【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工顧全大局，消除顧慮，依法維權(quán)，杜絕過(guò)激行為。三是協(xié)調(diào)企業(yè)與政府職能部門等各種社會(huì)關(guān)系。企業(yè)黨組織既支持政府各職能部門依法行政，又為減輕企業(yè)不合理負(fù)擔(dān)撐好保護(hù)傘，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的外部環(huán)境。既主動(dòng)向政府職能部門爭(zhēng)取企業(yè)在政策、技術(shù)、資金、土地等多方面得到支持，又大膽監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)企業(yè)為社會(huì)、為國(guó)家多作貢獻(xiàn)，達(dá)到與社會(huì)和諧相處。四、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮黨組織作用非公企業(yè)黨組織要主動(dòng)并善于處理好各方面的利益關(guān)系和社會(huì)關(guān)系，體現(xiàn)以人為本，把各方面的力量凝聚到落實(shí)黨的方針政策上來(lái)，凝聚到辦好企業(yè)的目標(biāo)上來(lái)，引導(dǎo)企業(yè)做強(qiáng)做大，發(fā)展好優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，打響區(qū)域品牌，充分發(fā)揮黨組織的作用。一是協(xié)調(diào)企業(yè)主與黨組織、群團(tuán)組織的關(guān)系。企業(yè)黨組織一方面引導(dǎo)企業(yè)主正確認(rèn)識(shí)開展黨建工作的重要性，使企業(yè)主認(rèn)識(shí)到黨建工作是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要，使企業(yè)主積極支持黨組織開展工作。另一方面通過(guò)黨組織并領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織主動(dòng)作為、主動(dòng)服務(wù)，幫助企業(yè)主解決疑難問(wèn)題，要時(shí)刻牢記“有作為才能有地位”，力爭(zhēng)在工作中多做貢獻(xiàn)，贏得企業(yè)主對(duì)黨建工作的信任和支持。二是協(xié)調(diào)企業(yè)主與職工的關(guān)系。企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以理服人、以情感人，重視加強(qiáng)企業(yè)主與職工的溝通和協(xié)調(diào)，特別是做好勞資矛盾的化解和協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧。既要引導(dǎo)企業(yè)主依法經(jīng)營(yíng)，以人為本，在穩(wěn)定中求發(fā)展，又要教育職工顧全大局，消除顧慮，依法維權(quán)，杜絕過(guò)激行為。三是協(xié)調(diào)企業(yè)與政府職能部門等各種社會(huì)關(guān)系。企業(yè)黨組織既支持政府各職能部門依法行政，又為減輕企業(yè)不合理負(fù)擔(dān)撐好保護(hù)傘，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的外部環(huán)境。既主動(dòng)向政府職能部門爭(zhēng)取企業(yè)在政策、技術(shù)、資金、土地等多方面得到支持，又大膽監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，引導(dǎo)企業(yè)為社會(huì)、為國(guó)家多作貢獻(xiàn)，達(dá)到與社會(huì)和諧相處。第四篇：如何做好女職工工作如何做好女職工工作認(rèn)真貫徹落實(shí)市總“一年甩包袱、二年打基礎(chǔ)、三年上臺(tái)階、四年?duì)幭冗M(jìn)”的基本路線。我縣總工會(huì)采取以下措施做好女工工作：一、提高認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)是做好女職工工作的前提。提高女工干部對(duì)女工工作的認(rèn)識(shí)，使廣大的女工干部感到驕傲，使她們認(rèn)識(shí)到女工工作的舉足輕重。在實(shí)際工作中，女工干部要克服他人對(duì)女工工作認(rèn)識(shí)的不到位、女工干部要用熱情和激情，積極組織廣大女工建功立業(yè)，實(shí)行“有作為才能有地位”。女工干部要組織具有女工特色的活動(dòng)，使女職工自我意識(shí)高度覺醒，認(rèn)識(shí)到與男職工一樣擁有自己的尊嚴(yán)、人格與價(jià)值。使廣大的女職工認(rèn)識(shí)到做好女工工作與實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值密不可分，女工組織是自己的“娘家人”。二、加強(qiáng)女職工學(xué)習(xí)，提升女職工整體素質(zhì)，發(fā)揮女職工的重要作用針對(duì)女職工的特點(diǎn)、弱點(diǎn)，女職工組織要加強(qiáng)對(duì)女職工的教育，通過(guò)舉辦“愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)”、“女性健康”、“婦女發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步”等講座，引導(dǎo)她們樹立崇高的理想，靠作為爭(zhēng)地位，靠地位爭(zhēng)權(quán)威，靠競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和做大事創(chuàng)大業(yè)的自信心。