20xx非公企業(yè)女職工特殊權(quán)益調(diào)查分析(編輯修改稿)
2025-01-17 02:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 面低。女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期仍有部分人從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度或禁忌從事的勞動(dòng)。企業(yè)勞動(dòng)設(shè)施簡(jiǎn)陋，部分非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使，重生產(chǎn)、輕保護(hù)，勞動(dòng)條件惡劣，缺乏職業(yè)病安全保護(hù)措施，致使一些女職工長(zhǎng)期處在有職業(yè)危害的環(huán)境中作業(yè)，個(gè)別女職工因此患上了白血病、貧血、神經(jīng)性等疾病。建立源頭維護(hù)機(jī)制是根本。福建省總工會(huì)女職工部認(rèn)為，女職工特殊權(quán)益之所以存在許多問(wèn)題，主要原因是，部分非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)者法律意識(shí)淡薄，甚至有法不依，對(duì)女職工特殊權(quán)益保障極不重視，為追求高額利潤(rùn)，肆意降低女職工勞動(dòng)保護(hù)成本投入，使女職工特殊權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)成為一紙空文；非公企業(yè)外來(lái)務(wù)工女性大部分來(lái)自經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，從
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