法律為依托，保證教育教學的順利進行，特制定本制度。一、本制度所指教育行政責任是指在幼兒園內(nèi)教育教學中出現(xiàn)的重大事故，造成影響教學秩序正常進行和幼兒園財產(chǎn)安全及師生身心傷害的，從而追究其責任者的行政及刑事責任。二、對上級主管部門的教育教學工作，安全工作，法規(guī)教育等工作會議精神和有關工作要求，不傳達，不執(zhí)行或拖延執(zhí)行，不及時匯報，給工作造成損失的。三、教育教學事故、安全責任事故的責任追究制，遵循誰主管誰負責，有錯必究，處罰與教育相結(jié)合的原則。四、對依法治校工作態(tài)度不好、不能按時完成或不積極布置關于依法治校的宣傳、學習造成師生缺乏法律法規(guī)知識，缺乏自我保護意識和防范意識，出現(xiàn)違法事故的。五、對所負責的范圍內(nèi)的教育教學、安全事故，遲報、瞞報、漏報、不按規(guī)定呈報的。六、對事故不能及時匯報和應急處理或處理不當，造成事態(tài)擴大，影響嚴重的。七、不服從上級指揮，玩忽職守，工作失控、瀆職，造成事故或事態(tài)擴大的，追究直接責任人責任，若經(jīng)哪位領導批準，由哪位領導承擔主要責任，該責任人承擔次要責任。八、對幼兒園安全防火器材設備設施保管、修繕、維護不及時造成損失的。九、不按操作規(guī)程操作，開關、電路電器、電閘、保險絲等不按時檢查、檢修、校驗造成事故的。十、不經(jīng)允許擅自使用電器、私自接電線、裝電器造成事故的。十一、食堂、飲水不執(zhí)行食品衛(wèi)生法，造成事故的。十二、對有毒、易燃、易爆藥品保管使用不當?shù)?。十三、在校?nèi)點燃明火、吸煙、隨地丟煙頭造成事故的。幼兒園結(jié)構工資實施方案一、指導思想為了加強幼兒園常規(guī)管理，增強幼兒園教職工的工作積極性，強化責任意識，努力提高幼兒園管理水平和保教質(zhì)量，特制定本方案。二、原則實施過程性動態(tài)管理，體現(xiàn)績效優(yōu)先、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎優(yōu)罰劣的原則。三、結(jié)構工資結(jié)構工資構成：結(jié)構工資由基礎工資、崗位工資、考核工資、園齡工資構成。四、發(fā)放辦法：工資按月發(fā)放。每月15日發(fā)上月工資，遇假順延。五、工資計算辦法（一）基礎工資標準：元/月（每學期按五個月計算）教師 500 保育員 350 特長課教師 700 工勤人員 350（二）崗位工資不同系列的計算方法：園長由工作管理目標考核和幼兒園的保教率（保教率=本期入園兒童數(shù)/上期入園兒童數(shù)）確定，其計算方法如下：崗位工資金額 == 保教率100其他管理人員崗位工資金額總務==保教率10060% 出納==保教率10040%教師、保育員由其所保教幼兒數(shù)和所承擔課程的課時量決定，其計算方法如下：崗位工資金額 == 保教率（保教幼兒平均數(shù)2＋月課時量職稱系數(shù)1班系數(shù)）注：保教幼兒平均數(shù)=保教幼兒總數(shù)/保教班數(shù)；月課時量不含特長課；，,由中心校評定；班主任每月計20課時；班系數(shù)大、中班為1，任教多個班的取平均值。工勤人員由保教率與幼兒總數(shù)確定，其計算方法如下： 崗位工資金額 ==保教率150（三）考核工資計算方法：考核工資由月考核成績得分決定，按崗位分不同系列制定工作目標，考核基礎分為100分。不同系列崗位全額考核工資基數(shù)分別為：工勤人員60、教師180、園長200、總務150、出納80。具體計算公式日下：實際考核工資 == 考核工資基數(shù)（考核成績得分247。100）（四）園齡工資計算方法： 入園工作連續(xù)時間達一年以上（含一年），5元/月；入園工作連續(xù)時間達二年以上（含二年），15元/月；入園工作連續(xù)時間達三年以上（含三年），30元/月；入園工作連續(xù)時間達五年以上（含五年），50元/月；入園工作連續(xù)時間達十年以上（含十年），80元/月，園齡工資最高額為80元/月。