在著力提高女職工的思想道德素質(zhì)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的同時(shí)，開展女職工的技能培訓(xùn)和技術(shù)教育，把培訓(xùn)考核與績(jī)效結(jié)合起來(lái)，使女職工學(xué)有動(dòng)力、學(xué)有榜樣，營(yíng)造鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化技能的良好氛圍。通過(guò)培訓(xùn)教育，使廣大女職工提高她們的文化技術(shù)素質(zhì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和崗位競(jìng)爭(zhēng)的能力。三、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)要根據(jù)全縣女職工的分布狀況，根據(jù)有關(guān)要求，及時(shí)做好女職工的組織建設(shè)。符合建立女職工組織標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)積極建立女職工組織，人數(shù)較少且不便于獨(dú)立開展活動(dòng)的應(yīng)聯(lián)合相關(guān)單位共同活動(dòng)，盡可能擴(kuò)大女職工組織的覆蓋面。女職工干部兼職是普遍現(xiàn)象，我們要培養(yǎng)素質(zhì)好，有前途的優(yōu)秀女職工選撥到女職工干部隊(duì)伍中來(lái)，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)校學(xué)習(xí)加強(qiáng)女職工干部的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。四、創(chuàng)新女工工作隨著社會(huì)的發(fā)展，女工工作的傳統(tǒng)模式已不能滿足廣大女職工的要求和需要。女工工作就必須創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要在適應(yīng)新形勢(shì)、新要求、解決疑難問(wèn)題上有所創(chuàng)新，注重工作方法，在解決疑難問(wèn)題上實(shí)現(xiàn)新的突破，多為女工辦好事、辦實(shí)事，做到女職工的心坎上。只要把女工工作做深、做細(xì)，從實(shí)際出發(fā)，靈活工作，才能使女職工工作保持持久活力，做到更好。也希望我們的女工組織大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，在女工們的相互學(xué)習(xí)、互相激勵(lì)中不斷成熟壯大。第五篇：非公企業(yè)女職工工作狀況調(diào)研報(bào)告近期，**市總工會(huì)女職工委員會(huì)開展了“國(guó)際金融危機(jī)影響下企業(yè)女職工面臨的新情況新問(wèn)題”的專題調(diào)研活動(dòng)。調(diào)研采取上門走訪、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開座談會(huì)等形式，重點(diǎn)對(duì)**市20家大、中型非公有制企業(yè)女職工的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查和了解。根據(jù)對(duì)20家非公企業(yè)的調(diào)查和解剖，我們認(rèn)為，盡管受到國(guó)際金融危機(jī)的沖擊和影響，但總的看來(lái)，在各級(jí)黨委、政府及其有關(guān)部門和社會(huì)各界的關(guān)心幫助下，我市非公企業(yè)女職工的現(xiàn)狀是比較好的，主要表現(xiàn)在無(wú)論是從穩(wěn)定勞動(dòng)崗位、保障經(jīng)濟(jì)收入，還是履行勞動(dòng)合同、參與社會(huì)保險(xiǎn)等，都比預(yù)料的要好。一、我市非公企業(yè)女職工的大體情況通過(guò)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度減緩，地處湘中的**市，受到的沖擊和影響也逐步顯現(xiàn)出來(lái)。去年下半年以來(lái),據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),全市196家規(guī)模以上非公企業(yè),16家被破停產(chǎn),25家企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài),16家造紙企業(yè)環(huán)保改造后僅剩3家,，20家企業(yè)全部建立了工會(huì)女職工組織,有19家企業(yè)簽訂并履行勞動(dòng)合同,都能落實(shí)女職工四期保護(hù),有8家企業(yè)開展了共同約定行動(dòng),、造紙企業(yè)受國(guó)際金融危機(jī)影響較大,訂單減少,**明星麻業(yè)有限公司情況最為突出,從去年起,該公司產(chǎn)品訂單比同期減少50%,虧損484萬(wàn)元。面對(duì)金融危機(jī),在市委領(lǐng)導(dǎo)和市總黨組的高度重視下，我市女職工組織因企制宜,積極采取各種措施,幫助女職工度過(guò)難關(guān)。湖南旭榮制衣有限公司在企業(yè)開工不是很充足的情況下,積極開展一系列的生產(chǎn)操作培訓(xùn)和競(jìng)賽,以老帶新,為企業(yè)以后的生產(chǎn)培訓(xùn)更多的人才。**資江電子元件有限公司以豐富的文化活動(dòng)穩(wěn)人心,以提