六、期末獎勵期末結(jié)算盈余部分50%作為本園發(fā)展基金，其余部分作為員工期末獎勵，具體分配辦法由園長同園內(nèi)教職工討論決定，上報中心學校。七、各類項目說明：月考核：根據(jù)《幼兒園管理考核細則》和其他相關補充規(guī)定進行。幼兒數(shù)：以幼兒園實際交費幼兒數(shù)為準。教師以實際負責交費幼兒數(shù)為準。園長要確保每學期幼兒入園率大于100%。帶班教師要確保每學期幼兒入班率大于100%。教職員工每多招收一名幼兒目標考核獎勵加分5分。鞏固率低于100%，目標考核扣5分；低于95%,目標考核扣10分；以此類推。若園內(nèi)出現(xiàn)重大責任事故，責任人、管理人員和相關人員相應承擔法律責任外，還必須影響結(jié)構工資，當月考核工資為零，崗位工資發(fā)放金額由中心校會議決定。教師各種比賽，組織大型集體活動和各種幼兒比賽，除給于臨時性補助外，還給于獎勵分并計入月考核工資和學期績效工資的考評中。兼職教師按幼兒園與教師雙方協(xié)議計算工資。第五篇：幼兒園規(guī)章制度幼兒園將在縣教育局的直接領導下，全面貫徹黨的教育方針，全心全意為人民服務，面向全體幼兒，以我園的“三為”即：一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子，“三優(yōu)”即：管理優(yōu)化、質(zhì)量優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美，“一創(chuàng)”即：創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園為服務宗旨、辦園指導思想和辦園目標。認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》，全面推行素質(zhì)教育，全面提高教職工的政治業(yè)務素質(zhì)，從而提高保教工作質(zhì)量。為明確各類人員的職責范圍，促使我園管理工作更加規(guī)范化、制度化和、科學化，為此，特擬定我園教職工崗位職責、各類規(guī)章制度、獎懲條例和各種考核細則。誓言我是 幼兒園教師，面對國旗，我莊嚴宣誓：熱愛祖國，熱愛人民，愛護黨和國家的榮譽，忠誠黨的幼兒教育事業(yè)，出色履行人民教師的神圣職責。遵紀守法，為人師表；愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。認真貫徹國家的教育方針，全面實施素質(zhì)教育。關心愛護每一個幼兒，尊重家長；關心集體，熱愛幼兒園，崇尚科學，勇于創(chuàng)新；切實做到把“忠心”獻給事業(yè)、把“專心”留給自己、把“愛心”留給孩子、把“放心”留給家長；為教育事業(yè)，我愿獻出自己的全部力量。目錄幼兒園辦園指導思想及總目標 教職工職業(yè)道德規(guī)范 教職工職業(yè)道德準則 對全園教職工的要求 領導班子成員分工 幼兒園機構設置 各類人員崗位職責 各類規(guī)章制度 獎懲條例與細則幼兒園先進個人評選細則 幼兒園團支部優(yōu)秀團員評選條件 幼兒園2005年至2010年發(fā)展規(guī)劃幼兒園辦園指導思想及總目標全面貫徹黨的教育方針，以國家教育部頒布的《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導 綱要》為依據(jù)，以“三為”即：一切為了孩子、為了孩子的一切、為了一切孩子；“三優(yōu)”即：管理優(yōu)化、質(zhì)量優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美；“一創(chuàng)”即：創(chuàng)省優(yōu)質(zhì)幼兒園為辦園指導思想和辦園總目標，以特色辦園為突破口，堅持保教并重，使幼兒體、智、德、美全面發(fā)展，全面提高幼兒素質(zhì)。深化幼兒園內(nèi)部的管理體制改革，充分調(diào)動教職工工作積極性，發(fā)揚“團結(jié)、開拓、創(chuàng)新、奮進”的精神，加強科學管理，努力提高全園教職工的理論水平和業(yè)務素質(zhì)，大力推行素質(zhì)教育，切實提高保教工作質(zhì)量。以特色辦園為主線，充分發(fā)揮省級示范性幼兒園的示范作用，加強對全縣農(nóng)村學前班教師和個體幼兒園教師的培訓。我園始終做到把“忠心”獻給事業(yè)、把“愛心”獻給孩子、把“專心”留給自己、把“放心”留給家長，現(xiàn)已發(fā)展成為一所辦園宗旨明確、環(huán)境優(yōu)美、師資力量雄厚、設施完備，具有較高保教質(zhì)量和科學管理水平的幼兒園，機關幼兒園全體教職工將以自己的愛心、耐心、誠心贏得孩子們的開心和家長們的放心，真正做到讓社會滿意。教職工職業(yè)道德規(guī)范幼兒園工作是一項崇高的事業(yè)，從事幼兒園工作是一項光榮的職業(yè)，熱愛幼兒，獻身教育，忠于職守，為人師表，是每個幼兒園工作者的基本道德，在建設社會主義精神文明中，全體幼兒園工作者應當按照國家的教育方針，認真執(zhí)行政府和有關部門制訂的關于幼兒園工作的法規(guī)、大綱、綱要和各項制度，做到：熱愛幼教事業(yè)，堅決貫徹黨的教育方針，堅持保教并重，全面提高幼兒素質(zhì)。樹立全心全意為家長、為幼兒服務的思想，努力解決家長后顧之憂。熱愛幼兒、尊重幼兒、面向全體幼兒并注重個體差異使每個孩子得到發(fā)展與提高，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰幼兒，使幼兒愉快、活潑、健康地成長。堅守崗位、盡職盡責、確保幼兒安全。勤奮學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教育教學改革，不斷探索科學育兒規(guī)律。以身作則、為人師表。儀表、服裝、舉止、談吐符合幼教工作特點。關心集體、團結(jié)友愛、愛護公物、勤儉節(jié)約、公私分明，愛園如家，服從工作安排，遵守各項規(guī)章制度，努力搞好本職工作。尊重家長、熱情服務，與家長密切配合。對家長、同事、熱情虛心、能聽取意見，不斷改進工作，不通過家長謀取私利。尊重社會公德、嚴守勞動紀律、團結(jié)協(xié)作，開展批評與自我批評。教職工職業(yè)道德準則熱愛幼教工作，勤奮學習，自覺遵守國家教委、全國教育工會和銅陵市《教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高政治、業(yè)務素質(zhì)，全面貫徹黨的幼兒教育方針和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指 導綱要》努力提高保教工作質(zhì)量。熱愛、關心、了解、尊重幼兒，把幼兒看作學習、生活的主人，師生關系平等和諧，注意個體差異，堅持正面教育，努力創(chuàng)設與教育相適應的良好的育人環(huán)境，使幼兒體、知、德、美全面發(fā)展，促進每個幼兒在不同水平上得到身心和諧發(fā)展。廉潔奉公，遵紀守法，嚴格遵守各項規(guī)章制度。樹立三個意識，即：主人翁意識，質(zhì)量求生存意識，互助光榮的意識，一個觀念；即依法治園、熱愛幼兒教育的觀念。熱愛集體、謙虛謹慎、正確處理個人、集體以及同志之間的關系，不鬧糾紛，不搬弄是非，不惡語傷人，做到相互學習，相互支持，團結(jié)一致，搞好工作，積極參加社會的、園內(nèi)的、公益的勞動和活動。維護職業(yè)尊嚴，以身作則，為人師表，語言文明，舉止端莊，態(tài)度自然，著裝大方，符合職業(yè)要求，成為幼兒良好的榜樣。（1）著裝要求：A、款式：大方得體，莊重、穿平跟鞋，以套裝、便裝為最佳，不穿過短、透、露、長、緊的服裝，不穿拖鞋。B、線條：簡潔、明快、流暢、樸素。C、色調(diào)：明朗、清爽。D、裝飾物：小而精巧，不顯眼，不戴夸張的首飾和頭飾，不佩戴手鐲、戒指、長項鏈、長耳環(huán)和足鏈。（2）發(fā)型要求：梳理整齊，不過份新奇、時髦、不披長發(fā)。（3）精神面貌要求：A、面部清潔，可著淺妝，忌濃妝艷抹。B、面貌微笑、親切、熱情、情緒情感自然。（4）接待要求：A、站立、正面迎接、道別（不操手）走路、坐姿自然、不翹腿。B、主動使用您